111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittelmaß trifft auf Überheblichkeit
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TX Logistik AG in Troisdorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man ist kaum zu Hause.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, selbstgefällig und beratungsresistent
Kommunikation
Es werden relevante Informationen nicht weitergegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachstumsstarker Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TX Logistik AG in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, starker Betriebsrat, Entwicklungsmöglichkeiten, tolle Benefits wie z.B. die Einführung der privaten betrieblichen Krankenversicherung für jeden Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, wertschätzend und viel Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
50% Home-Office, kontinuierliche Weiterentwicklung der Schichtmodelle
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter haben sich innerhalb der TX Logistik weiterentwickelt und besetzen heute Führungspositionen oder sie haben sich für eine fachliche Weiterentwicklung entschieden.
Kollegenzusammenhalt
Als Branchenfremde wurde ich von den Kolleg*innen toll eingearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem, in welcher Abteilung man eingesetzt ist, kann es in einem Großraumbüro sehr laut werden. Ausweichmöglichkeiten sind in Einzelbüros gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation Abteilungsübergreifend ist Ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TX Logistik AG in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem ein solider Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz seitens der Führungs(!!!)Kräfte. Fairerer Umgang. Gleiches Recht für jeden Mitarbeiter im Bezug auf Weiterbildung und Beförderung.
Arbeitsatmosphäre
Von Team zu Team unterschiedlich
Work-Life-Balance
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Mit dem neuen HO-Konzept (Dank an Corona) deutlich gestiegen. Wer in seiner Freizeit noch Spaß am Arbeiten hat, toll. Wer es nicht macht, bekommt es unterschwellig zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Klüngel mal wieder. Wer sich gut stellt, bekommt seine Weiterbildung und Beförderung. Wer nicht, darf auch trotz mehrfacher Nachfrage lange warten / verzweifeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem neuen Gehaltsgefüge besser geworden. Allerdings stagniert man selbst in der eigenen Gehaltsklasse ohne wirkliche Begründung - Erhöhung abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. Wird beworben und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Im tagtäglichen gut. Passiert jedoch mal was, steht man entweder alleine oder hat gar das Messer im Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Nicht transparent, Klüngelgesellschaft (ohne Vitamin B ist die Beförderung unrealistisch). Teilweise auch unfair innerhalb einer Abteilung was den Umgang und Bewertung der Arbeitsleistung betrifft. Wertschätzung nicht vorhanden, das letzte Danke gab es vor 2 Jahren, wenn nicht länger.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen grausam. Da ist viel Luft nach oben. Kostet Zeit und Nerven.
Gleichberechtigung
Klüngel. Stell dich gut und du bist top. Sag deine Meinung und du bist nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Es ist kein langweiliger Beruf, doch irgendwo doch immer Business as usual - immer die gleichen Probleme, welche auf die gleiche Art und Weise nicht langfristig gelöst werden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TX Logistik AG in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren die oberste Führungsebene von Personen besetzt, die menschlich nicht dafür geeignet sind
Verbesserungsvorschläge
die Arbeitsprozesse verbessern, mehr an der Digitalisierung arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur nach Nachfrage
Vorgesetztenverhalten
Es war besser. Alles oberhalb der Teamleiter Ebene schlecht. Nehmen keine Verwantwortung für die veralteten, fehleranfälligen und z.T. auch fehlenden Prozessen, versuchen die Verantwortung an die Mitarbeiter abzugeben auch durch Drohungen durch Anwalt.
Arbeitsbedingungen
Home Office ist erlaubt
Kommunikation
Gute Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt besser. Es gibt aber Gehaltstabellen und die Gehälter wurden in den letzten Jahren angehoben.
Gleichberechtigung
Als Frau unmöglich. Elternzeit ist unerwünscht, daher wird versucht von Schwangeren oder Elternzeitberechtigte zu trennen durch Fehlersuche und Drohungen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TX Logistik AG in Troisdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf seine (langjährigen) Mitarbeitenden hören und deren Meinungen schätzen. Wenn man nur auf Personen in hohen Positionen hört, verliert man leider das Vertrauen in den Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima in den letzten Monaten mehr
Work-Life-Balance
Durch 50/50 Home Office Regelung einigermaßen gut, durch viele offene Stellen sind Überstunden allerdings keine Seltenheit.
