9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht verständlich wo die positiven Bewertungen her kommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Kindern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing am Arbeitsplatz wird akzeptiert
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeit wertschätzen ,leider gehen die guten und die schlechten werden noch belohnte. Selbst bei wirklichen kritischen Fehltritten
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark aufs Team an.
Image
Die Trent genießt eher ein mittelmäßigen Ruf. Zu meiner Zeit wollte nichtmal der eigenen Landkreis mit einem arbeite .
Work-Life-Balance
Nicht gut ,es wird mit zwei Diensten pro Woche geworden .die allerdings 4 Tage beinhalten durch 24 Stunden dienste. häufig auch einspringen wegen Krankheit und co. Plus Bereitschaften nach dem Dienst für 12 Stunden .
Karriere/Weiterbildung
Werden gerne Mal zugesagt,aber dann nicht eingehalten .
Kollegenzusammenhalt
Kommt genauso aufs Team an , allerdings wird leider Mobbing häufig unter dem Teppich gekehrt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person an. Oft spielen persönliche Referenzen eine Rolle.
Kommunikation
Kommt auch stark aufs Team an. Leider wird die Geschäftsführung auch gerne Mal Leuter wenn man nicht der selben Meinung ist .
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstzeiten
Geschäftsführer
Bezahlung
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wöchentlich stattfindenen Mitarbeiterbesprechungen sind für die Arbeit meist wichtig, machen manchmal aber einen freien Tag kaputt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man alles mit fünf Sternen bewertet bleibt nicht viel über das man kritisieren könnte.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend junge Mitarbeiter. Viele verschiedene Typen mit Charakter die stets neue Ideen bringen und man so auch innerhalb der Kollegen dazu lernen kann.
Work-Life-Balance
Absolutes Pro Argument. Zwischen sechs und acht Diensten im Monat. Viel Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Arbeitnehmer ist zu jährlichen Fordbildungen verpflichtet, die er sich selbst aussuchen darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TvöD. Bereitschaften etc werden bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Unstimmigkeiten können meist schnell gelöst werden.
Vorgesetztenverhalten
Bodenständige Führungskräfte. Mitarbeiter werden wertgeschätzt und man kann immer offen kommunizieren. Gilt sowohl für die Geschäftsführung als auch für die Gruppenleiter.
Interessante Aufgaben
Individuelle Dienstgestaltung. Liegt also viel an einem selbst was man aus dem Dienst macht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ausführliche Unterstützung
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
/
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
/
Arbeitsatmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, viele Möglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hygienepläne, Schutzmaßnahmen, Erarbeitung eines Krisenfahrplans, Klärung von offenen Fragen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht! Die Geschäftsführung tut, was sie kann.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, guter Kontakt zur Geschäftsführung!
Image
Die Trent gGmbH hat einen guten Ruf!
Work-Life-Balance
Perfekt! Zwei Dienste in der Woche (jeweils 28 Stunden) mit anschließender Rufbereitschaft. Im Dienstplan werden monatlich Freiwünsche berücksichtigt!
Auch sollte völlig klar sein, dass man eventuell mal einspringen muss - doch auch hierbei wird anschließend ein Ausgleich geschaffen!
Karriere/Weiterbildung
Kurz- und Langzeitfortbildungen werden ermöglicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Offene Ansprache von Problemen, gemeinsame Erarbeitung von Strategien, regelmäßige Supervision!
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junge Mitarbeiter. Zu unserem Chef sind wir alle lieb!
Vorgesetztenverhalten
Einmal im Monat Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Möglichkeit für Einzelgespräche gegeben.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr freundlich! Man kann Probleme besprechen, aber auch miteinander lachen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Kommunikation
Austausch in den täglichen Übergaben, wöchentlichen Mitarbeiterbesprechungen und Einzelgesprächen möglich.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich als Frau gut behandelt & aufgehoben!
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben sind interessant - es wird nie langweilig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist eher eine Corona Farce!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Desinfektionschnickschnack wird zur Verfügung gestellt, sowie Masken und Kittel.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Den ganzen Rest.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Familien sollten Kinder mit zur MAB bringen dürfen. Die KiTas haben zu. Wohin mit dem Kind wenn die MAB doch Pflicht ist? Für die langen Dienste, sollte den Mitarbeitern in Wohngruppen in netzfreien Gegenden das WLAN zur Verfügung gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, mit super Möglichkeiten sich zu entwickeln und fortzubilden. Familienfreundlich und innovativ.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleiner individueller Arbeitgeber. Mit vielen Möglichkeiten die eigene Persönlichkeit zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen die hier anonym negative Bewertungen abgeben. Ich arbeite sehr gerne hier und habe viele Möglichkeiten erhalten mich zu entwickeln. Ich habe zwei eigene kleine Kinder und kann meinen Job super mit meinem Privatleben vereinen.
