9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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tr.architekten rössing - tilicke Partnerschaft mbB Bewertungen
tr.architekten
rössing
-
tilicke
Partnerschaft
mbB
Köln
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Büro für ehrgeizige Architekten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist ein modernes Büro, wo man eine gute Erfahrung bei allen Leistungsphasen sammeln kann. Jeder Projekt wird individuell betrachtet und es werden optimale und individuelle Lösungen gefunden.
Es gibt ein mal pro Jahr einen richtig gut organisierten und interessanten Ausflug z.B. nach Amsterdam, Frankfurt, Düsseldorf.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro herrscht eine gute Atmosphäre. Die Arbeitsmoral ist hoch. Jeder arbeitet konzentriert an seinen Aufgaben, bei größeren Problem wird oft Hilfeleistung von andere Kollegen angeboten.
Image
Die Projekte sind immer auf hohen Niveau und werden gut von den 'dritten Personen' bewertet.
Work-Life-Balance
Es ist immer möglich felxibel auf Private Termine einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich hier gut entwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden auch Gehaltserhöhungen vom Arbeitgeber angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt spielt eine wichtige Rolle beim Entwerfen. Es werden beispielsweise immer die natürlichen Materialien bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Hin und wieder gibt es Events, bei denen sich die Mitarbeiter organisieren um nach der Arbeit etwas zu unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben stehts ein offenes Ohr für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Die endgültige Entscheidung trifft dann der Chef.
Arbeitsbedingungen
Bei dem Standort Bad Oeynhausen handelt es sich um ein richtig geschmacksvoll saniertes Gebäude. In Köln gibt es ein open-space modernes Büro. Hier kann es aber im Sommer heiß sein.
Kommunikation
Der Chef hat steht ein offenes Ohr für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Einmal im Jahr gibt es ein Mitarbeitergespräch, dass auch nochmal dazu ermutigt Abläufe zu optimieren.
Interessante Aufgaben
Es werden größere öffentliche Gebäude entworfen. Die Konzepte sind immer durchdacht und zeichnen sich durch hohe Qualität.
Gleichberechtigung
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Schlechte Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte waren interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Schlechte Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen.
Erfahrenere Kollegen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Stimmung als sehr angespannt und negativ.
Probleme und Beschwerden der Vorgesetzten wurden sehr häufig und offen im Büro geäußert, was zu einer negativen Stimmung im Arbeitsalltag geführt hat.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmaßnahmen wurden auf Grund der hohen Arbeitsauslastung nicht durchgeführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab hauptsächlich junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber hat mir das Gefühl gegeben, dass er kein Vertrauen in mich hat. Ich habe mich sehr kontrolliert gefühlt.
Man wurde nicht ermutigt eigene Ideen einzubringen. Initiatives und selbstständiges Arbeiten wurde mit Skepsis begegnet.
Arbeitsbedingungen
Leider war Homeoffice nicht erwünscht.
Zwischen den Projekten wurde oft gewechselt, was sehr chaotisch war und Stress verursacht hat.
Interessante Aufgaben
+ Vielfältige Projektaufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannende Projekte, gute Einbringmöglichkeiten, nette Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, respektvoller Umgang
Image
Das Selbstverständnis, welches man auf der Homepage nachlesen kann, ist auch im Alltag das Ziel.
Work-Life-Balance
Man bekommt schnell die Möglichkeit ein Projekt eigenverantwortlich zu leiten. Dabei ist es logisch, dass man Termine/Abgaben einhält. Die Einhaltung der Termine ist während der Arbeitszeit ( 8-17 Uhr) machbar. Sollte es doch mal länger dauern kann man an einem anderen Tag früher gehen bzw. später kommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Chefs haben ein gesteigertes Interesse an einer langen Zusammenarbeit im Team. Weiterbildungen werden daher unterstützt und Aufstiegsmöglichkeiten generiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologie wird groß geschrieben. Energetische Konzepte werden forciert und ein verantwortungsvoller Umgang mit den Ressourcen wird bei der Wahl der Materialien gehandhabt.
Kollegenzusammenhalt
Netter, freundschaftlicher Umgang während der Arbeit und gelegentlich abends bei einem Kölsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleicher Umgang mit Jung und Alt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr für Fragen. Mittagspausen werden in netter Runde mit Vorgesetzten und Kollegen abgehalten, wer möchte.
Arbeitsbedingungen
Ausreichend Platz und ein großer Schreibtisch für alle Mitarbeiter
Kommunikation
Chefs und Kollegen haben immer ein offenes Ohr für knifflige Fragen
Gleichberechtigung
100% gegeben
Interessante Aufgaben
Umbau, Anbau, energetische Sanierung, Neubau, Wettbewerb, Studie, Schulbaupreis… alles dabei und interessant weil man das Projekt möglichst durch alle Leistungsphasen begleitet.
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Abwechslungsreiche Projekte | super sympathisches Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es existiert ein wirklich guter Zusammenhalt und man bekommt immer die nötige unterstützung für die vielleicht ein oder andere knifflige Frage
Work-Life-Balance
Überstunden können vorkommen, klar, wo nicht? Aber die lassen sich auch wieder abbauen. :)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt ein faires Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges und energieeffizientes bauen steht immer vorne.