Kollegenzusammenhalt
Kommt wie immer auf die Kollegen an, oft aber sehr schlecht, da die guten immer mehr die Firma verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr anhängig vom Vorgesetzten, einige Stellen wurden allerdings in den letzten Monaten von Menschen besetzt die nicht für ihre Positionen geeignet sind, sowohl fachlich als auch menschlich.
Arbeitsbedingungen
Viele Großraumbüros, aber 50/50 Home Office möglich. Die Arbeitszeiten sind je nach Bereich flexibel.
Kommunikation
In vielen Punkten nicht vorhanden, da viel wissen für sich behalten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Vergütungsstruktur durch die man je nachdem Erhöhungen erhält, das allerdings je nach Stelle auch erst nach 2-3 Jahren. Ansonsten muss man verhandeln.
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TX Logistik AG in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich wohlfühlen kann, solang man dem AG nützlich ist. Da ist man gern loyal. Die Aufgabe ansich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass bei Ausfall durch Schwangerschaft, Krankheit, Sabbatical und ko signalisiert wird, dass man nicht wiederkommen muss. Ggf. wird die Kündigung (sobald möglich) angestrebt. Gespräche sind unmöglich. Der Arbeitgeber reagiert nicht und ignoriert. Gütliche Trennungen gibt es nicht. Heutzutage ein unmögliches Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Kommunikations und Konflikttrainig für die Oberen. Familienfreundlich werden. Frauenquote überdenken. Modernere Benefits. Aufklärung von Führungskräften, damit Mitarbeiter die nach Anweisung handeln nicht plötzlich Pflichtverletzung vorgeworfen bekommen Oder Betriebsvereinbarungen dem Arbeitsvertrag beilegen, damit man als Neuer die Möglichkeit hat zu wissen welche Regeln gelten.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich sehr gut und modern. Hängt aber auch stark vom Team ab.
Image
Kennt man kaum.
Work-Life-Balance
Dank des guten Betriebsrates ist die vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Als Mann möglich. Als Frau schon schwerer. Als Mutter oder Mensch mit Privatleben keineswegs erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterer Durchschnitt aber immerhin halbwegs gerecht verteilt durch den Betriebsrat und feste Gehaltsgruppen. Coronaprämie und Inflationshilfe gabs aber. Sonst kaum Benefits. Die Altersvorsorge ist fast peinlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier verlässt man sich darauf, dass Diesellok fahren nachhaltig genug ist. Mir wäre ausser der "grünen Schiene" auf dem Bild nichts bekannt was Umweltbewusstsein zeigt.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Weder negativ noch positiv.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf den Vorgesetzten an und ob er oder sie die Regelungen der betrieblichen Irrwege kennt, lebt, lehrt und durchsetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und ihre Installation lassen zu wünschen übrig. Nicht selten sind Mitarbeiter die ersten -Monate- nicht oder nur teil- arbeitsfähig. Es gibt wenige feste Arbeitsplätze, da Hybrid im Homeoffice gearbeitet werden darf und soll. Je nach Führungskraft wird Homeoffice aber nicht gern gesehen. So ärgert man sich häufig mit überbuchten Wechsel-Plätzen die technisch semigut ausgestattet sind. Auch die Hygiene lässt zu wünschen übrig. Es gibt die Möglichkeit Essen zu bestellen. Die ist allerdings so teuer, dass es kaum jemand nutzt. Gut sind die kostenfreien Kaffee / Kakao / heiß Wasser Automaten. Auch Parkplätze sind vorhanden.
Kommunikation
Die Linke weiß nicht was die Rechte tut. Anweisungen und Informationen von Führungskräften sollte man auf rechtliche Richtigkeit prüfen. Viele Falschauskünfte für die man zur Rechenschaft gezogen wird. Unvollständige Vertragsunterlagen konfrontieren einen mit Regelverstößen von denen man nicht wissen kann. Irgendwo werden dann Betriebsverfassungen hergezaubert. Gesprächsanfragen und Klärungsversuche werden ignoriert.