K.G.S.A.S.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Jeder Mitarbeiter kann sich entfalten und seine eigene profession ausleben. Bringt eure Hobbys mit die Kinder und Jugendlichen werden es euch danken
Work-Life-Balance
Je nach Einrichtung unterschiedliche Dienstzeiten. Bei Problemen mit Dienstplänen oder Arbeitszeiten wird stets nach Lösungen gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich nach Absprache oder Anforderung weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt in Anlehnung an den Tvöd. Gute Betriebsärztlicheversorgung. Sonderauszahlungen
Kollegenzusammenhalt
Super. Es werden viele freiwillige Angebote/Aktionen angeboten die den Zusammenhalt fördern.
Vorgesetztenverhalten
Gute Strukturen.
Arbeitsbedingungen
Schöne gemütliche familiär eingerichtete Wohngruppen
Kommunikation
In den Teams gut. Kontakt zur Geschäftsführung top. Gutes Beschwerde und Kriesenmanagement.
Gleichberechtigung
Je nach Position in der Firma
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgabenbereiche die das gesamte Leben der Kinder und Jugendlichen betreffen. Arbeit mit Tieren (Tiergestütztepädagogik), Ämtern, Familien, Schulen, Vereinen ( Sportpädagogik) etc.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitsklima, Top Bezahlung, gute Arbeitsbedingungen, Fortbildungen werden bezahlt, abwechslungsreich,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist super, die Ansprechbarkeit von Vorgesetzten ist toll, man kann sich in der Arbeit verwirklichen, super Zusammenhalt, Tolle und abwechslungsreiche Aufgaben, Supervison und Fortbildungen sind mit inbegriffen, die Arbeitszeiten sind super, Urlaubsplanung ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Ist super und man kann alles ansprechen
Image
Top
Work-Life-Balance
Im Bereich der Jugendhilfe total super! Sehr familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man sich verwirklichen
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist super
Kollegenzusammenhalt
Super ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen und den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Super vielfältig und interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Selbstverständlichkeit von freiwilligen Überstunden vorausgesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
FamilienUNfreundlich, die Wohngruppen sind in Funklöchern, WLAN Nutzung untersagt.
Verbesserungsvorschläge
Anrechnung aller Überstunden, darunter zählen Besprechungen und Nacht- sowie Bereitschaftsdienste wie laut EUGerichtsurteil
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Wohngruppe an
Work-Life-Balance
Ein Dienst liegt bei 32 (oder je nach Gruppe auch 28) Stunden mit anschließender 12 Stunden Bereitschaft von zuhause aus. 7 Dienste im Monat.
Karriere/Weiterbildung
Man kann durch Fortbildungen anfangen sich selbst zu verwirklichen, die der Arbeitgeber mit 4Jahres Bindung finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Auch gruppenabhängig, meist eher gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Personaldurchschnitt liegt zwischen 25&30
Vorgesetztenverhalten
Launenabhängig
Kommunikation
Zur Chefetage schlecht, dahier auch immer nach Tageslaube entschieden wird.
Interessante Aufgaben
Auffällige Kinder und Jugendliche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Geld, wenig Privatleben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird von Gruppe zu Gruppe geschoben. Wenn man nicht den gleichen Stil hat wie die Kollegen wird man automatisch schlechter bewertet.
Schlechtes System der Dienstpläne, wie oft musste ich kurzfristig einspringen.
Verbesserungsvorschläge
Bereitschaften bezahlen, anderes Schichtsystem, mehr auf Kollegen untereinander achten und sie nicht durch die Gruppen schieben.
Arbeitsatmosphäre
Man hat vor Ort fast freie Hand, wenn man mit dem/r Gruppenleiter/in auskommt.
Work-Life-Balance
Laut Plan gute Tagesdienst-Verteilung. Allerdings muss man häufig Extraaufgaben übernehmen wie Elternabende, die Mitarbeiterbesprechungen, Überstunden und Bereitschaft, die nicht bezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn überhaupt kann man Gruppenleitung werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man einen anderen Arbeitsstil hat, wird man ausgegrenzt. Gerade wenn es eher um das Zusammenarbeiten mit den Kinder geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum welche vorhanden.
Kommunikation
Wöchentliche Mitarbeiterbesprechung. Allerdings Zack Zack.
Gleichberechtigung
Wenn du mitschwimmst, ist es egal ob Mann oder Frau!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird trent ggmbh durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich trent ggmbh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.