Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Metalltarif
Home Office
Nicht nur Gleichberechtigung propagieren sondern auch jungen Mütter mit Teilzeit entgegenkommen
Kartons wiederverwerten, was wird da an einmal benutzen Kartons entsorgt
Vielen Dank für Ihre Bewertung als Mitarbeiter/in bei der Tucker GmbH. Es freut uns zu hören, dass Sie uns als guten Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial empfinden.
Wir sind stolz darauf, dass Sie den Metalltarif und die Möglichkeit des Home Office positiv hervorheben. Bei der Tucker GmbH legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter/innen attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten.
Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen Ihre Anregungen zur Gleichberechtigung und zur Wiederverwertung von Kartons ernst und werden diese in unsere Überlegungen einbeziehen. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Mitarbeiter/innen gerecht wird und nachhaltige Praktiken fördert.
Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und Ihr Vertrauen in unser Unternehmen.
Man geht mit Bauchschmerzen an die Arbeit. Mobbing wird von Vorgesetzten gefördert. Frauen sind nichts wert.
Die Firma will das Bild eines Familienunternehmens wahren, dabei ist sie längst Teil eines amerikanischen Konzerns wo Menschen nur noch Nummern sind.
Mobbing an der Tagesordnung
Vorgesetzte mobben mit und spielen ihre Macht aus.
Man wird psychisch systematisch fertiggemacht bis man zusammenbricht. Das sind keine Einzelfälle! Ständig verlassen Menschen das Unternehmen.
Menschen werden so lange gemobbt, bis sie völlig fertig kündigen. Dann ist der nächste dran.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie bei der Tucker GmbH negative Erfahrungen gemacht haben.
Wir nehmen Ihre Anschuldigungen von Mobbing, Frauenfeindlichkeit und Machtgehabe sehr ernst. Bei der Tucker GmbH legen wir großen Wert auf ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter/innen gleichberechtigt behandelt werden. Wir möchten Sie ermutigen, sich mit Ihren Anliegen und Erfahrungen an unsere Personalabteilung oder an unsere Stanley Black & Decker Vertrauenshotline zu wenden. Dort stehen Ihnen Ansprechpartner/innen zur Verfügung, die Ihnen weiterhelfen und Ihre Anliegen vertraulich behandeln werden.
Es tut uns leid, dass Sie sich während Ihrer Arbeit unwohl gefühlt haben und dass der Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten nicht Ihren Erwartungen entspricht. Wir sind bestrebt, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und werden daran arbeiten, die Kommunikation und das Miteinander im Unternehmen zu verbessern.
Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll. Wir werden Ihre Bedenken ernst nehmen.
Flexibel in der Arbeitszeit und eine faire Bezahlung.
Interne Abläufe im Personalwesen sind sehr langsam.
Bessere Kommunikation zwischen den Fachabteilungen wäre wünschenswert.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung als Mitarbeiter/in bei Tucker.
Wir nehmen Ihre Anmerkung bezüglich der langsamen internen Abläufe im Personalwesen zur Kenntnis und bedauern, dass Sie hiermit nicht zufrieden sind. Wir sind uns bewusst, dass eine effiziente und reibungslose Kommunikation zwischen den Fachabteilungen von großer Bedeutung ist und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu verbessern.
Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich einer besseren Kommunikation zwischen den Fachabteilungen sind äußerst wertvoll für uns. Wir werden diese in unsere Überlegungen zur Optimierung der internen Abläufe einbeziehen. Unser Ziel ist es, die Zusammenarbeit und den Informationsfluss innerhalb des Unternehmens zu fördern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter effektiv und effizient arbeiten können.
Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir schätzen Ihre Mitarbeit und Ihr Engagement bei Tucker und werden weiterhin daran arbeiten, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Sie sich wohlfühlen und Ihr volles Potenzial entfalten können.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Interne Potenziale mehr fördern.
Ist man in einer Position gibt es keine starke Weiterbildung/ Aufstiegschancen
Gehalt nach IG-Metalltarif
In meiner Abteilung top
Kann ich nicht viel zu sagen
Vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback zur Tucker GmbH. Es freut uns, dass Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet haben.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie in Ihrer Position keine starken Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen sehen. Wir möchten Sie bitten Kontakt mit Ihrem Vorgesetzten und/oder unser Learning and Development Abteilung aufzunehmen, um unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen (z.B. SEF Academy, SBD University und externe Schulungen).
Wir sind stolz darauf ein gleichberechtigtes Arbeitsumfeld zu bieten und werden uns auch weiterhin darum bemühen eine offene Kultur zu leben, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft respektiert und geschätzt werden. Wir freuen uns, dass Sie das in Ihrer Abteilung auch so leben.
Gute Bezahlung
Momentan ist alles im grünen Bereich
Erstmal nicht
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen.
Meine Abteilung.
Zuviel Nasenfacktor beim Beförderungen und Lohn.
Viel mehr Augenmerk sollte auf die Personalabteilung gelegt werden. Da wird zu viel ausgesessen und sehr unprofessional behandelt.
Kommt auf die Abteilung und Werk an.
Könnte etwas mehr dran gearbeitet werden
In manchen Abteilungen nur 1 Stern. Ich hatte Glück.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrer Abteilung zufrieden sind und dass Sie ein gutes Verhältnis zu Ihrem Vorgesetzten haben. Mit unseren Gehältern auf Grundlage des Tarifvertrags der Hessischen Metall- und Elektroindustrie liegen wir über Branchendurchschnitt. Es tut mir Leid, dass Sie damit unzufrieden sind.
