Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gerne wieder.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themen und Aufgaben, Teams und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Schlangen im Betriebsrestaurant
Verbesserungsvorschläge
Agile Transformation durchhalten und weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen als Basis der Zusammenarbeit, Spaß im Team und das Gefühl etwas voranzubringen.
Image
High-Tech-Innovation und schwäbische Bodenständigkeit werden zusammen gelebt. Das hört sich blöd an, passt aber irgendwie gut und man kann sich darauf verlassen.
Work-Life-Balance
Urlaubsabsprache mit dem Team, verschiedenste Arbeitszeitmodelle, IG Metall Style.
Karriere/Weiterbildung
Alle Wege sind offen und werden gefördert, fachlich oder Bereichskarriere, aber Eigeninitiative ist gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
normal und pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwicklung für eine bessere (Um-)Welt ist nicht nur blabla, sondern ernst gemeint und gelebt. Die Auswirkungen einer neuen Arbeitswelt, die wir gestalten, auf die Gesellschaft überlassen wir allerdings weitgehend der Politik.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit geprägt von Offenheit, Respekt, Mut und Hingabe. Scrum halt :)
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte beschäftigen sich mit ihren und den TRUMPF-Werten und leben diese auch. Führung auf Augenhöhe ist das Ziel, manchmal fallen wir aber noch in traditionelle Führungsmechanismen zurück, dann wird's zäh.
Arbeitsbedingungen
Technik gut, Homeoffice gut, Großraumbüro ist den Anforderungen an international verteilte Teams/Homeoffice nicht gewachsen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings auf allen Organisationsebenen und Schriftliches über Intranet, allerdings oft beschränkt auf Administration und Hintergrundinfos. Kommunikation über Teamgrenzen hinweg zu den Arbeitsinhalten klappt oft nicht, weil wir noch keinen funktionierenden Ersatz für den Kaffeeautomaten im Post-Corona-Homeoffice gefunden haben.
Interessante Aufgaben
Von der Produktionsplanung bis zum Quantencomputing gibt's überall viel zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen