297 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
177 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TUI Deutschland GmbH in Rödental gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team als auch in der Zusammenarbeit mit Hannover ist super!
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet in vielen Bereichen Möglichkeiten sich sowohl menschlich als auch beruflich zu entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Es findet stets eine offene und ehrliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten statt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Angestellten funktioniert reibungslos
Schlechtes Arbeitsklima und sehr stressige Büroleiterin, die unfreundlich, überfordert und unprofessionell ist.
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TUI Deutschland GmbH in Eisenach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personelle Konsequenzen für die betreffende Filiale sind unabdingbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist denkbar schlecht, es kann von Vertrauen gar keine Rede sein, ganz im Gegenteil: Die Büroleiterin passt die Vorstellungstexte der Mitarbeiter auf der Webseite nach Gutdünken heimlich, eigenmächtig an, legt den Reiseberatern fremde Worte in den Mund unter deren Namen und Bild. Leider kann man sich für die Kunden nicht die Zeit nehmen, die eine fundierte Reiseberatung und die Erstellung individueller Angebote bräuchte, weil die Büroleitung dies torpediert.
Vorgesetztenverhalten
Die Büroleiterin als unmittelbare Vorgesetzte ist absolut festgefahren, es ist praktisch nicht möglich, einen individuellen Arbeitsstil und eigene Akzente in der Kundenberatung zu entwickeln / umzusetzen, die starken und unberechenbaren emotionalen Schwankungen sowie irrationale Entscheidungen dieser Person tun ihr Übriges. Eigeninitiative ist nicht gewollt, es wird seitens der Büroleitung viel Druck und Stress und Unfreundlichkeit, auch gegenüber Kunden, verbreitet. Wer sich an internen Schulungen der TUI orientiert, wird sein Wissen vor Ort leider nicht umsetzen können.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht ausreichend statt, Kritik geht ins Persönliche und die Kunden sind mit einem widersprüchlichen Team konfrontiert.
Gleichberechtigung
Diskriminierung von Auszubildenden und Menschen mit Behinderung durch die Büroleiterin!
Größtes Tourismus Unternehmen weltweit mit familiärem Charakter
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TUI Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Work-Life-Balance, von der Firma organisierte Veranstaltungen für die Mitarbeitenden, tolle Arbeitsatmosphäre, familiärer Charakter, Du-Kultur, tolles Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, wie leider generell in der Tourismusbranche - könnte höher sein
Verbesserungsvorschläge
Branche durch bessere Bezahlung noch attraktiver machen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TUI Deutschland GmbH in Lübeck absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Auslandeinsatz, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Azubis in einigen Büros
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einblick in die TUI Deutschland ,Praktika bei anderen Abteilungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei TUI Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse komplett überdenken. Weg von zentraler Kontrolle hin zu Kundennahen Zellen.
Arbeitsatmosphäre
Stark hierarchische und zentralistische Struktur. Sehr wenig Interesse daran den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen. Darunter leiden auch die Mitarbeiter, da sie viel gewurstel machen ohne Mehrwert für die Reisenden.
Work-Life-Balance
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Bisschen toxische Neigung zum „hinterm Rücken über andere reden“, vorschnelles urteilen etc.
Vorgesetztenverhalten
„Ober sticht unter“. Sowas kann auch Vorteile haben. Hier aber nicht, da Chefs keine Verantwortung übernehmen und als Durchlauferhitzer fungieren. Zudem wird untereinander schlecht hinter dem Rücken der Mitarbeiter geredet.
Arbeitsbedingungen
Okayes umgebautes Büro. „Campus“ lol
Kommunikation
Intranet ist Standard
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TUI Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kommunikation, Interesse am Mitarbeiter ist da. Sucht Möglichkeiten unser Arbeitsleben zu erleichtern. Es hat sich sehr viel positives entwickelt.
Basierend auf 337 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TUI durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 66% der Bewertenden würden TUI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 337 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 337 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TUI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.