15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bei Subunternehmen keinen guten Ruf.
Wird kein Geld für in die Hand genommen
Projektleiterkollegen machen ihr eigenes Ding, teilen Wissen und Erfahrung nicht. Sie lassen Leute auflaufen.
Werden wie Vampire ausgesaugt.
Gerade in Corona-Zeiten werden sie nicht geschützt
Führungskräfte können nicht mit Mitarbeitern umgehen.
Alte umständliche Software
Was oben gesagt wird ist Gesetz. Trotzdem man immer Offenheit vorgibt.
Standard Planungen und man verhält sich so, als würde man Quantenphysik planen
Sozialleistungen, freie Arbeitseinteilung im Rahmen der Projekte möglich, HomeOffice.
Nichts.
Ist alles gut. Es gibt Marginalien, die verbessert werden, aber das fühlt sicher jeder Mitarbeiter anders.
Von HomeOffice bis Urlaub oder flexible Kernzeit alles möglich.
ist OK. Wenn höhere/andere Positionen frei werden, kann man sich intern bevorzugt bewerben.
Ich war zufrieden mit meinem Gehalt und den geleisteten Sonderleistungen
Bio-Obst- und Gemüsekiste wöchentlich frisch, Pfandsystem und Kaffee aus Porzellan/Glas
Auch im privaten guter Zusammenhalt
Immer bemüht, auf Fragen einzugehen. Informationen sickern manchmal etwas langsam. Wenn man sein Projekt voranbringen will, holt man sich die Infos, die man braucht.
Manchmal etwas laut im Großraumbüro aber meist gut. Hard- und Software ist auf dem Stand der Technik, Büromöbel sind gut und Stühle ergonomisch.
Manche Infos zum Projekt muss man sich selbst vom Projektleiter holen.
Die Aufgaben sind vielfältig. Letztlich geht es um Mobilität im ÖPNV und das allein ist schon spannend. Wenn eine Aufgabe wiederholt langweiliger wird, kann man mit der Projektleitung sprechen und bekommt ein erweitertes Aufgabengebiet.
Lautes Großraumbüro, arrogante Vorgesetzte
Pfuscher
Wer Lust hat auf sinnfreie Spaziergänge zu etlichen Baubesprechungen oder zum Café trinken oder Frühstücken in der Markthalle ist dies hier kein Problem.
Immer schön hoch ansetzen sonst passiert nichts mehr
Nicht respektvoll, arrogant,
Büros nicht mehr zeitgemäß, umständliche Software
Nicht vorhanden
08/15 Planung, kein Hexenwerk und keine Herausforderung. Einige Kollegen erfinden das Rad immer neu und stöhnen nach Überlastung.
Durch die Vielfalt im Aufgabenbereich wird es nicht langweilig. Von der Geschäftsführung wird selbstständiges Arbeiten und Entscheiden (in einem festgelegten Budget) gefördert und unterstützt.
Potential ist vorhanden!
Durch die sehr flexibel gestaltete Gleitzeit und die Möglichkeit des Homeoffice ist es gut möglich Arbrit, Familie, Kinder und auch Haustiere unter einen Hut zu bekommen.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind vom Arbeitgeber gewünscht und werden unterstützt.
Das Gehalt ist frei verhandelbar und hier ist jeder seines Glückes Schmied.
Die TransTecBau beteiligt sich am Projekt "Hannover ohne Plastik" und hat im eigenen Haus Plastikflaschen durch Getränkespender ersetzt.
Den Mitarbeitern wird nach der Probezeit ein zusätzliche Krankenversicherung angeboten (Kosten trägt der Arbeitgeber), außerdem beteiligt sich de Arbeitgeber an eine Berufsunfähigkeitsversicherung und an einer Altersversorgung.
Die Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich nicht nur in den Fachbereichen, sondern auch darüber hinaus.
Sei es durch Veranstaltung nach der Arbeit oder auch in der Projektarbeit.
Sie werden gefördert und gefordert. Altersteilzeit ist durchaus möglich.
Für meinen Vorgesetzten kann ich sagen, dass er immer ein offenes Ohr hat.
