29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freie Zeit und Arbeitseinteilung
Als Arbeitnehmer ist man nur eine Nummer
Sich mehr mit seinen Arbeitnehmern beschäftigen.
Gleitzeit.
Sehr drückende Atmosphäre. Nicht wirklich einladend
Kennt kaum einer und die, die es kennen, haben noch nichts Gutes gehört. Wie auch?!
Kann man noch von Work-Life-Balance reden, wenn regelmäßig die wöchentliche Arbeitszeit bereits nach dem Mittwoch erreicht ist und man nie wirklich die Gelegenheit hat, die Überstunden abzufeiern?!
Nicht vorhanden. Es werden pro Mandanten Bücher gedruckt! Wenn man sogar eine eigene Scanningabteilung braucht, sagt das schon alles über die Papierflut aus!
Kollegen reden permanent übereinander und ziehen über einen her. Egal, ob diese im selben Büro sitzen oder nicht. Permanent wird geschaut, wer was kann und darf, anstatt sich mit sich selbst zu beschäftigen.
Noch nicht einmal kabellose Tastaturen etc. Digitalisierung ist ein absolutes Fremdwort. Ich denke, wie heute dort gearbeitet wird, wurde im Rest der Nation vor 20 Jahren gearbeitet. Kontenabstimmung auf dem Papier etc.
Welche Kommunikation?!
Gibt es nicht. Man ist zum einen nur in ein und der selben Abteilung und betreut dann noch immer den selben Mandantenstamm. Monotoner geht es nicht und Verschwendung von Wissen ist da vorhergesagt.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schade, dass Sie rückblickend wenig Gutes an Ihrer Arbeit bei der TREUBUCH-Colonia finden konnten.
Wir hoffen, dass Sie die oben stehenden Punkte im direkten Dialog mit der Geschäftsführung angesprochen haben. Nur mittels eines offenen Austausches geben Sie uns als Arbeitgeber die Chance Ihre Zeit bei uns für Sie positiv mitgestalten zu können.
Wir nehmen den Zusammenhalt unter den Kollegen als sehr positiv wahr – vielfach wird dies auch in Gesprächen bestätigt. Es ist bedauerlich, dass Sie scheinbar andere Erfahrungen machen mussten. Mit unserem hauseigenen Rechenzentrum arbeiten wir auf vielen Ebenen an der Digitalisierung unserer Arbeitsabläufe. Digitalisierung kann niemals final abgeschlossen sein, sie befindet sich stattdessen in einem stetigen Entwicklungsprozess. Hier freuen wir uns über konstruktive Ideen und Feedback!
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße
Michaela Kujat
Personalreferentin
Familienfreundlichkeit
Gutes Arbeitsklima.
Bisher nicht so bekannt
Zurzeit fast nur Online-Seminare
Duales Studium, Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, Steuerberater wird unterstützt.
Überdurchschnittlich, denke ich
Hier kann man alt werden.
Eigener Arbeitsplatz.
Höhenverstellbare Schreibtische.
Keine lauten Großraumbüros.
Parkplatz direkt kostenlos vor dem Haus.
HO möglich
fairer Umgang zwischen Kollegen untereinander und Geschäftsführung
großzügige Home-Office- Regelung, Gleitzeit möglich, ideal für Kinderbetreuung
ich habe bisher sehr gute Unterstützung zur Fortbildung erhalten
sehr guter Zusammenhalt, man hilft sich untereinander
bisher habe ich nur überaus fairen und wertschätzenden Umgang erlebt
neu eingerichtete Büros, moderne Ausstattung
Weiterleitung notwendiger Informationen, keine Überfrachtung mit Informationen
ich konnte bisher viel lernen und habe verschiedene Aufgabenbereiche bearbeiten können, Branchenschwerpunkt Lebensmitteleinzelhandel
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein positives Feedback dazulassen! Es ist schön zu sehen, dass Ihnen Ihre Tätigkeit bei der TREUBUCH-Colonia Potberg Partnerschaft Freude bereitet und Sie uns als Arbeitgeber mit Blick auf die verschiedenen Kriterien durchweg positiv bewerten und weiterempfehlen.
Wir hoffen, noch viele weitere Jahre, gemeinsam mit Ihnen, erfolgreich zusammenarbeiten zu können.
Freundliche Grüße
Michaela Kujat
Personalreferentin
Gleitzeitregelung, freie Arbeitsweise, Gehalt
Gute Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen
Relativ unbekannt
Termindruck in der Abschlusszeit, danach wieder besser
Duales Studium wird angeboten
Studieren neben der Arbeit möglich, wird unterstützt
Wird besser
Weniger Drucken durch zwei Bildschirme
Nette, hilfsbereite Kollegen (man muss auch mal selber hilfsbereit sein)
Jahresgespräche wurden angeboten, brauche ich nicht.
Gespräche sind auch so immer möglich.