Gleichberechtigung
Als Frau, insbesondere mit Kindern, nicht vorhanden. Aber neben Schwangerschaft und Elternzeit sind auch Sabbaticals und andere Auszeiten unerwünscht und werden mit Vorwürfen, Fehlersuche, Ignoranz und oder Trennung belohnt.
Interessante Aufgaben
Hängt von der Abteilung ab. Wechsel unerwünscht.
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TX Logistik AG in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird den gestandenen Leuten nicht mehr zugehört. Berechtigte Kritik wird nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter mehr auf Qualität achten. Teamleiter besser auswählen, Querulanten in die Spur bringen oder rausschmeißen. Gute und erfahrene Kollegen besser behandeln, ihre Meinung ernst nehmen und Verbesserungsvorschläge auch mal umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
War mal sehr gut. Man wurde wirklich mit Respekt behandelt.
Image
War mal hervorragend.
Work-Life-Balance
In diesem Job extrem schwierig, mit 30 Stunden geht es. Dadurch wird man aber als Minderleister angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Für Lokführer kaum vorhanden. Man kann Ausbilder oder Teamleiter werden, oder in die Dispo. Wenn man karriereorientiert ist, sollte man einen anderen Beruf ergreifen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht mittlerweile, ist aber viel Schmerzensgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt schon. Man sollte die Lokführer aber nicht zu sehr nerven wegen Energie sparen. Es hat alles seine Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
War mal super, inzwischen ist vertrauensvolle Zusammenarbeit kaum noch möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist wie überall in Deutschland. Am liebsten Leute mit Mitte 20, die ganz viel arbeiten. Die Erfahrung der "Alten Hasen" wird nicht mehr wertgeschätzt. Lieber macht man jeden Fehler selber. Das war nicht immer so.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch und respektlos. Es geht zu viel nach Nase.
Arbeitsbedingungen
Die Loks sind zum Teil in einem schlechten Zustand. Schichten sind bunt zusammengewürfelt und werden dauernd getauscht wegen Krankmeldungen.
Kommunikation
Zu hierarchisch, dadurch dysfunktional. Manchmal ist der kurze Dienstweg einfach besser, insbesondere, wenn manche Leute ihren Job nicht machen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht so recht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Naja, ist oft ein Zwischending zwischen Stress und routinierter Langeweile.
Ich möchte auf zwei Punkte Ihrer Rückmeldung gerne etwas näher eingehen – die Entwicklungsmöglichkeiten und das Vorgesetzenverhalten.
Wie Sie festgehalten haben, kann man (mit der Ausbildung zum Triebfahrzeugführer) Teamleiter, Ausbilder oder Disponent werden. Hinzu kommen die Funktionen Personalplaner oder Fahrausbilder. Gleichzeitig gibt es die Möglichkeit, zusätzliche Qualifikationen zu erlangen die direkt oder indirekt mit dem Berufsbild des Lokführers zusammenhängen. Hier wären Grenzausbildungen zu nennen, die ÖBB Vollausbildung aber auch Zusatzqualifikation zum Sicherheitsbeauftragten oder Ausrüster für unserer Lokomotiven. Es besteht darüber hinaus die Möglichkeit in Projekten oder Arbeitsgruppen mitzuwirken. Hier sei stellvertretend die Überarbeitung unseres Regelwerks genannt. Es gibt also viele ganz verschiedene Entwicklungsperspektiven, die man aktiv nutzen und für sich entdecken kann.
