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Transport- 
und 
Speditionsgesellschaft 
Schwarze 
Pumpe 
mbH 
(TSS 
GmbH)
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht bewerben solange noch die selbe Führungsebene existiert

1,9
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiter Materialwirtschaft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebenen der TSS sind alleine schon gegenüber Ihren Bewerbern absolut unfreundlich. Ich will nicht wissen wie diese dann gegenüber Ihren Mitarbeitern sind.

Bewerbungsfragen

  • Keinerlei persönlichen Fragen. Ausschließlich Fragen zum Werdegang.
  • Fragen zum absolviertem Studium, "Plan für die Zukunft", welche Ziele ich in den nächsten Jahren erreichen will und ob ich vor habe langfristig im Unternehmen zu bleiben.
  • Vorstellungen vom Gehalt. Als ich die Vorstellungen nannte, wurde direkt darauf verwiesen, dass meine Vorstellungen (die normal in der Branche sind) nicht gedeckt werden können, um das sehr euphemistisch zu formulieren, da der TSS-Tarifvertrag solche Gehälter nicht hergibt. Die Führungsebenen und ältere Mitarbeiter haben wohl einen Vertrag bei der Konzerngesellschaft und neue Mitarbeiter sollen, dann für die gleiche Arbeit die hälfte verdienen. (Wenn man alle Zuschläge und das monatliche Gehalt beider Unternehmen miteinander vergleicht.) Diese Informationen wurden beim Bewerbungsgespräch wenigstens offen kommuniziert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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