Gute Gleitzeitregelung, neue Büros
Homeoffice möglich
immer mehr Struktur
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie uns in den verschiedenen Kriterien positiv bewerten und die TREUBUCH-Colonia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Vielen Dank auch für den Hinweis zu unserem Umweltbewusstsein. Bestimmt gibt es weitere Möglichkeiten Papier einzusparen. Hier haben wir auf jeden Fall Weiterentwicklungspotential. Vielleicht haben Sie konkrete Vorschläge? Wir freuen uns auf Ihre Ideen.
Freundliche Grüße
Michaela Kujat
Personalreferentin
Lässt zu wünschen übrig. Das Motto ist „...schnell, schnell, schnell....“
Bei vielen Ehemaligen wohl nicht mehr so gut.
Gibt es nicht. Überstunden abfeiern ist ein Fremdwort.
Alles möglich, wenn man die Firma lebt.
Kann man machen, aber dann sind Überstunden und „absolute Hingabe“ ein Muss.
Kommt zu kurz.
Naja, jeder ist sich selbst am nächsten...
Jüngere Angestellten wissen deren Erfahrungen zu schätzen, der Geschäftsleitung sind sie, meiner Meinung nach, zu teuer.
Mehr mit sich und der übrigen Geschäftsleitung beschäftigt, als den Angestellten mal zuzuhören.
Ist o.k.
Man spricht viel, aber wird nicht gehört.
Ist dort, glaube ich, noch nicht ganz angekommen.
Jeden Monat die gleichen Runden im Hamsterrad.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ehrlicherweise haben wir diese mit Bedauern gelesen. Es ist schade, dass Sie Ihrer Arbeit bei der TREUBUCH-Colonia wenig Positives abgewinnen konnten.
Wir wünschten, wir hätten Ihre Zeit hier bei uns gemeinsam in die richtige Richtung lenken können und hoffen, dass Sie inzwischen an einer Arbeitsstelle angekommen sind, die eher Ihren Wünschen entspricht.
Freundliche Grüße
Michaela Kujat
Personalreferentin
Gute Atmosphäre mit netten Kollegen
Relativ unbekannt in der breiten Masse
Tolle Unterstützung bei Studium, Fortbildung usw.
Manchmal noch etwas viel Papier. Wird aber besser.
Man hilft sich untereinander sehr gut (Vertretung, fachliche Unterstützung, etc.)
Neue Büros
Viele verschiedene Themen/ Bereiche oder auch Spezialierung möglich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier eine positive Bewertung zu geben! Es macht uns stolz, dass Sie Ihren Arbeitsplatz mit sehr gut bewerten und uns weiterempfehlen.
Alle Arbeitsplätze sind mit zwei Bildschirmen ausgestattet, um dadurch u. a. den Papierverbrauch zu reduzieren. Unsere Software ermöglicht darüber hinaus digitales Arbeiten und eine elektronische Ablage. Aber, da geht auf jeden Fall noch mehr. Vielleicht haben Sie konkrete Vorschläge? Wir freuen uns auf Ihre Ideen.
Freundliche Grüße
Michaela Kujat
Personalreferentin
Die positive Arbeitsatmosphäre liegt einzig und allein an den Kolleginnen/Kollegen.
Obwohl es so eine große Kanzlei ist, ist sie m.M.n. sehr unbekannt.
Gleitzeit-Regelung ist zwar gegeben.
Das abfeiern der Überstunden ist jedoch limitiert.
Stichwort "Anwesenheitsprämie", die bei zu viel genommenen Gleit- bzw. Krankheitstagen gestrichen wird. Lächerlich!!!
Extremer Termindruck.
Keine ordentliche Urlaubs-/Krankheitsvertretung und das seit Jahren.
Stress vor dem Urlaub und nach dem Urlaub ist garantiert.
Wie oben..
Kämpfst du, wirst du belohnt.
Versteckst du dich, wird dich niemand pushen oder motivieren.
Kämpfst du, wirst du belohnt.
Versteckst du dich, wird dich niemand pushen.
ALLES wird mehrmals gedruckt und abgeheftet. Papier-Archiv besteht seit Anbeginn der Zeit. Die Möglichkeit der Online-/Elektronischen-Ablage sind dort nicht angekommen und dort auch nicht wirklich gewünscht.
Überwiegend gut.
Kein Verdienst der Chefetage!!
Mehrmals mehr als fragwürdige Situationen mitbekommen.
7 Menschen, die keine Einheit bilden, teilweise schlecht übereinander reden. Professionelles Verhalten ist diesbezüglich meist nicht vorzufinden.
Jeder möchte seine Interessen durchsetzen, oft auf dem Rücken der Mitarbeiter/innen, die sich fragen, "was soll ich zuerst bearbeiten?".
Verbesserungsvorschläge sind meist nicht gewünscht. Wird eher als persönliche Kritik wahrgenommen. Jeder der das Unternehmen verlässt, "lässt die Firma im Stich".