Es ist auch möglich Kritik anzusprechen, ohne dass mir über den Mund gefahren wird. Wir sprechen uns regelmäßig über die anstehenden und zurück liegenden Themen ab und versuchen die Arbeit in unserem kleinen Bereich weiter zu optimieren.
In vielen Fragen werde ich auch nach meiner Meinung bzw. Einschätzung des Themas befragt. Diese wird dann auch in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Die Arbeitsplatzausstattung ist sehr gut und entspricht den gesetzlichen Bestimmungen. Sollte eine Sonderausstattung benötigt werden, so wird diese schnellstmöglich beschafft. Auch defekte oder veraltete Ausstattung wird kurzfristig ersetzt.
In der Kommunikation sind die Grenzen nach oben offen. Hat man Fragen stehen sowohl die Kollegen und Kolleginnen als auch die Geschäftsführung zur Verfügung. Manchmal geht es nicht sofort, aber der Angesprochene kommt in der Regel von sich aus auf das Thema zurück.
Es gibt ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Kollegen und Kolleginnen und Erfahrungen und Berufseinstieg.
Ich bearbeite ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet.
Bei meiner Einarbeitung hatte ich die Möglichkeit die verschiedenen Bereiche des Unternehmens im Rahmen eines Crosstrainings kennenzulernen und die Verknüpfungen der einzelnen Bereiche besser zu verstehen.
Gutes Betriebsklima. Vielfältige Aufgaben, meine Kollegen/innen.
Nichts
Nichts.
Natürlich kann man immer sagen, den Mitarbeitern mehr Geld geben wär ein guter Anreiz. Aber das muss ja auch passen. Deshalb: Weiter so!
Finde ich sehr gut. Teams sind untereinander gut vernetzt. Manchmal muss man sich seine Infos selbst holen, aber das gehört zu den Aufgaben eines mitdenkenden Mitarbeiters, der einen guten Job mit Freude machen will.
:-))
Gutes Image. Ich bin stolz, für TransTecbau zu arbeiten. Optisches Erscheinungsbild/Internetauftritt etc ist sehr ansprechend
Ob HomeOffice oder Elternzeit. Die Arbeit kann äußerst flexibel mittels Zielvorgaben erledigt werden. Zudem gibt es ein Jobticket und viele Zusatzleistungen.
Die Hierarchie ist überschaubar. Die meisten Posten sind besetzt. Wenn intern Stellen umbesetzt werden, hat man gute Chancen, in die nächst höheren Position reinzurutschen.
Gute, leistungsorientierte Honorierung. Zusatzleistungen, wie ZusatzVersicherungen und Jobticket etc.
Alle Getränke werden in Pfandflaschen ausgegeben bzw. Tassen/Gläser. Mülltrennung ist manchmal ziemlich grenzwertig. Wöchentlich gibt es eine Bio-Obst/Gemüselieferung. Mitarbeiter bekommen Zusatzleistungen für die soziale Absicherung und gesundheitsfördernde Unterstützung.
Im Team sehr guter Kollegenzusammenhalt. Wir unternehmen auch privat etliches zusammen. Bei betrieblichen Problemen helfen wir uns gegenseitig.
Respektvoll und den Arbeitsaufgaben angemessen, wie auch der Umgang mit jüngeren Kollegen.
Absolut OK. Die Vorgesetzten sind lösungsorientiert und setzen sich für das Team ein. Das es auch mal nicht ganz so einfach ist, liegt in der Natur des Menschen.
Hard- und Software sind auf neuestem Stand. Wenn die Leistung des Systems nicht mehr zeitgemäß ist, wird sie ausgetauscht. Büromöbel sind erst vor kurzem komplett modernisiert worden.
Informationen sind auf allen Kommunikationsebenen möglich. Es gibt ein gutes Intranet, dass alle Informationen bereithält und ständig aktualisiert wird. Mitarbeitergespräche über alle Hierarchien sind gut möglich. Gespräche unter Kollegen ergänzen fehlende Infos schnell.
