2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein toller Verein! Manchmal etwas chaotisch, aber alle haben ein riesen Herz und sind darauf bedacht, ihr bestes zu tun
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Komplett aus dem Home-Office, bei Meetings immer locker, freundlich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst die Initiative für Weiterbildungen in die Hand nimmt, bekommt man sie bewilligt
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus oder Weihnachtsgeld wäre schön. Gehalt an sich ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Sind oft zu wenig anwesend oder erreichbar, man ist sehr auf sich selbst gestellt (da Vorstand ehrenamtlich ist). Manchmal wäre mehr Unterstützung hilfreich. Ansonsten super und helfen wo sie können, akzeptieren und hören die Meinung der Angestellten
Arbeitsbedingungen
Gern mehr Technik stellen
Kommunikation
Keine klaren Strukturen, manchmal zu langwierig die Kommunikation. An sich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Verbesserungspotential vor allem in der Kommunikation mit Mitarbeitenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, homeoffice Möglichkeit, Bonus Zahlungen, guter Zweck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, einsame Tätigkeit, falsche Abrechnungen
Verbesserungsvorschläge
Dringend an der Kommunikation arbeiten! Ein Steuerberater sollte die Lohnsteuer übernehmen. Mitarbeiter sollten regelmäßige Feedbackgespräche erhalten, damit sie sich verbessern können.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorstand sieht man höchstens 1 mal im Monat online. Es entsteht keine Arbeitsatmosphäre, außer die, die man sich selbst schafft.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden, auch die Urlaubszeit kann beinahe ohne Einschränkungen gewählt werden. Homeoffice ist fast immer möglich.
Lediglich die Kommunikation auch am Wochenende auf das private Handy hat gestört.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können auf eigene Initiative gemacht werden. Keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterdurchschnittlich - wie oft bei gemeinnützigen Vereinen. Es gibt aber Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Bei der Lohnabrechnung passieren viele Fehler. Unbedingt die Steuerzahlungen prüfen! Lohnabrechnung und Lohnsteuerbescheid werden nicht erstellt und mussten mehrfach vom Arbeitgeber angefordert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verein setzt sich für Regenwaldschutz in Costa Rica ein und versucht auch in Deutschland Umwelt- und sozialbewusst zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt fast keine Kollegen. Man arbeitet hauptsächlich alleine.
Vorgesetztenverhalten
Lange Antwortzeiten, die Meinung der Mitarbeiter wird nicht immer wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind etwas in die Jahre gekommen. Büro kann nach eigenen Vorstellungen gestaltet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgte fast ausschließlich über WhatsApp auf dem privaten Handy - auch an Sonn- und Feiertagen. Auf E-Mails wurde teilweise wochenlang nicht geantwortet. Eine Einarbeitung fand quasi nicht statt. Gemachte Fehler wurden von Vorgesetzen nicht angesprochen, aber dennoch negativ ausgelegt. Der Arbeitgeber erwartet vom Mitarbeiter Feedbackgespräche selbst einzufordern - von sich aus wird er kein Feedbackgespräch führen. Die Kommunikation ist der größte Schwachpunkt des Vereins.
Interessante Aufgaben
Viele eintönige Aufgaben wie Briefe Falten und verschicken, teilweise spannende Aufgaben im Bereich der Bildung für Nachhaltige Entwicklung. Man hat die Freiheit sich Projekte zu suchen, die man spannend findet.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TROPICAVERDE durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden TROPICAVERDE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TROPICAVERDE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.