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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf der Führungsebene wird über JEDEN Arbeitnehmer hergezogen, undankbar und komische/ keine Gehaltsatruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen- 5 Sterne!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schlechte Bezahlung
-wenig Urlaub
-Das Unternehmen möchte sich nicht weiterentwickeln
-Anregungen sind nicht erwünscht
- ständige Kontrolle
-Keine Benefiz
- spricht ständig Schlecht von anderen
-verbreitet viel Unruhe (auch mit seinen Launen)
- Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
-Für die Aufgabenbereiche sollten angemessene Löhne gezahlt werden. Hier könnte eine Arbeitsplatzbeschreibung helfen.
- Den Mitarbeitern etwas Wertschätzung entgegenbringen.
- Nicht ständig über alle Arbeitnehmer herziehen.
- Eine Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Firmenausflug könnte auch mal veranstaltet werden. (Voraussetzung dafür : Man interessiert sich für seine Mitarbeiter und möchte was für die Gemeinschaft tun. )
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen sind für viele der einzige Grund zu bleiben..
Image
Wirkt nach außen besser als es ist. Gerade für Arbeitnehmer.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen versuchen sich stets gegenseitig zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung und es wird über jeden Mitarbeiter hergezogen.
Auch Sprüche bezüglich Herkunft und Geschlecht können sich dort nicht verkniffen werden. (Altbacken Mann/Frau- Denken).
Fehler werden nur bei anderen gesucht. Die "Schuld" wird einem auch gerne zugewiesen, obwohl man nichts damit zutun hat. - Den Ärger darf man sich dann trotzdem abholen.
Kommunikation
Kommunikation vom Chef zu den Mitarbeitern/ Arbeitnehmern ist immer vorwurfsvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen, wie sie überall standard sind gibt es hier keineswegs.
Gleichberechtigung
..Wenn überhaupt.. 0,1 Sterne.