Kollegenzusammenhalt
Super Team - mit dem die Arbeit echt viel Spaß macht!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr für Angestelle.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in Sachen Soft- und Hardware sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege erleichtern ein schnelles weiterkommen. Es findet ein regelmäßger Austausch, auch unter den beiden Bürostandorten statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist super, abwechselungsreich und macht auf jeden Fall viel Spaß!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Standort Köln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und hilfsbereite Kollegen. Man kann sich an die Kollegen mit den fachlichen Problemen wenden.
Image
Die Firma hat eine gute Image.
Work-Life-Balance
Es wird nicht gezwungen die Überstunden zu machen. Die Arbeit muss jedoch immer vor dem Abgabetermin gemacht werden. Daher muss man manchmal länger bleiben. Die Überstunden dürfen abgefeiert werden.
Es wird in der Regel von 8 bis 17Uhr gearbeitet. Wenn man jedoch einen privaten Termin während der Arbeitszeit hat, ist es kein Problem später zu kommen oder früher zu gehen.
Bei der Teilarbeit ist der Arbeitgeber ziemlich flexibel wenn es um die Arbeitstagen bzw Arbeitszeit geht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Projektleiter und 'Helfer'. Ein Projekt wird von Projektleiter von Anfang bis zum Ende betreut. Die Helfer arbeiten oft an mehreren Projekten und nicht immer an allen LP. Es ist auf jeden Fall möglich, dass die Helfer ein eigenes Projekt bekommen. Es besteht auch Möglichkeit ein Juniorparter zu werden.
Es gibt klare Regeln zur finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Die Gehaltserhöhung ist möglich und wird sogar oft von dem Arbeitgeber angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Projekten werden immer umweltfreundliche umd naturelle Materialien vorgeschlagen.
Die Umwelt wird auch oft zum Thema bei den privaten Gesprächen während Mittagspause gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Vor Corona gab es viele private Treffen außerhalb des Büros. Einmal pro Jahr wird ein Integrationsausflug von Arbeitsgeber organisiert. Die Reisen werden in der Regel von der Architektenkammer anerkannt, da diese architektonische Stadtführungen in Agenda haben.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den Vorgesetzten offen reden. Es wird einmal pro Jahr eine Buchbesprechung organisiert. Die Vorgesetzten freuen sich um den Feedback.
Arbeitsbedingungen
Die Gestaltung vom Büro ist modern und homogen. Stilistisch passt zu den geplanten Objekten. Die Mittagspause kann draußen verbracht werden.
Nicht an allen Rechnern werden die gleichen Programme installiert, dadurch kann zu technischen Problemen kommen.
Kommunikation
Es wird in einem großen Raum (open space) gearbeitet dadurch ist die Kommunikation einfach. Da das Büro immer mehr Projekte und Mitarbeiter hat, könnte öfter ein Brifing veranlaßt werden.
Interessante Aufgaben
Das Büro hat immer mehr Projekte. Die öffentlichen Gebäuden für Jugendliche und Kinder stehen im Mittelpunkt. Es wird viele Schulen und Kitas geplant immer für die Kommunen. Die Sanierung von den alten Schulgebäuden ist auch ein wichtiges Thema bei tr.architekten.
Die Gebäude werden immer genau und mit Liebe zum Detail geplant.
In der Regel werden alle Leistungsphasen von den Projekten erarbeitet, dadurch kann man vielfältige Erfahrung sammeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Arbeitsstätte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhen - Arbeit mit Eigenverantwortung, die von den Vorgesetzten entsprechend geschätzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Kollegium - Zusammenhalt und gegenseitige Wertschätzung spielen eine große Rolle.
Arbeitsbedingungen
Zusammenarbeit in einem Großraumbüro, die den Austausch unter Kollegen fördert.
Jegliche Arbeitsmittel von gutem Standard und in ausreichender Gänze vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf direkten und kurzen Wegen statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung
Karriere/Weiterbildung
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Interessante Projekte und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche, hilfsbereite Kollegen und eine gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Gewünscht ist es, die tägliche Aufgaben innerhalb der Arbeitszeiten, zu erledigen. Leider hat man manchmal Abgabefristen und Endtermine, welche durch Überstunden kopensiert werden. Diese sollen dann aber zeitnah wieder abgebaut und eigelöst werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden von dem Arbeitgeber unterstützt und angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, wird ebenfalls nach erbrachte Leistungen regulär erhöht.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Beruf wird eine Zusammenarbeit gefördert. Aus diesem Grund ist es immer gut sich mit dem restlichen Anteil seines Teams gut zu verstehen. Die Kollegen sind freundlich, humorvoll, und bilden zusammen ein sehr entspanntes Team.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte erkundigt sich stets nach der Meinung seiner Angestellten und fragt nach einem Feedback. Sehr freundlich, kompetent und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit findet in einem Großraumbüro statt. Es gibt eine sehr einheitliche darstellerische Struktur, welche den Arbeitsprozess sehr vereinfacht und fördert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr einfach, da der Betrieb in einem Großraumbüro stattfindet. Die Meinung der Mitarbeiter wird immer erfragt und gleichzeitig bekommt man immer, falls gewünscht, eine Rückmeldung zum jeweiligen Thema.
