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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
KantineAls ich vor 4 Monaten bei der TST als Aushilfe angefangen habe, wurde ich von den "alten" TSTlern sehr gut aufgenommen. Die meisten sind in meinem Alter (ich bin 20) und studieren, sowie ich. Schnell entwickelten sich neue Freundschaften und das arbeiten macht dann umso mehr Spaß. Trotz teilweise langer Anreise (bsp Arena) ist es spannend immer wieder was neues erleben zu können.
Gut finde ich, dass man wirklich flexibel arbeiten kann, klar man wird schon gefragt ob man nicht ...
Auch wenn man gar keine Erfahrung in der Gastronomie hat, kann man bei TST eine Schulung machen und danach direkt einsteigen. Natürlich lernt man dann dazu und findet sich immer besser zurecht. Es wird eigentlich nie langweilig da man immer andere Veranstaltungen arbeitet. Der Kollegen Zusammenhalt ist super und die Beziehungen zu Vorgesetzten sind um einiges besser geworden.
Am besten ist aber die Möglichkeit zu flexiblen Zeiten zu arbeiten, ein 8-16 Uhr job wäre nichts für mich.
Eigentlich bin ich eine Person, die älteren Menschen schon Respekt gegenüber zeigt. Aber dieser formelle Umgang wird in der Firma nicht unbedingt verlangt. Außerdem wird man motiviert beim Arbeiten. Zudem werdem durch gute Teamarbeit Stärken und Schwächen ausbalanciert.
Die faire Behandlung spürt man schon beim ersten Knnenlernen.
Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig:
Details zu Einsätzen wurden viel zu kurzfristig herausgegeben. Lohn ist zu spät gekommen. Absagen für einen Drei-tages-Einsatz am nachmittag zuvor, allerdings erst nach eigener Nachfrage. Keine Reaktion auf Kritik von seiner der Arbeitnehmer. Zu lange Schichten auf Messen ohne Verpflegung oder ausreichende Pausen. Vorher vereinbarte Arbeitszeiten wurden selten eingehalten, man konnte sich nicht auf den eingeplanten Verdienst verlassen.
Keine Unterscheidung zwischen Leuten mit Vorkenntnissen und Unerfahrenen bezüglich der Belohnung (Einstufung lediglich auf Basis einer ...
Sehr schlechte Atmosphäre, man bekommt den Eindruck, dass die höher gestellten sich nicht darauf 'herablassen' möchten, ordentlich mit dem Servicepersonal zu sprechen. Teilweise gehen sie unhöflich mit diesem um. Pausen sind meist nicht erlaubt, trotzdem soll man lächeln bei der Arbeit (unverschämt!), Personalwasser wird nicht ausreichend zur Verfügung gestellt (bei körperlicher Arbeit unvorstellbar!), Bezahlung schlecht.
Ärgerlich ist, dass das Gehalt erst Ende des Folgemonats ausgezahlt wird, aber daran gewöhnt man sich nur der erste Monat ohne Geld ist hart.
Wenn man Pech hat, hat man leider auch mal Veranstalter, die nicht so nett sind - Augen zu und durch! Nach dem Event geb ich der Dispo ein kurzes Feedback.
Es gibt viele Mitarbeiter die man nur 1 oder 2 mal sieht und dann nie wieder. Es ist jedoch eventuell schwer sowas vorher herauszufiltern.
Mehr Benefits und Wertschätzung gegenüber den Angestellten, höhere Gehälter
Macht den Laden dicht. Besser für alle angestellten.
-mehr Humanität
-mehr Köpfchen im Büro
Besseren Umgang mit den Servicekräften üben, Wasser zur Verfügung stellen in Unmengen, denn das ist notwendig bei dieser Art der Arbeit, die Servicekräfte Pausen machen lassen, denn sonst geht die schlechte Laune und die Kraftlosigkeit auch an den Kunden/Gast!!!
Ich finde es gut, dass es jetzt wieder regelmäßig Mitarbeiterevents gibt, dass sollte unbedingt beibehalten werden, so hat man die Möglichkeit das Büro mal privat kennnenzulernen und die sind eigentlich alle sehr witzig und nett.
Der am besten bewertete Faktor von TST Personalservices ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Einfach top!
Ich muss sagen, dass ich die Leute dort wirklich ziemlich vermissen werde. Wir waren nicht nur Arbeitskollegen sondern echt wie eine kleine Familie. Habe es sehr genossen und auf der Arbeit wurde es nie langweilig. Bei Problemen, vor allem am Anfang mit wenig Erfahrung, war immer irgendjemand zur Stelle und hat einem unter die Arme gegriffen. Super Menschen und definitiv einzigartig in seiner Art.
Man merkt intuitiv sofort, wer ebenfalls von TST bei einer Veranstaltung ist. Das arbeiten ist meist sehr harmonisch. Stärken und Schwächen ergänzen sich gegenseitig. Da das Team insgesamt sehr jung ist, herrscht ebenso ein sehr lockeres Arbeitsklima.
Gute Zusammenarbeit, geteiltes Leid, ist halbes Leid, Hilfsbereitschaft!
Tolle Kollegen - hier wird zusammengehalten und geholfen, wenn man einmal nicht weiterkommt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TST Personalservices ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma selbst kann dort wahrscheinlich eher wenig beitragen. Die meisten Dinge werden von den Veranstaltern geregelt und darauf hat TST keinen Einfluss.
Viel Chancen hat das Unternehmen wohl nicht, hieran richtig aktiv mitzuarbeiten. Die gesamte Speisenzubereitung oder auch die Auswahl der Veranstaltungsorte obliegt ihnen ja nicht.
Unmengen von Essen (auch unberührte Speisen, Brot, alles) werden Tag für Tag weggeschmissen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Eher ein Nebenjob für junge Menschen
Ist halt ein Kellnerjob, viel Karriere erwarte ich hier auch gar nicht.
In einem solchen Unternehmen findet man keine Zukunft als Leiharbeiter. Leiharbeit sollte verboten werden.
Da ich es nur nebenher gemacht habe, kann ich zur Weiterbildung selbst nichts sagen. Das schöne war, dass ich direkt zu Anfang eine Schulung absolviert habe und es manchmal auch andere Schulungen gibt in denen man noch mehr lernen kann.
Habe bereits eine Intensiv-, Aufbau- und Bar-Schulung durchgeführt. Schönes Gefühl als Stationskellner auf einer Menüveranstaltung eingesetzt zu sein weil man sich die Qualifikation aneignen kann
