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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade viel Potenzial bisher zu wenig umgesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weil man relativ frei arbeiten kann und die Firma viel Potenzial hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weil zu viele leere Versprechungen gemacht werden und das soziale Miteinander sehr ausbaufähig ist.
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr handeln. Keine Anfeindungen vor den Kollegen. Wenn einer gekündigt werden muss, was öfter passiert, das persönliche Gespräch suchen .
Und vor allem nicht am Telefon verleugnen lassen ( unabhängig von Kündigungen). Mitarbeiter besser ausbilden. Fortbildungskurse Personalführung anbieten. Petzen nicht belohnen, sondern die Mitarbeiter die ein Problem mit einander haben, zusammen führen und das Problem zusammen besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Streit, da Positionen mit Leuten besetzt, die aus anderen Berufen kommen und keine Fortbildung bekommen haben. Eigentlich sind alle (!) unzufrieden. Laut sagen, würden es nur die wenigsten, da man sonst schnell weg ist.
Image
Nach außen hin wird alles getan um gut auszusehen.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an, Überstunden werden teilweise nicht gesehen / bemerkt. Außendienstler müssen teils unmenschliche Arbeitszeiten und Fahrten nach Hause in Kauf nehmen, wenn Hotels zu teuer sind. Andere wiederum haben sehr gute Arbeitszeiten und bekommen Dienstwagen und Handy und Hotelkosten bezahlt. Fahrten mit dem eigenem Auto bekommt man auch bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Die Ideen stehen Umsetzung mangelhaft. Dir Räder Mahlen langsam.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden keine Sozialleistungen geboten. Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Umweltschutz wird geachtet. Fotovoltaikanlage.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die nicht zum Familien - Clan gehören, halten vordergründig zusammen. Doch wird viel hinter dem Rücken zu den Vorgesetzten getragen. Man weis nicht wem man Vertrauen kann und wem nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind wie ich über 45, wir werden gleich behandelt wie die anderen, dass ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen, viel geredet kaum etwas gehalten. Vielleicht etwas bedachter mit Versprechungen umgehen. Kritik wird nicht konstruktiv weitergegeben sondern vor der versammelten Mannschaft wird der jenige der evtl.(!) einen Fehler gemacht haben könnte angeschrien. hier wäre es besser ein vier Augen Gespräch zu suchen. Unangenehme Aufgaben übernehmen die Vorgesetzten nicht. Evtl. wären Fortbildungskurse in Personalführung und sozialem Miteinander sinnvoll? Eindeutig sind die Vorgesetzten zu launisch, fast schon cholerisch.
Arbeitsbedingungen
Der Hauptstandort ist 1a sauber und beste Technik, aber die Außenstellen sind katastrophal. Dreckig, veraltete Technik und keine Büromöbel sondern alte Stühle etc.
Kommunikation
Es wird über zu viel Positionen kommuniziert, die kurzen Wege sind oftmals besser. Viele Infos gehen verloren, da nicht die zuständige Person angesprochen wird. Aufgabe sollen einerseits verteilt und abgegeben werden, anderseits aber kann man sich nicht von lösen, da man kein Vertrauen in die Mitarbeiter hat.
Gleichberechtigung
Bevorzugt werden wie so oft Familienangehörige die aber keine entsprechende Qualifikation haben. Frauen sind nur in der Verwaltung angestellt und Familienangehörige.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslage ist zu schlecht, dafür werden immer neue Leute eingestellt um nach außen hin ein wachsendes Unternehmen zu zeigen. zu tun hat kaum einer was.
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