15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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U.D.O. Universitätsklinikum Dienstleistungsorganisation GmbH Bewertungen
U.D.O.
Universitätsklinikum
Dienstleistungsorganisation
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Tübingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieblos, willkürliche Entscheidungen von Führungspositionen, unangenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Kommunikation
Keine Kommunikation
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Patienten- und Materialtransporteur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Interesse an Medizin hat, kann man auch viel lernen. Man ist immer überall unterwegs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laut den Vorschriften werden Sie hier komplett ausgenutzt. Sie müssen wie ein Roboter arbeiten und zwar ohne Ende.
Obwohl U.K.T. 51% von U.D.O. besitzt, interessiert U.K.T. sich gar nicht dafür, wie es den U.D.O. Mitarbeitern geht. U.K.T. Mitarbeiten, die auch dieselber Arbeit machen, werden besser bezahlt, besser bedient und besser ausgerüstet.
Wenn Sie sich überlegen hier zu arbeiten, würde ich Ihnen zuerst empfehlen die offenen Stellen von U.K.T. zu schauen. Die Arbeitsbedingungen sind viel mehr attraktiver, obwohl man fast dieselbe Aufgaben hat.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt erhöhen. Es muss mindestens 13 EUR/Stunde sein. Mehr Mitarbeiter einstellen.
- Für die Nachtschichten müssen drei Läufer eingestellt werden.
- Arbeitsbedingungen müssen deutlich verbessert werden. (gute Kaffee, größere und saubere Aufenthalsraum, in dem es genug Platz für alle Mitarbeiter gibt, etc...)
- 10 Minuten Umziehzeiten statt 5.
- Mangel an Arbeitsklamotten muss ausgemerzt werden.
- Parkplätze!!!
Arbeitsatmosphäre
ist in Ordnung.
Image
"Ihre Meinung ist uns wichtig" wäre hier einen guten Witz. Ihre Meinung ist hier sinnlos. Sie werden gleich merken, dass man sehr viel verbessern könnte, aber dafür müsste man ein wenig Geld ausgeben, das die Firma bestimmt hat, aber will und wird nie ausgeben.
Jede Entscheidung muss von U.K.T. genehmigt werden und U.D.O. an sich ist damit auch zufrieden. Die Menschen werden komplett ausgenutzt. Das kann man auch vermeiden und es locker machen, aber wenn man erwischt wird, kriegt man Ärger.
Work-Life-Balance
hängt immer von den Arbeitsplan ab. Ist aber meistens ok.
Karriere/Weiterbildung
Haha. Vielleicht wenn Sie dort über zehn Jahre arbeiten, kriegen Sie eine Gehaltserhöhung. Aber wahrscheinlich auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient hier 11.10 EUR/Stunde. Wenn man eine Schulung macht, dann kriegt man noch 0.30 EUR/Stunde Zulage. Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt und zwar in der Mitte jedes Monats. (13-15)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angaben.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieselbe Antwort.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung in der Klinik ist in dem Fall super, aber wenn ein Koflikt weitergeleitet wird, dann wird kein Mitleid von Büro gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Miserabel. Der Aufenthaltsraum ist viel zu klein und meistens schmutzig. Die Umkleiden sind etwa fünf Minuten von dem Sammelpunkt entfernt. Man bekommt aber nur fünf Minuten Umziehzeit. Sehr oft besteht der Mangel der Arbeitsklamotten. D.h. wenn Sie die Größe 50 brauchen, müssen Sie entweder 48 oder 52 nehmen. Entweder zu klein oder schon zu groß. Die Kaffeemaschine wird sehr selten gereinigt und Kaffee schmeckt auch ecklig. Man gewöhnt sich aber schon mit der Zeit an Geschmack.
Kommunikation
Die Arbeitspläne werden immer pünktlich veröffentlicht.
Gleichberechtigung
Die Arbeit an sich ist schon anstengend. Man läuft etwa 10-20km am Tag und von einer Frau wird immer dieselbe Leistung erwartet.
Interessante Aufgaben
Man kann viel neues lernen. Ob Sie es machen werden und ob Sie es brauchen, können Sie selber entscheiden.