Etwas schwieriger ist die Bewertung des Vorgesetzten. Wo Menschen miteinander arbeiten, treffen verschiedene Aspekte, Wünsche und Wahrnehmungen aufeinander. Damit die Mitarbeiter damit nicht allein gelassen werden, gibt es unter anderem eine betriebliche Sprechstunde. Hier besteht die Möglichkeit, ganz individuelle Themen mit der nächst höheren Führungskraft bis hin zum Leiter des jeweiligen Bereichs vertraulich zu besprechen. Dies ist (zugegeben) deutlich schwieriger, als unter dem Deckmantel der Anonymität, führt aber meist zu unmittelbaren Veränderungen. Das kann zum Beispiel der Wechsel des Vorgesetzen sein oder einfach die Klärung von verschiedenen Sichtweisen. Deshalb gibt es bei uns auch keine Querulanten, welche es in die Spur zu bringen gilt. Wir haben vielmehr Rahmen in denen wir uns gemeinsam bewegen und deren Einhaltung uns sehr am Herzen liegt.
Lassen Sie mich mit einem Satz von Immanuel Kant schließen – Erfahrung ist verstandene Wahrnehmung.
In diesem Sinne wünsche ich Ihnen weiterhin viel Erfolg und noch viele spannende Erlebnisse rund um die Eisenbahn!
Kann klappen, muss aber nicht
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TX Logistik AG in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der hohe Sicherheitsaspekte und den Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gnadenlose und teilweise irrsinnige Dienstplanung. Die Arbeitslast ist zu hoch. Viele Kollegen sind aus Selbstschutz in Teilzeit gewechselt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr operatives Personal im Süden einstellen und endlich ein vernünftige Anwendung zur Erstellung von Dienstplänen anschaffen.
Das Gehalt muss dringend angepasst werden.
Für die Arbeit angemessene elektronische Endgeräte müssen bereitgestellt werden.
Image
Unternehmen ist auf eine hohe Ausbildung Qualität bemüht und ist für kompetente Triebfahrzeugführer bekannt. Durch Lokbeklebungen und intensives Marketing wird auch auf public relations-Ebene ein nachhaltiges Image aufgebaut.
Work-Life-Balance
Es gibt kein privates Leben mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist um sein Image und somit auch der Umwelt bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Idr sehr gute Vorgesetzte.
Kommunikation
Teilweise werden Mails ignoriert. Wichtige Informationen für den Arbeitsablauf fehlen teilweise. Für den reibungslosen Betriebsablauf ist Eigeninitiative über der eigenen Zuständigkeit hinaus Voraussetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Vermögenswirksameleistungen. Das Gehalt steht mit den aufgebrachten Opfern aber in keinem Verhältnis.
Liebe/r Kolleg*in, Ihr Feedback ist uns Ansporn die TX Logistik in allen Arbeitsbereichen weiterhin schnell zu digitalisieren und damit Ihre Arbeitsbedingungen und die Ihrer Kolleg*innen noch weiter zu verbessern. In den letzten drei Jahren haben wir nicht nur die Gehälter in Ihrem Arbeitsbereich beträchtlich erhöht, sondern auch neue Stellen geschaffen und in die Ausbildung der neuen Kolleg*innen investiert. Zur Zeit ist die Implementierung einer neuen Dienstplanungssoftware im vollen Gange, so dass wir in 2023 sicher mit einer Ressourcenplanung rechnen können, die auch Ihre Work-Life-Balance wesentlich verbessern wird. Bis dahin darf ich Sie herzlich bitten, Ihre Feedbacks auch gerne an meine Kolleg*innen im HR-Bereich oder mich weiterzugeben, damit wir konstruktiv damit arbeiten und gute Lösungen anbieten können. Selbstverständlich steht Ihnen auch Ihr Bereichsdirektor und der Betriebsrat als Ansprechpartner für Verbesserungsvorschläge gerne zur Verfügung! Wir freuen uns, dass Sie mit uns und für die TX Logistik so engagiert tätig sind! Herzliche Grüße, Sabine Peters
Ne Menge Baustellen, dennoch Empfehlenswert.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TX Logistik AG in Troisdorf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets zuvorkommend gegenüber den Mitarbeitern. Respektvoll, hilfsbereit und bodenständig.
Arbeitsbedingungen
Die Eisenbahn wird allgemein immer anstrengender
Kommunikation
Oft fehlt die ausreichende Kommunikation, aber man wird nie im Regen stehen gelassen
Basierend auf 131 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TX Logistik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden TX Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 131 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 131 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TX Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.