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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung nach der 2. Runde des Bewerbungsverfahrens, obwohl zweimal nachgefasst. Respektloses Verhalten
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern zu- oder absagen, denn gar keine Antwort zu geben ist respektlos und enttäuschend
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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