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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familiäres Unternehmen mit Top Geschäftsführung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders angenehm ist es zu sehen, wie authentisch die GF mit den Mitarbeitern umgeht. Sie machen sogar gemeinsam allen Pause.
Großer Pluspunkt ist, dass das Gehalt immer pünktlich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise fehlt es an Durchsetzungskraft.

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich würde mich über regelmäßige Feedbackgespräche freuen. Beispielsweise ein Formular/Bogen der monatlich ausgefüllt wird, wo drin steht was besonders gut war und/oder eher schlecht.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr auf eine gepflegte Arbeitsatmosphäre geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann auch Verantwortung übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen versteht man sich gut und mit manchen eher weniger.

Vorgesetztenverhalten

Da das Unternehmen von einem Mann und einer Frau geführt werden, die verheiratet sind, ergänzen diese sich sehr gut und man hat für jedes Problem den richtigen Ansprechspartner.

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen hängt die Kommunikation an einigen stellen. Das ist aber normal und nicht auf das Unternehmen zurückzuführen.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit über dem Durchschnitt.
Es ist normal, dass man sich auf dem Arbeitsmarkt umsieht und wenn man die Prämien, Geschenke und das Gehalt vergleicht, finde ich kein vergleichbares Angebot.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird so gut es geht auch nach Interessen verteilt. Wenn einer lieber Küchen einbaut, dann wird er dem entsprechend eingesetzt. Wenn einer lieber Kundendienst macht, dann wird er dem entsprechend eingesetzt.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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