2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Trüper, Gondesen und Partner mbB/TGP Landschaftsarchitekten BDLA Bewertungen
Trüper,
Gondesen
und
Partner
mbB/TGP
Landschaftsarchitekten
BDLA
Lübeck
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Empfehlung für diesen Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. Das Verhalten der Partner wie Mobbing, Gängelei etc.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen...
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen war es sehr nett. Leider aber sehr laut. Wenig Privatsphäre, sehr kontrollierend. Hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
Image
Das Image ist ok. Bei der Stadt Lübeck ist es nicht so gut, bei anderen Auftraggebern ist es besser.
Work-Life-Balance
Ist Ok.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur Angestellte und Partner.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wenig Gehalt. Keine Möglichkeiten zur Verhandlung. Es gibt in Lübeck keinen vergleichbaren Arbeitgeber, das wird ausgenutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist zwar ein Planungsbüro, aber das Umweltbewusstsein war nicht übermäßig ausgeprägt. Zum Sozialveralten: Es gab Feste, aber bei diesen wurden auch nicht alle Mitarbeiter gut behandelt. Überschüsse wurden in das Unternehmen und gemeinschaftliche Aktionen gesteckt und leider nicht in höhere Gehälter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind überwiegend freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine ältere Kollegin, die auch schon lange im Unternehmen war, wurde herablassend behandelt und gerne öffentlich gedemütigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten/Partner sind unterirdisch. Alles dabei von Mobbing, permanenter Abwesenheit, offensichtlichen Lieblingen, fehlender Kommunikation, Überforderung, Fehlplanung etc.
Arbeitsbedingungen
Alles Großraum-Büros. Sehr laut. Keine Privatsphäre.
Kommunikation
Die Vorgesetzten/Partner kommunizieren sehr schlecht, wirken überfordert und lassen Dinge 10 Tage liegen, um anschließend Vorwürfe zu machen, dass etwas nicht fertig ist. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war fast das Schlimmste.
Gleichberechtigung
Es arbeiten überwiegend Frauen dort. Se gibt wenig Aufstiegschancen. Alle werden klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Planungsaufgaben. In SH herausragend.
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Es gibt bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trüper, Gondesen und Partner mbB/TGP Landschaftsarchitekten BDLA durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Trüper, Gondesen und Partner mbB/TGP Landschaftsarchitekten BDLA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trüper, Gondesen und Partner mbB/TGP Landschaftsarchitekten BDLA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.