Unsere Personalabteilung legt großen Wert auf professionellen Umgang mit unseren Mitarbeitern sowie einer Gleichbehandlung aller. Bitte sprechen Sie uns an, sollten Sie in Einzelfällen konkrete Anmerkungen oder Themen haben.
Vielen Dank für Ihr Feedback, wir werden es nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Die Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Global week of service, dass man auch mal flexibel/spontan einen privaten Termin wahrnehmen kann. Die Kollegen und Mitarbeiter, die ihr Bestes geben. Die hilfsbereit sind und respektvoll mit den Kollegen umgehen.
Dass viele Mitarbeiter auf amerikanische Weise entlassen wurden. Dass der amerikanische Einfluss zu groß geworden ist.
Dass die Segmentierung von Homeoffice mehrfach, kurzfristig geändert wurde. Trotz weiterhin guter Arbeit.
Von der Unternehmungsleitung her wünsche ich mir mehr Austausch mit den Mitarbeitern. Echten Austausch. Was gut läuft, was nicht gut läuft. Zusammen etwas zum Positiven verändern. Und nicht die guten Sachen wegnehmen und noch mehr Arbeit aufhalsen, weil kein Personal da ist.
Es gab bereits zwei Runden, in denen MA entlassen wurden. Von jetzt auf gleich. Vor allem viel Arbeitserfahrung und Wissen ging dadurch verloren. Das sorgt leider für Unsicherheiten.
Egal ob firmenintern oder Kunde. Das Image ist nicht so gut.
dank Homeoffice. Urlaubsprozess klappt sehr gut. Auch mal kurzfristig.
Es gibt Angebote für Schulungen. Das ist in Ordnung.
Super Bezahlung
Mehrwegbehälter für die Kantine. Allerdings nicht für Salate. Aber es ist ein Anfang.
Super.
Viele wurden in den vergangenen Jahren zum Gehen gebracht.
Netter und auch unkomplizierter Umgang.
Man bekommt aber den Eindruck, dass Absprachen gegenüber der Mitarbeiter nicht so eingehalten werden, wie es „versprochen“ wurde. So nach dem Motto: jeder ist sich selbst der Nächste.
PC ist neu. Aber man arbeitet mit veralteten Systemen. Unterschiedliche Regeln im Büro. Innerhalb eines Teams gibt es 2 Homeoffice Regelungen. Das vermittelt das Gefühl von: manche sind gleich, aber andere sind gleicher.
Team-intern kein Problem, abteilungsübergreifend hadert es ein bisschen. Die Abteilungen sind überlastet.
kann ich nicht beurteilen.
Die Belastung war schlimmer. Die Arbeit kann man sich selbst einteilen. Man übernimmt auch oft Sachen anderer Abteilungen oder Zuständigkeiten.
Wir danken Ihnen für Ihr ausführliches Feedback.
Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen in einer Organisation eine Herausforderung darstellen können. Wir sind jedoch bestrebt, eine offene Kommunikation und einen echten Austausch mit unseren Mitarbeitern zu pflegen, um gemeinsam positive Veränderungen zu erreichen. Wir werden unser Bestes tun, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt und respektiert werden und dass die Arbeitsbedingungen für alle angemessen sind. Wir schätzen das Engagement und die harte Arbeit unserer Mitarbeiter.
Wir arbeiten aktiv daran, Belastungen zu reduzieren, indem wir unsere Prozesse modernisieren und optimieren. Wir sind uns bewusst, dass eine gute interne Kommunikation ein wichtiger Faktor für den Erfolg unseres Unternehmens ist. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden uns bemühen, die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu verbessern.
Wir freuen uns, dass wir Ihren Vorschlag haben umsetzen können, auch für Salate Mehrwegbehälter zu implementieren.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und uns die Möglichkeit geben, uns zu verbessern.
Pünkliche Bezahlung - Kantine
IT Support, zu viele Manager, kein Rückrad der Geschäftsführung
Lasst euch vin Stanley verkaufen macht wieder alles selbst.
Kollegegen sind super!
Wird kontinuierlich schlechter - Entlassungswellen ausgliederungen
Arbeitgeber bietet denen die es machen können Homeoffice an
Ist mittlerweile so eingeschränkt und nicht mehr vorhanden
Gehalt kommt immer sehr punklich
Hier wird hauptsächtlich mit Frasen argumentiert und nicht gehandelt
Kolegenzusammenhalt ist nach wie vor gut
Wernden abgeschobe/abgefunden
Manager dominiertes Unternehmen vielene Flachschippen dabei
Die IT ist unterirdisch seitdem alle entlassen und HCL die IT macht
Management zieht sich zurück. Kommuniziert nicht offen.
War mal besser
Flexibler Arbeitgeber. Interessante Arbeit. Gutes Betriebsklima. Tolle Vergesetzte.
Holt die IT wieder zurück.
Wenn man mehr als ein Softwareproblem hat, dann hat man echt verloren. Die Global IT bemüht sich, ist aber nicht durch Personal vor Ort zu ersetzen.
Sehr gutes Arbeitsklima
Flexibles Arbeiten möglich
Top. Sehr gutes Klima. Auch zwischen den einzelnen Abteilungen
Ihr ist noch etwas Luft nach oben
Lösungsorientiertheit. Sehr gute Kommunikation.
Komplexe und schwer zu verstehende Entscheidungswege
Mehr lokale Entscheidungen. Weniger Konzerneinfluss.
So verdient kununu Geld.