6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Geschäftsleitung hat für alle Mitarbeiter immer ein offenes Ohr.
Man kann immer sprechen und die GL ist sehr hilfsbereit und in schwierigen Situationen für einen da.
Kommunikation, Aufstiegschancen, Verständnis, Gehaltserhöhung, Zuhören
Bessere Kommunikation und besser Zuhören
Es ist alles immer schön sauber.
Wenig Toleranz bei Krankheitsfälle und generell bei Allem, das von der Ideologie des Arbeitgebers abweicht.
Mehr sozial, weniger asozial. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Mehr Lob. Mehr miteinander statt gegeneinander.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unangenehm. Überall lauert die Angst, angebrüllt zu werden. In Leerlaufphasen (wenn die Arbeit erledigt ist) tut man so, als wäre man beschäftigt, um keinen Ärger zu bekommen. Entspannte Sitzhaltungen sind ebenfalls nicht gerne gesehen. Dies wird gerne als "schlafen" betitelt.
Das Image des Unternehmes stimmt nicht mit dem internen Klima überein. Wer nicht profitabel genung arbeitet, ist schneller draußen als er denken kann. Wer nicht nach Twin Buschs Regeln spielt, macht sich schnell Feinde. Dazu gehört auch, dass man nie krank ist und immer ans Telefon geht.. selbst dann, wenn man gerade etwas anderes macht und bereits beschäftigt ist. Das Telefon ist ein heiliges Gerät und darf NIE ignoriert werden. Auch dann nicht, wenn man gerade einen Auftrag für einen anderen Kunden schreibt. Man wird permanent genötigt ran zu gehen.
Der Kunde geht vor. Die Arbeitszeit findet in der Regel zwischen 9-18Uhr statt. Wenn sich ein Kunde jedoch aufgrund von Stau verspätet, darf man auch mal so lange bleiben, bis dieser endlich auftaucht. Es wird sehr gerne gesehen bzw. verlangt, 15 Min vor Schichtbeginn bereits am Platz zu sitzen und zu arbeiten. Absolutes No-Go ist punktliches Feierabend machen. Wer seinen PC bereits um 18Uhr ausschaltet, muss eventuell mit Ärger rechnen.
Bis auf interne Schulungen durch Mitarbeiter gab es hier keine anderen Möglichkeiten sich fort-/weiterzubilden. Man bekommt die Artikel erklärt, die man verkauft. Das war's dann auch.
Das Gehalt ist ganz okay.
Kollegen sind nett, doch am Ende des Tages möchte jeder seinen eigenen A**** retten. Gerne werden Dinge auch mal an die Geschäftsführung weitergetragen.
Krank darf man in diesem Unternehmen nicht werden. Bei Ausfall geht es hier nicht um den Mitarbeiter, sondern stets um die Firma. Wer bei TwinBusch eine Nachricht mit "gute Besserung" erwartet, ist fehl am Platz. Stattdessen bekommt man einen Anruf mit der Massage, dass das ja nicht so gut käme jetzt Krank zu machen usw.. No-Go!
Der Lärmpegel ist ganz okay. Zeitweise wird's im Großraumbüro etwas laut. Vorallem dann, wenn gerade alle Vertriebler telefonieren. Manche haben da echt ein lautes Organ oder haben einfach nur jahrelang in der Nähe eines Flughafens gewohnt. Die PCs sind gut. Nur die Stühle sind nicht für langes Sitzen geeignet. Hier wäre etwas mit einer besseren Polsterung oder ergonomischer Lehne besser. Diese Stühle sorgen oft für Rückenschmerzen. Erschwerend kommt hinzu, dass man sich kaum traut, sich in die Lehne "sacken" zu lassen um den Rücken zu entspannen. Wie oben bereits erwähnt, wird das von gewissen Personen nicht gerne gesehen.
Öft wird gebrüllt. Manchmal, an guten Tagen, unterhält man sich auch "normal".
Die Aufgaben sind vielseitig. Von der einfachen Shop-Bestellung bis hin zu komplexen Werkstattausstattungen ist alles dabei.