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Leider kann ich keine Empfehlung für dieses Unternehmen aussprechen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weißt starke Resilienz auf, in allen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte.
Es ist demütigend, wenn man als MA gesagt bekommt: "wir können Ihnen nicht mehr Lohn zahlen, das Jugendamt gesteht uns nicht mehr zu"
Andererseits kann sich das Unternehmen anstatt einem Geschäftsführer und einem Prokuristen (stand 2022) gleich drei Geschäftsführer sowie zwei Prokuristen leisten (stand 2023).
Woher kommt das Geld dann?
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterorientiert handeln!
Endlich mal zu Verdi gehen und Tarifverträge aushandeln!!
Fähige Führungs - und Verhandlungskräfte einstellen.
Als Sozialunternehmen auch soziale Werte leben, keine kapitalistischen.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Bewusstsein, dass wenig Mitarbeiterpflege betrieben wird, litt auch die Arbeitsatmosphäre.
Image
Auf tagungen und bei Weiterbildungen hört man Thüringenweit, dass die MA der einzelnen Bereiche unzufrieden sind, sich bemerkbar machen und auch Forderungen stellen. Die Geschäftsstelle Sitz allerdings im Elfenbeinturm und sitzt Kündigung um Kündigung aus.
Work-Life-Balance
Viel work, wenig life, nicht so viel Balance. Bei Kollegenausfall müssen Schichten übernommen werden, Monate mit teilw. 200+ Arbeitsstunden waren normal. Einen Ausgleich hat nur das Team intern ermöglicht. Vom AG kam bisher keine Reaktion.
Karriere/Weiterbildung
Keine großen Chancen in Sicht. Als Teamleiter einer Wohngruppe gibt's 50€ brutto extra. Für eine 20h Arbeitsmaßnahme mit 6 Woche 24/7 Rufbereitschaft gibt's einmalig 200€ brutto. Weiterbildungen werden unterstützend finanziert, wenn man sich vertraglich verpflichtet über x-Jahre im Unternehmen zu bleiben. Weitere Zusatzqualifikationen die teilw. mehrere tausend Euro kosten sind ausdrücklich erwünscht. Spricht man die Refinanzierung an, ist die Leitung wieder in der Versenkung verschwunden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war super. Das liegt aber m.M.n. nicht am AG sondern an der Zusammenstellung der Mitarbeiter durch die Einrichtungsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von unserer Einrichtungsleitung sprechen - diese ist in Gold nicht aufzuwiegen. Herzlich, menschlich, interessiert und zukunftsorientiert.
Die Geschäftsleitung arbeitet nicht transparent. Der Betriebsrat wird durch rechtliche Androhungen massiv schikaniert. Ein Wirtschaftsrat ist ausdrücklich nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Technische Entwicklung wird nicht gefördert - es gibt ja noch spender die mal nen alten Laptop aussortieren. Ambulante Mitarbeiter waren noch mit Tastenhandys unterwegs. Selbst die coronapandemie und das homeschooling haben keine Entwicklung bewirkt...
Kommunikation
Anfragen an die Geschäftsführung wurden monatelang ignoriert oder unpersönlich abgelehnt. Fehler der Lohnbuchhaltung werden dem MA zur Last gelegt. Die Personalchefin sagt am Telefon dies, ihre Kollegin schreibt in die Email das und die Bereichsleitung spricht in 3. Form über das gleiche Thema... Sehr verwirrend und nicht transparent.
Gehalt/Sozialleistungen
In eine betriebliche rentenvorsorge kann man einzahlen und jobradleasing gibt's auch.
Kein Tarifvertrag - das Unternehmen weigert sich strikt mit Ver.di ins Gespräch zu gehen. Zusatzausbildungen und Qualifikationen einiger Mitarbeiter, die dem Unternehmen ein Alleinstellungsmerkmal bieten werden weder vergütet noch in anderer Form wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
Im Team war alles klasse!
Auf höherer Ebene waren alle gleich, manche aber gleicher...
Die Führung möchte alle gleich behandeln - für neue Mitarbeiter sicher positiv, für langjährige jedoch ein Schlag ins Gesicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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