Ich habe bisher keinerlei Diskriminierung feststellen können. Jeder macht seine Teil im Getriebe und da wäre es Sand, wenn das nicht auf Augenhöhe funktioniert.
Es gibt in diesem Ingenieurbüro eine Vielzahl von interessanten Aufgaben von der Organisation über die Planung bis hin zur Durchführung und Begleitung der Fertigstellung der Bauprojekte. Man kann sich die Aufgaben im Projekt vielfältig gestalten und eigene Schwerpunkte einbringen und ausbauen.
NICHTS
SIEHE OBEN, man fühlt sich wie in einer Leiharbeiterfirma
Mitarbeiter Leistungsorientiert bezahlen,
Mitarbeiter einbeziehen,
Die Aufgaben nicht auf 2 - 3 Personen abladen
Die Chefetage zu seinem Wort stehen
Nach Richtlinien und Normen arbeiten und die ÜSTRA/INFRA in Verantwortung mit einbeziehen
Profit ist nicht alles wenn evt. am Ende Menschenleben in Gefahr sind. Dann war es das mit TTB/ÜSTRA/INFRA.
Vielleicht auch Aufträge ablehnen weil man fachlich nicht gut besetzt ist.
Am Anfang ist man motiviert und es wird einem schnell bewusst wie es läuft. Arbeitsbeschaffungsmaßnahme, künstlich aufgeblähter Apparat, gestöhne von Mitarbeitern das sie überlastet sind, jedoch arbeiten sie nicht strukturiert und blähen ihre Sachen künstlich auf, damit sie eine Daseinsberechtigung haben. Zum Teil ein Sehr junges Team aus Mitarbeitern, da fehlt viel Praxis-Erfahrung.
Man kann zufrieden sein, das die INFRA und ÜSTRA der TTB Aufträge zuschustert sonst sehe das alles sehr sehr finster aus in der "freien Wirtschaft"
Brauchen wir wirklich diese Fachbücher, warum musst du denn auf diesen Kurs. Da wird monatelang diskutiert und am Ende abgelehnt.
Es gibt Architekten die verdienen 2800
BOL 4700
Planer 6500
Vermesser 2700
BÜ 7000 oder 3200
PL 9000
VA Planer 3200
Alles eine Verhandlungssache und hat man sich verkalkuliert wird es übel, danach passiert nichts. Vielleicht mal ein Umschlag mit 50 Euro mehr. Aber wortwörtlich Geld ist nicht alles, WERTSCHÄTZUNG.
Qualität und Leistung spielen bei der Bezahlung keine Rolle. Keine Tariferhöhung.
Dienstfahrräder vom Billigsten
Alles muss per Mail abgesichert sein, Unterschriften vorhanden sein, sodass der liebe Kollege dich nicht bei der .... meldet. Normen und Richtlinien sind Fremdwörter.
Werden verheizt ohne Gnade
Unterirdisch.
Führung beantwortet keine Fragen, trotz Gefahr in Verzug, herabwürdigendes Reden über 3. und Externe.
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse nicht eingebunden und nach Meinung gefragt obwohl alles "Cool" ist.
Da Blendet die Sonne nicht so dolle.
Käfighaltung und das zur Corona Krise. Alte Stühle, schwerfällige Software, Rechner.
Lautes Großraumbüro mit Vielzahl von Lauten Telefonaten, keine Konzentration möglich.
So gut wie nichts
Alles Standard Aufgaben nach ÜSTRA vorgaben, die sich gegenüber jeglicher Norm und Richtlinie wiedersetzen. (Brandschutz, Blitzschutz usw. werden nicht betrachtet)
Hohe Fluktuation, junges Team, nichts für alte Hasen
Fehlende Empathie
Großraumbüro, laut, hektisch
Hilfsbereite liebe Kollegen.
Aufgrund der Flexiblen Arbeitszeit und den Home-Office Möglichkeiten voll gegeben.
Sehr respektvoller Umgang.
50 % Männerquote
fexible Arbeitszeit und interessante Arbeitsfelder. Super Betriebsklima
Teilweise hoher Workload- fast keine Gehaltsanpassungen
So verdient kununu Geld.