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Bewertungen

Sehr geehrte/r ehemalige/r Arbeitnehmer/in, für die Bewertungen auf diesem Portal sind wir regelmäßig dankbar, geben diese uns doch die Möglichkeit eine unverblümte Aussage und Bewertung zu unserem Unternehmen und zu unseren Bemühungen, eine harmonische Arbeitsumgebung und Willkommenskultur zu schaffen und zu erhalten, zu bekommen. Wenn jedoch Tatsachen unwahr oder übertrieben dargestellt werden, sind wir darüber nicht sonderlich erfreut und sehen uns gezwungen, diese richtig zu stellen.
Zu den Fakten:
Digitalisierung - wir wurden, und dies insbesondere aufgrund unserer Digitalisierungsprozesse, mit dem Zertifikat Zukunftsfest ausgezeichnet (https://www.demografieagentur.de/zertifikat/).
Siez-Kultur, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt: Mehr als 90 % der Mitarbeiter duzen sich, die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt ist, auch angesichts der zahlreichen Freundschaften, in unseren Augen als gut anzusehen.
Work-Life-Balance: Dass wir, wo unser Geschäft dies möglich macht und sich der Bedarf zeigt, die Arbeitszeiten durchaus flexibel anpassen können, dürfte Ihnen bekannt sein.
Vorgesetztenverhalten: Ihre Hinweise wurden ernst genommen und verfolgt, sowohl durch den Vorgesetzten als auch durch den unternehmensinternen Compliance-Beauftragten. Konsequenzen erfolgten fallbezogen.
Gehalt/Sozialleistungen: Zum einen bietet die Tarifbindung an die IG Metall neben den finanziellen Aspekten diverse Zusatzleistungen (Umwandlung, Metallrente, E-Bike, etc.), darüber hinaus bieten wir bspw. kostenloses Obst und Getränke und arbeiten kontinuierlich an Überlegungen, welche Leistungen, die allen Mitarbeitern zu Gute kommen sollen, weiter denkbar sind.
Ihre konstruktive Kritik wie bspw. den Hinweis für einen strukturierten Onboarding-Prozess nehmen wir dankend entgegen. Dass wir daran bereits arbeiten, dürfte aus dem gemeinsam begonnenen Prozess bekannt sein. Dass Sie bei uns nicht zufriedenstellende Erfahrungen gemacht haben bzw. sich nicht wohl fühlten, bedauern wir zutiefst und nehmen diese Situation ernst - nicht nur in diesem speziellen Fall, sondern auch allgemein. Darüber hinaus möchten wir Sie herzlich einladen, auch persönlich zu den von Ihnen aufgeworfenen Punkten zu sprechen. Gerne zeigen wir Ihnen, wie ernst wir Aussagen unserer Mitarbeiter nehmen. Vielen Dank.