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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Chaos aller höchster Güteklasse!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hierarchien sind nicht vorhanden, es gibt nur die Geschäftsführerung und die Arbeiter. Somit hat man auch keine Ansprechpartner für evtl Problemlösungen.

Work-Life-Balance

Gibt man einmal seine Private Handynummer raus, steht das Telefon kaum ein Wochenende still!!!
Immer soll man arbeiten kommen, ob man kann oder ob es überhaupt möglich ist wird nicht gefragt.

Alles natürlich ohne Überstundenzulagen!

Aber man kann seine Arbeitszeit flexibel variieren, das ist mit der einzige positive Punkt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden kaum bis gar nicht
angeboten, da man dann ja etwas mehr Geld verlangen könnte.
Nichtmal einen Staplerschein, Kran-Schein oder eine Einweisung für die elektrischen Flurförderfahrzeuge, obwohl diese benutzt werden sollen.

Kollegenzusammenhalt

Man wird so eingeteilt dass man kaum miteinander sprechen kann, somit herrscht auch kaum Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Ein Dankeschön gibt es nicht.
Es wird einem der Eindruck vermittelt dass man als Mitarbeiter eh nichts kann und nichts wert ist.
Die Geschäftsführung erwartet von einem, Tag und Nacht arbeiten zu können, da diese es selber so macht.

Arbeitsbedingungen

Sicherheitsvorkehrungen gibt es fast nicht, viele Roboter laufen ohne Einzäunung!
Man muss wissen wo man herläuft ohne in unbeabsichtigten Kontakt mit einem zu kommen…

Sicherheit steht hier nicht an erster Stelle! Hauptsache die Stückzahl passt!!!

Aufräumen ist hier ein Fremdwort, man sucht sich täglich seine Werkzeuge neu zusammen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eine reine Katastrophe! Der Juniorchef verteilt seine Aufträge morgens und ist danach meistens nur noch irgendwo unterwegs und nicht in der Firma. Rückfragen sind nicht möglich außer man nutzt sein Privates Telefon um hinterherzutelefonieren.

Meetings gibt es nicht, genauso wenig wie umfassende Sicherheitsunterweisungen!

Kurze Gespräche sind sowieso nicht erwünscht, da sonst nicht gearbeitet wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist bei jedem anders. Wenn man startet wird man in den meisten fällen mit 10-12€/h abgespeist. Als Facharbeiter irgendwo bei 17-19€.

Zulagen für Überstunden gibt es natürlich keine, ebenso kein Überstunden Konto, diese werden sofort ausgezahlt. Man kann also nichtmal einen Puffer für weitere Urlaubstage anhäufen.

Die 24 Tage die man bekommt, reichen doch niemandem! Und seien wir mal ehrlich, wer nimmt heute so wenig Urlaubstage überhaupt noch an.

Immerhin gibt es eine Jährliche Sonderzahlung die sich am Umsatz orientiert. Wie hoch diese Ausfällt sieht man dann auf der Abrechnung, woraus diese Abgerechnet wurde, wird einem nicht offengelegt.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der ganzen Robotertechnik ist das Aufgabengebiet unheimlich vielseitig und auch abwechslungsreich.

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