2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen mit freundlichen und aufgeschlossenen Ansprechpartnern
Bewerber/inHat sich 2021 als Gebietsverkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Auch ohne Personalabteilung ein rundum gelungenes Bewerbungsprozess. Bewerbungsgespräch in ungezwungener, offener und wertschätzender Atmosphäre. Man bekam eine Unternehmensführung, die Möglichkeit sich mit jemanden in der gleichen Position auszutauschen und seinen Alltag zu erleben.
Auch die Reaktion darauf, dass man sich für ein anderes Unternehmen entschieden hat war positiv. Man wurde beglückwünscht und es wurde einem viel Erfolg gewünscht.
Ich bedanke mich recht herzlich für das Vertrauen das man in mich gesetzt hatte! Ich wünsche dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn der GF keinen Plan hat, holt er sich Input von Bewerbern.
Bewerber/inHat sich 2018 als Technischer Leiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erforderlich ist ein GF mit einem Plan für die Zukunft. Und, ganz wichtig, wenn man eine Zusage zum zweiten Vorstellungsgespräch bereits gegeben hat, sollte man nicht im Nachhinein noch eine Ausarbeitung für einen Plan zur Unternehmensentwicklung verlangen. Dazu sind in aller Regel die Informationen vom ersten Vorstellungsgespräch und der Kenntnisstand zum Unternehmen unvollständig.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen.
- Keine Fragen.
- Gespräch während teilweiser Betriebsbesichtigung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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