10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das kommt sehr auf jeweilige Team an, aber bei uns im Team war die Stimmung gut!
Sehr lange Schichten (bis zu 24 Stunden und dann keine freien Tage dazwischen aufgrund von Personalmangel)
Ich persönlich habe mich immer wohlgefühlt, aber über einige Kolleg*innen wurde oft schlecht geredet.
Die hatten das Sagen!
Meine Chefin war sehr nett und nahbar.
Das Haus, in dem die Kinder wohnten, war ausreichend, aber wenig gemütlich.
Schlecht zu erreichende Geschäftsstelle.
Wir waren nur Frauen.
Ich habe meinen Job immer sehr gemocht.
- Initiativen werden bestrafft
- Kritikresistenz der Geschäftsführung
- das Leitbild ist nur ein eingerahmtes Stück Papier
- kein Tarif
Das Betriebsklima hat sich in den letzten Jahren sehr verschlechtert und es scheint keine Verbesserung in näheren Zukunft zu geben. Viel Leerlauf.
Die rosigen Zeiten sind schon lange vorbei, das Image ist inzwischen tief im Keller. Mittlerweile ist dieses auch überall angekommen.
1 Tag Homeoffice pro Woche, sogar für die Sekretärin
Weiterbildungen gibt es nur in Ausnahmefällen und mit einem Knebelvertrag als Bedingung.
Eine eigene Meinung und/oder kritischen Nachfragen sind der Karriere nicht förderlich.
Es hängt davon ab, zu welchem bestimmten Personenkreis man gehört, der der neuen Führung zugeordnet ist. In diesem Fall ist alles möglich, ansonsten ist es eher schwierig.
Die Werte nach außen hin zu propagieren ist die eine Sache. Einen SUV zu fahren ist die andere.
Grundsätzlich hilft man sich schon, aber die Zusammenarbeit nimmt leider immer mehr ab.
Seit dem Führungswechsel gewinnt man leider den Eindruck, auf einem führungslosen, sinkenden Schiff zu sitzen.
Chaotische IT-Welt, wer hier kein Experte ist, ist oft Arbeitsunfähig.
Eigentlich sollte es hier keinen Stern geben. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist sehr unklar und unzureichend. Wichtige Informationen über die Firma werden meistens nur zufällig bekanntgegeben. Absprachen haben kaum Bedeutung, was zu vielen Missverständnissen und Fehlern führt.
Auf dem Papier sind alle gleich.
Verbesserungen in der Organisation sind nicht mehr erwünscht, auch nicht, wenn sie tatsächlich bessere Ergebnisse bringen würden. Es gilt das Motto "Es war schon immer so!"
Keine Fairness und keine Gleichbehandlung durch die Geschäftsführung
Leider hat man es geschafft das Unternehmen nach dem Geschäftsführerwechsel vor 1,5 Jahren komplett ins Negative zu drehen. Bei so viel Missständen fallen einem keine Verbesserungen mehr ein.
Nichts
Fehlende Kommunikation sowie fehlende Wertschätzung.
Es sollte nicht der eigene Profit im Vordergrund stehen sondern die Interessen der Klienten und Mitarbeiter.
Unprofessional
Katastrophe
Anti Sozial
Unterirdisch
Lachhaft
Schlecht
Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterführung, Struktur, Arbeitsklima
Gehalt kommt Pünktlich
Das vergessen wird was man alles geopfert hat für sein Arbeitgeber.
Auswechslung der Obrichkeiten.
Schönes helles Haus
Über den stinkenden Fischkopf weis das ganze Umland bescheid.
Sozialbewusstsein? Was ist das?
Das Hemd ist den meisten näher als die Hose
Der Fisch beginnt immer am Kopf mit stinken
Ganz normal nix besonderes
Wichtige Infos werden vergessen weiter zu leiten.
Wenn du ein ja sager mit einem braunen Kopf bist, ist es ganz ok
Soziales Denken, positiver Spirit auf allen Ebenen, großes Verbund-Netzwerk
Manchmal dauern Prozesse und Entscheidungen zu lange. Das ist wohl aber auch der Größe des Unternehmens geschuldet.
Im ganzen Unternehmen herrscht ein gutes und konstruktives Miteinander.
An der Bekanntheit des twsd Thüringen wird aktiv gearbeitet. Fortschritte sind erkennbar.
Großes Flexibilität bei den Vorgesetzten, persönliche Lebensumstände werden nach Möglichkeit stets berücksichtigt
Neben externen Weiterbildungen existieren interne Weiterbildungsangebote. Jeder der beruflich vorankommen will, hat die Chance dazu.
Guter Teamspirit, neue Kollegen/Innen werden von Anfang an unterstützt
Es kann alles offen angesprochen werden. Info-Fluss könnte hier und da noch etwas besser sein.
Breitgefächertes Aufgabengebiet, jeder kann sich in Unternehmensprozesse einbringen
So verdient kununu Geld.