Es sind eben immer die anderen Schuld ;-)
Keine Personalgespräche, keine Meetings. Keine persönliche Zielvereinbarung o.ä.
P.S.
JEDEM sollte in diesem Portal auffallen, welche Bewertungen echt sind, welche evtl. von einem/einer Geschäftsführerin selbst geschrieben wurde.
Nur das hat mich motiviert hier etwas zu schreiben....!!!
Gebäude und persönlicher Arbeitsplatz ist in Ordnung.
Nicht mehr und nicht weniger.
Keine Meetings, da diese scheinbar "zu teuer sind".
In der Zeit würden Mitarbeiter ja nun mal keinen direkten Umsatz generieren.
Man entscheidet sich seit Jahren einzig und allein zu Emails in Form von Hausmitteilungen,
wundert sich dann jedoch, dass es nicht jeden direkt versteht und der/die Verfasserin ist genervt über unzählige Rückfragen per Telefon.
Face-to-Face Meetings könnten solche Probleme evtl. lösen.
Verbesserungswürdig!!
Persönlich keine Benachteiligung erlebt.
Jedoch auch gegenteiliges gehört.
Der Sektor, der betreut wird, ist sehr sehr spannend.
Allerdings sind klare Abteilungen definiert.
Entweder macht man nur Lohn, nur Buchhaltung oder nur Bilanzen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich für die umfassende Bewertung Zeit genommen haben. Dies freut uns, auch wenn die Bewertung teilweise nicht besonders gut für uns ausfällt. Es ist uns ein großes Anliegen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und dazu gehört auch die Auseinandersetzung mit kritischen Rückmeldungen.
Die Arbeit im Steuerwesen ist von Terminabgaben bestimmt. Kurz vor einer Abgabe steigt demzufolge auch die Arbeitsbelastung. Diese Situation versuchen wir durch umfassende Unterstützungsangebote mittels zuarbeitender Mitarbeiter und weiterer Personalbeschaffung zu entspannen. Der Fachkräftemangel ist auch im Steuerwesen angekommen, aber dies soll bestimmt keine Ausrede sein.
Wir möchten alle Mitarbeiter in gleicher Weise unterstützen und mittels Fortbildungen fördern. Aber ja, Sie haben Recht. Mitarbeiter, die sich zeigen, fallen natürlich häufiger auf. Wir denken, dass dies für alle Bereiche unseres Lebens, privater wie beruflicher Natur, gilt. Wir sollten alle unser Handeln diesbezüglich häufiger hinterfragen.
Die TREUBUCH-Colonia arbeitet mit flachen Hierarchien. Unsere Finanzbuchhaltung ist aufgeteilt in mehrere kleine Teams, die jeweils von einem Coach betreut werden. Das schafft Dynamik und macht schnelle Absprachen möglich. Gespräche mit der Geschäftsführung sind in jedem Fall jederzeit möglich und absolut gewünscht. Der E-Mail-Versand von Informationen, die das ganze Unternehmen betreffen, bietet neben der Dokumentation den Vorteil, die Vielzahl an Mitarbeitenden jederzeit erreichen zu können. Dennoch sind wir auch hier bestrebt, weitere Entwicklungen hinsichtlich einer moderneren Form der internen Kommunikation und verlässlichen und dennoch flexiblen Gesprächsstrukturen voranzutreiben.
Grundsätzlich hoffen wir, dass Sie alles in allem eine gute Zeit bei der TREUBUCH-Colonia hatten und dass Sie sich, in direkten Gesprächen, an die Geschäftsführung gewandt haben.
Freundliche Grüße
Michaela Kujat
Personalreferentin
- hervorragend Vorbereitet
- gute Kommunikation
- auf aktuelle Entwicklung immer frühzeitig reagiert
- Homeoffice eingerichtet
- überall Desinfektionsmittel verfügbar
- regelmäßige Hausmitteilungen hinsichtlich Hygienemaßnahmen und Verhaltensregeln
- Mitarbeiter, welche im Homeoffice arbeiten müssen, werden mit Unterlagen versorgt
- Eltern wird der zeitliche Raum zur Kinderbetreuung gegeben (flexible Arbeitszeit)
K.A.
K.A.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Die Corona-Krise hat uns allen immens viel abverlangt. Arbeitgeber und -nehmer mussten sich auf eine völlig unbekannte Situation einstellen, für die wir alle keine Arbeitsanleitungen in den Schubladen parat liegen hatten. Dennoch sind wir sehr flexibel mit der Situation umgegangen. Umso mehr freuen wir uns über die positive Rückmeldung. Vielen Dank!
Freundliche Grüße
Michaela Kujat
Personalreferentin
Es wurde sehr früh reagiert, um Covid-Ansteckungen zu vermeiden.
Homeoffice wurde eingerichtet und Hygienemaßnahmen verstärkt.
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