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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiärer Familienbetrieb seit 1868
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale, familiäre und kollegiale Zusammenarbeit in einem guten Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negatives kann ich nicht äußern.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell läuft alles sehr positiv. Änderungen sind daher nicht nötig.
Arbeitsatmosphäre
Das kollegiale Miteinander wird gelebt und stetig ausgebaut um die Zufriedenheit der Belegschaft zu gewährleisten.
Image
Dass seit 1868 bestehende Familienunternehmen hat ein sehr positives Image nach innen und außen. Es ist bei vielen Angehörigen als der Grabmalexperte im Osnabrücker und Oldenburger Land bekannt. Die Bekanntheit des Familienbetriebes wird durch eine hochwertige Internetseite, einem Onlineshop und Grabmalkatalogen sowie Berufskleidung im CI des Unternehmens gestärkt.
Work-Life-Balance
Jederzeit vorhanden durch eine gute Urlaubsplanung und kurzfristigen Planungen bei Urlauben durch Krankheit innerhalb der Familie oder besonderen Anlässen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung gleich in welchen Bereich wird positiv aufgenommen, gestärkt und prozentual gefördert. Sowohl im Handwerk wie auch im Handel bekommt jeder Arbeitnehmer die Möglichkeit, sich aktiv und nach seinen persönlichen Vorstellungen weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Arbeitnehmer beginnt mit einem Einstiegsgehalt welches nach einer gewissen Phase erhöht wird. Dies folgt ohne Rücksprache mit dem Arbeitnehmer automatisch. Das Entgelt ist deutlich höher wie im stationären Einzel- und Großhandel mit Sonderzahlungen bestehend aus einem Urlaubs- und einem Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenflotte besteht größtenteils aus E-Mobilität. E-Bike-Leasing wird ebenso angeboten wie dem strikten Trennen von Wertstoffen gleich welcher Art. Das Umwelt- und Sozialwesen ist daher sehr hoch im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes „WIR“ Gefühl innerhalb des Teams. Geschäftsführung, Buchhaltung, Verkaufsteam, Werkstatt und Steinmetze an den jeweiligen Einsatzorten arbeiten Hand in Hand. Feedback folgt in allen Abteilungen um Arbeitsprozesse zu verbessern sowie zu vereinfachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt. Das Fachwissen ist gerade für jüngere Kollegen und Kolleginnen ein schöner Mehrwert ob im Handwerk oder im Verkauf.
Vorgesetztenverhalten
Freundliches Auftreten und Wesen beider Geschäftsführer was jedem Arbeitnehmer ermöglicht, ohne Angst an Vorgesetzten heranzutreten. Geschäftsführung begegnen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf Augenhöhe sowie mit Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Moderne EDV- & Telefonanlagen sowie Auftrags- und Gestaltungsprogramme vereinfachen in Beratungsgesprächen die Bearbeitung von Anfragen. Von der Angebotserstellung über die Auftragserfassung bis hin zur digitalen Grabgestaltung wird dem Arbeitnehmer ein breites Spektrum zur Arbeitserleichterung angeboten.
Arbeitszeiten sind geregelt Werktags von 09:30 bis 17:30 Uhr inklusive Pausen sowie an 2 Samstag von 09:00 bis 13:00 Uhr. Gute Arbeitszeiten wo das Privatleben nicht zu kurz kommt.
Kommunikation
Starke Kommunikation innerhalb im Unternehmen. Angefangen von der Geschäftsführung über Kollegen und Kolleginnen bis hin zu Filialen und Partnerbetrieben.
Gleichberechtigung
M/W/D werden gleichgestellt und keiner nachteilig behandelt.
Interessante Aufgaben
Gestaltung der eigenen Verkaufsniederlassung nach eigenen Ermessen zu jederzeit willkommen.
Beratung von Angehörigen bei der Gestaltung von Grabmalen für Urnengräber, Einzelgräber, Doppelgräber und großen Familiengrabstätten.
Kontaktpflege zwischen Bestattungsinstituten, Pfarrämtern, Gemeinden und Friedhofspersonal.
Angebots- und Auftragserfassung mit dem Gestalten von Grabanlagen in der vorhandenen Gestaltungssoftware sowie im Auftragsprogramm.
Dem erstellen von Ratenzahlungsvereinbarungen zwischen Kunden und Dienstleister nach Rücksprache mit der Geschäftsführung.
Einkauf von Büromaterial, Gartengerätschaften und Grabschmuck für die Verkaufsniederlassung.
Ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung wird optional angeboten. Aktuell wird in der Verkaufsniederlassung ein Tesla Modell 3 genutzt.
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