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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Mitarbeiter-Events waren oft wirklich toll.
Hier kommt es sehr darauf an, in welchem Team man arbeitet.
Der größte Teil der Vorgesetzten pflegt ein sehr wertschätzendes Miteinander und weiß den oft überdurchschnittlichen Einsatz auch zu schätzen.
Es gibt einige Partner und auch Senior-Mitarbeiter, die über Jahre eine toxische Arbeitsatmosphäre Aufrecht erhalten. Jeder ohne Titel wird schlecht behandelt, besonders Verwaltungs- und Support-Mitarbeiter.
Innerhalb der Branche kannte man Trinavis. WKGT scheint eher im Raum Düsseldorf bekannt zu sein.
Es gibt bestimmt WP-Gesellschaften bei denen es schlimmer ist. Es gibt Positionen, in denen ein regulärer 9 to 5 Job gelebt werden kann. Aber die Regel ist das nicht. Gleitzeit bringt hier in vielen Fällen keine Flexibilität für die Support-Mitarbeiter. Es gibt oft lange Tage und kaum Planmöglichkeit nach Feierabend.
Für Support-Mitarbeiter nicht vorgesehen.
Die Gehälter können in den gleichen Positionen sehr unterschiedlich sein. Man muss ordentlich verhandeln und dran bleiben. Es gibt kaum Benefits und auch keine besonders gute private Altersvorsorge (nur die gesetzlichen 15 %). Kann schon passieren, dass der alteingesessene Mitarbeiter einen besser bezahlten neuen Kollegen einarbeitet.
Meiner Meinung nach passt die mittelmäßige Bezahlung nicht zu den Erwartungen, unflexiblen Arbeitszeiten und den geforderten Fachkenntnissen im Support-Bereich. Daher verlassen oft die guten Leute entweder den Bereich oder gleich das Unternehmen.
Es gibt viele tolle Kollegen und die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht.
Es gibt viele ältere Kollegen, die schon lange dabei sind. Ich habe mehrere 30-jährige Dienstjubiläen erlebt.
Ich persönlich kann mich hier kaum beschweren. In meinem Team war das Vorgesetztenverhalten weitestgehend sehr wertschätzend, wenn auch fordernd.
Aber wie ich oben schon geschrieben habe, ist das leider nicht überall der Fall. In dieses Teams gibt es dann auch eine starke Fluktuation.
Zu meiner Zeit gab es nur von der 4. bis 6. Etage eine Klimaanlage. Es war im Sommer in den anderen Etagen zeitweise irrsinnig heiß.
Ansonsten aktueller Laptop, 2 Bildschirme und auch ansonsten wird versucht, alles notwendige zu besorgen.
Kaffeevollautomaten, Getränke und Obst gab es auch.
Wie in dem meisten Unternehmen klappt das nicht immer gut. Seit der Übernahme durch WKGT ist dies deutlich schlechter und unpersönlicher geworden. Zum Teil kümmern sich die Berliner Partner um viele Dinge nicht mehr.
Mit meinem Vorgesetzten direkt lief die Kommunikation größtenteils gut.
Es gab über die Jahre natürlich eine gewisse Routine, aber die Aufgaben waren überwiegend abwechslungsreich und spannend.
Jeder macht Seins. Kein kollegialer Zusammenhalt. Alte Technik.
Gibt es nicht. Einzig gute. Alle arbeiten wirklich nur 8 Stunden.
Marktüblich
Gibt es nicht.
Natürlich ist der gut, die sind ja auch ewig dabei und gestandene Anwälte und Partner.
Es geht um tausend Ecken. Keine offene transparente Kommunikation.
Einen vertrauten Umgang mit den Angestellten
Zu viele Außentermine und zu wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung
Mehr Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung anbieten
Sehr familienfreundlich, Gestellung von Getränken (Auswahl), Teilnahme am Englisch-Unterricht möglich, Fort- und Weiterbildung wird unterstützt, Nettolohn-Optimierung.
Das Messen mit zweierlei Maß.
Sehr familienfreundlicher Teilbetrieb. Gleitzeit. Home Office. Urlaub.
Ein 30jähriges Dienstjubiläum ist keine Ausnahme. Ebenso wie eine Einstellung mit 60.
tolle Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Events, Gehalt
Loyalität, Freiraum für z.B. Homeoffice
- Work-/Life-Balance
- 9-to-5 Arbeit möglich
- Gehalt
- sehr undynamisches Arbeitsumfeld
- umfangreichere Fortbildungsmöglichkeiten außerhalb des Bereichs der Steuern
- internationales Netzwerk mehr einbinden, auch für untere Karrierestufen Networking mit dem internationalen Netzwerk möglich machen
- internationale Bezeichnungen für Karrierestufen verwenden
Nette Kollegen und flache Hierarchien, aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Hier findet jeder das Modell, welches zu ihm passt. Ich auch meines.
Tolle und nette Kollegen mit denen man auch nach Feierabend gern nochmal etwas unternimmt.
Von Vorgesetztem zu Vorgesetztem unterschiedlich, aber immer korrekt und offen.
Offene und klare Kommunikation. Nur fragen muss man schon selber.
Super Mandanten und herausfordernde Aufgaben.
Hängt davon ab, für welchen Partner man arbeitet
Abteilungsübergreifend ist das ein wenig schwieriger mit dem Zusammenhalt.
Hängt vom Vorgesetzten ab, ich hatte Glück mit meinem Chef.
Gleitzeit und das Wert auf Fortbidlung gelegt wird
Das Verhalten der Partner den Mitarbeitern gegenüber. Das Verhalten der Mitarbeiter untereinander.
Dankbarkeit den Mitarbeitern gegenüber zum Ausdruck bringen. In die Mitarbeiter investieren erzeugt auch gleichzeitig Motivation und Bindung zum Unternehmen
Zunächst super angenhme Atmosphäre bis man nach einem Jahr die feinheiten kenne lernt und das geläster der Mitarbeiter bemerkt.
Gleitzeit und Homeoffice möglich, allerdings auch hier stark abhängig vom Team. Manch einer geht nach 8 Std und lässt alles liegen, andere arbeiten 10-12 Std täglich ohne ein "danke".
Regelmäßiger Jour Fixe wo Mitarbeiter lediglich körperlich anwesend sind. Sonstige Fortbildung sidn aber auch möglich und gewünscht.
Solzialleistungen Top Gehalt im Vergleich zu anderen Steuerkanzleien maximal befriedigend
Stark abhängig vom Team mit dem man zusammen arbeitet
Teilweise sehr undakbar den älteren Mitarbeitern gegen+ber
Höchst fragwürdig. Zwar meist NEtt allerdings wenn es um ihr Geld geht (Büroaustattung, Lohn, neuer Bürostuhl) sehr egoistisch.
Alte Stühle, arbeitsmittel begrenzt vorhanden, alte und langsame Computer.
Durschnittlich. Viel gerede hinterm Rücken und Partner die sich ungern mit Porblemen der Mitarbeiter beschäftigen
Es war von allem etwas dabei
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