6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TUBE-TEC Rohrverformungstechnik GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr professionell und transparent
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalsachbearbeiter m/w beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
Bewerbungsfragen
- Selbstbeschränkung, soziales Engagement, Verbindungen ins Unternehmen
- Gründe für Wechselwilligkeit, Erwartungen an Arbeitsplatz, Verständnis von Führung, Stationen CV, Lücken im CV
- Covid-Auswirkungen, Umgang mit Freiheiten, Erwartungen an Vorgesetzten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interessantes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Für wen schlägt ihr Fussballerherz?
- Gründe für Wechsel, warum nicht zurück zum Lieblingsarbeitgeber?
- Nennen Sie uns drei Dinge, die Sie ad-hoc besser machen möchten als früher.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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absolut professionell!
Bewerber/inHat sich 2019 als Vetzriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess ist sehr optimiert
Bewerbungsfragen
- was stört sie an ihrer Art zu arbeiten?
- was könnte mich stören?
- nenne 3 must haves des neuen Arbeitgebers
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klare Abwicklung
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter QS beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lücken im Lebenslauf, Arbeitszeugnisse
- Wechsrlmotivation
- Roolentausch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Wertschätzung von Bewerbern. Finger weg von TUBETEC!
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter Qualitätssicherung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilung Human Resources schließen. Völlige Inkompetenz auf ganzer Linie.
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Ich habe mich nicht wohl gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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