Interessante Aufgaben
Man bekommt immer neue und interessante Aufgaben, und dadurch die Möglichkeit viel Neues zu erlernen und sich weiterzuentwickeln. In diesem Büro kommt man in Berührung mit viele neue, spannenden Projekten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Atmosphäre & spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima, freundschaftlicher Umgang
Work-Life-Balance
Branchenübliche Arbeitszeit- Spitzen werden als Überstunden festgehalten und können und sollen zeitnah ausgeglichen werden
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
Es wird bei der Mitarbeiter- Auswahl sehr darauf geachtet, dass diese ins Team passen
Vorgesetztenverhalten
Alles gut, keine Klagen. Freundschaftliches Verhältnis gegenüber den Angestellten. Hohe Kompetenz, hoher Anspruch im Bezug auf die Architektur
Arbeitsbedingungen
2 Standorte, Großraumbüro in stilvollem Ateliergebäude sowie ein weiterer Standort in komplett saniertem Bestandsgebäude. Equipment wird stetig erneuert und ist up to date. Plotter, Firmenwagen, etc
Kommunikation
Regelmäßige Feedback- Gespräche, Rückmeldung der Mitarbeiter wird erwünscht und angenommen
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Projekte, hoher gestalterischer Anspruch bis ins Detail
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Organisationsschwache Überstundenkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt rechtfertigt nicht schlechten Umgang, wenig Wertschätzung, mangelndes Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte Respekt für die Mitarbeiter geben.
In der Coronakrise zu Mittag dicht beisammen zu sitzen ist mehr als kritisch. Hier wäre ein Pausenraum und mehr Rückzugsmöglichkeit hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
- Geringe Wertschätzung der Arbeit & kein Respekt vor der Zeit der Angestellten
- Gehetzte Atmosphäre
- Probleme werden laut im Großraumbüro diskutiert
Work-Life-Balance
Katastrophal!
- Überstunden werden erwartet, auch wenn die Tagesaufgaben erledigt sind - „es gäbe immer genug zu tun..“
- Pünktliches Verlassen der Arbeitsstelle führt zu Krisengesprächen von Seiten des Arbeitgebers
- Zeitlich-Organisatorische Probleme der Geschäftsleitung werden zeitlich auf den Arbeitnehmer abgewälzt
- die Einstellung, die Arbeit nicht als einzigen Lebensinhalt betrachten zu wollen, führt zu Konflikten und wird von der Geschäftsleitung im Gespräch als problematisch bewertet
Karriere/Weiterbildung
- keine professionelle Schulung für neue Programme. Anstattdessen Vorstellung der Programme durch Kollegen und Youtubevideos zur Vorbereitung der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
- es wird nicht die geleistete Arbeit honoriert, sondern es geht vielmehr darum, welchen Einsatz der Arbeitnehmer durch Überstunden im Büro suggeriert. Gute Arbeit wird hier leider nicht mit Leistung, sondern mit Zeit gleich gesetzt.
Arbeitsbedingungen
- lautes Telefonieren, dadurch wenig Konzentration
- Kollegen arbeiten mit neuem Programm ohne professionelle Schulung, dadurch viele Fragen im Tagesbetrieb
- kein Pausenraum
- technische Probleme im Homeoffice erschwerten die Arbeit hier erheblich
Kommunikation
+ klare Aufgabenzuteilung
- Mitarbeiterumgang problematisch
- Feedbackgespräch wurde spontan ohne Vorankündigung geführt. Hier wäre es wichtig, auch dem Angestellten Vorbereitungszeit zur Entwicklung seines Feedbacks zu geben. Dafür müsste man an einer ehrlichen Bewertung zur Verbesserung des Büros allerdings auch interessiert sein.
- im Bewerbungsgespräch wurden zumindest in einem gewissen Rahmen flexible Arbeitszeiten versprochen. Nicht erwähnt wurde dabei, dass man zwar früher kommen kann, dann jedoch erwartet wird, dass man auf keinen Fall als erstes geht, auch wenn man seine Soll-Arbeitszeit geleistet hat.
+ bezüglich Corona wurde gefragt, welche Maßnahmen als sinnvoll erachtet werden. Vorschläge zu mehr Sicherheit am Arbeitsplatz wurden kommentarlos umgesetzt. Es wäre schön gewesen, hätte der Arbeitgeber von sich aus die nötigen Sicherheitsvorkehrungen bezüglich Corona eingeleitet
Gehalt/Sozialleistungen
- branchenbezogen gutes Gehalt soll Überstunden rechtfertigen, das wird auch so kommuniziert, allerdings nicht schon im Bewerbungsgespräch
- vertraglich geregelte Arbeitsbedingungen werden dabei außen vor gelassen
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tr.architekten rössing - tilicke Partnerschaft mbB durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden tr.architekten rössing - tilicke Partnerschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tr.architekten rössing - tilicke Partnerschaft mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.