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Toll4Europe 
GmbH
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein erstklassiger Arbeitgeber! Ich kann die Toll4Europe GmbH als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Toll4Europe in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird bei Toll4Europe GmbH ernst genommen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre beruflichen Verpflichtungen in Einklang mit ihrem Privatleben zu bringen. Dies schafft eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und fair. Zusätzlich dazu bietet Toll4Europe GmbH großzügige Sozialleistungen, die die Mitarbeiterbindung stärken und die finanzielle Sicherheit erhöhen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber, attraktive Konditionen, Umgang auf Augenhöhe

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Toll4Europe in München gearbeitet.

Interessante Aufgaben

spannende Aufgaben + die Möglichkeit, cross-divisionale Aufgaben zu übernehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Arbeitgeber!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Toll4Europe in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Wird ermöglicht und auch gefördert! In der Regel kein Thema, wenn man für einen privaten/Arzttermin früher gehen muss oder kurzfristig Homeoffice/Urlaub benötigt

Karriere/Weiterbildung

Soweit ich mitbekommen habe möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv noch ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt meiner Meinung keine Rolle - Jede/r wird gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Selten so ein gutes Management gehabt!

Arbeitsbedingungen

Wenn das Büro voll besetzt ist, kann es schon mal laut und dadurch anstrengend sein, aber im Großen und Ganzen alles bestens


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Lockere Arbeitsatmosphäre & viel Eigenverantwortung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Toll4Europe in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Work-Life-Balance was Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit, Arztbesuche usw. angeht
- eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Start-up Atmosphäre
- Team Events
- tolle Benefits wie das kostenlose Fahrrad-Leasing für die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- teilweise fehlende Transparenz bei interner Kommunikation
- (Standard-) Prozesse fehlen an manchen Stellen

Verbesserungsvorschläge

- Integration weiterer Sozialleistungen / Benefits
- Feedbackkultur offen leben, Feedbackgespräche
- auf Arbeitnehmer individuell eingehen z.B. mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Atmosphäre, Du-Kultur, auf Augenhöhe mit allen Kollegen und Vorgesetzten

Image

Sehr gutes Image in der Branche

Work-Life-Balance

Große Freiheiten was die Arbeitszeit angeht, z.B. bei Arztterminen, Home Office Regelung etc.

Karriere/Weiterbildung

Karriereaufstieg je nach Team möglich, Weiterbildung ist möglich muss aber aus Eigeninitiative erfolgen

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden immer mehr Sozialleistungen angeboten

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Team

Vorgesetztenverhalten

Angenehme, wertschätzende Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, modernes Büro, moderne Technologien

Kommunikation

Die Kommunikation könnte an manchen Stellen noch etwas transparenter sein

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, da kleines Team und wachsendes Business


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Startup im Konzern

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Toll4Europe in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Steuerung mit Behördenmentalität

Verbesserungsvorschläge

Führung auswechseln. Kompetenz statt Konzern.

Arbeitsatmosphäre

Cooles Flair, coole Lage. Telekommitarbeiter, mit entsprechenden Besonderheiten bestimmen das Bild

Work-Life-Balance

Geht in manchen Jobs super, weil keinen interssiert, was man macht. In anderen geht man unter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich mich erinnere ist ein solches nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen ja, ansonsten Behördentypisch, mit der Besonderheit, dass manche nach oben wollen und die Elbogen ausfahren

Umgang mit älteren Kollegen

Dürfen existieren ohne Leistung, wenn Sie aus der Telekom kommen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind praktisch immer abwesend. Wenn etwas kommt, dann immer nur eilig und wichtig, egal wie lange das Thema schon bekannt ist. Die Vorgesetzten haben von der Materie keine Ahnung, sind aber der Meinung alles zu wissen und entscheiden zu können.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

es gibt eigentlich keine, außer irgendwer wichtiges braucht was, dann gerne im zuckersüßen Befehlston

Gleichberechtigung

Frauen first! Telekom Second! Rest egal.

Interessante Aufgaben

Definitv! Jedenfalls so lange es die Toll4Europe noch gibt. Das kann bei dem Erfolg und der Mentalität auch schnell zu Ende sein.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Monja Göggerle, Marketing Manager
Monja GöggerleMarketing Manager

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

wir haben Dein kritisches Feedback gesehen und bedauern zum einen, dass Du Grund siehst, unzufrieden zu sein und zum anderen, dass Du intern keinen Weg gefunden hast, mit uns zu reden. Der persönliche Austausch ist aus unserer Sicht immer der richtige Weg um Kritik zu adressieren und Lösungsvorschläge zu machen bzw. -ansätze zu entwickeln.

Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und werden die von Dir genannten Punkte intern aufgreifen.

Vielen Dank und Grüße
Stephan Wahl / HR

Tolles Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum

4,5
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Toll4Europe in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Toll4Europe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden Toll4Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Toll4Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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