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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung nach der 2. Runde des Bewerbungsverfahrens, obwohl zweimal nachgefasst. Respektloses Verhalten

2,9
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern zu- oder absagen, denn gar keine Antwort zu geben ist respektlos und enttäuschend


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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