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Ist ein "Sehr Gutes" Unternehmen, Mitarbeiterfreundlich, Gute Bezahlung, sehr zuvorkommend und umsichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielseitigen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
vertrauenswürdig
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Interessante Aufgaben
vielschichtig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter PKW Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Je nach Schicht die arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen ein gutes und interessantes Unternehmen. Leider Gehaltsmäßig schlecht. Zur überbrückung oke.
Arbeitsatmosphäre
Ganz oke. Selbstständiges arbeiten
Image
Ist oke
Work-Life-Balance
Je nach Schicht
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann ein klein wenig erreichen. Aber nicht viel
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein durch Unternehmensbereich bereits gegeben. Umwelt, es wird im Bereich PKW in neue Elektrofahrzeuge investiert.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich. Manche Kollegen machen oft krank. Darunter leidet der Rest
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich PKW gut.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Könnt besser sein
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben. Spannend und macht Spaß
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Wenig empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Fortbildungen finanzieren, Frauen gleichberechtigt behandeln
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von Oben. Man muss „funktionieren“.
Work-Life-Balance
Wochenenddienst, der Schichtplan wird ständig verändert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungen möglich. Es folgen billige Ausreden, warum das jetzt zufällig die letzten 5 Jahre nicht oder nur wenig ging.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel in den Müll geschmissen, vor allem Lebensmittel.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr nette Kollegen, der Zusammenhalt ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Unverschämt, respektlos, keine Wertschätzung von den männlichen Vorgesetzten. Manchmal werden Mitarbeiter gezielt fertig gemacht.
Arbeitsbedingungen
Körperlich anstrengende Arbeit
Kommunikation
Es wird viel entschieden, ohne dass Mitarbeiter gefragt oder eingebunden werden. Es werden einem oft vollendete Tatsachen vorgesetzt, auch wenn diese nicht in Ordnung sind
Gleichberechtigung
Frauen werden benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Irgendwie immer das selbe.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Einer der sichersten Jobs in der momentanen Situation in Deutschland
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich auf einen sicheren Arbeitsplatz verlassen kann. (wenn man es sich nicht selbst versaut)
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anheben.
Arbeitsatmosphäre
Gut eindeutig mehr miteinander als gegeneinander
Work-Life-Balance
Vieles ist möglich. Könnte aber immer besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Bei bedarf ist Weiterbildung kein Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen eindeutig im unteren Bereich.
Kollegenzusammenhalt
super
Vorgesetztenverhalten
Großteils vorbildlich. Auf jeden Fall immer gesprächsbereit.
Kommunikation
Jeder wird ausreichend mit Informationen für seine Tätigkeit und allgemeine Infos des Unternehmen versorgt
Interessante Aufgaben
Zumindest in meinem Bereich immer neue Herausforderungen. Fast kein Tag wie der Andere.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Teilweise ein Drunter und Drüber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Potenzial! Anlagen, Maschinen/Produktion und Fuhrpark alles vorhanden und Top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
· Die Bezahlung
· Die Kommunikation
· Kein Interesse an den einzelnen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Nicht an den falschen stellen sparen und anderweitig sinnlos verprassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich. Unter einigen Mitarbeiter in Ordnung solange man zusammenhält.
Image
Die Geschäftsleitung stellt das Unternehmen nach außen so dar, wie es eigentlich nicht ist.
Work-Life-Balance
Gibt es nur auf dem Papier.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nur über gewisse Kontakte möglich. Potenzial einiger Arbeitnehmer wird nicht genutzt. Weiterbildung nur für Führungskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles sehr undurchsichtig. Kein Tarif vorhanden. Keine Offenheit. Keine Leistungsbewertungen etc. Keine Sonderzahlungen/Weihnachtsgeld etc...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit kurzem erst ein kleiner Beitrag zum Jobticket.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich. In anderen Bereichen (Führungspositionen) evtl. besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Keiner kontrolliert die Vorgesetzten, auch werden Mitarbeiter niemals nach deren Meinung über deren Vorgesetzten gefragt. Hauptsache dem Vorgesetzten geht es gut. Kaum echte Führungsqualität.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok.
Kommunikation
Sehr, sehr sparsam mit Informationen. Kaum aufrichtige Kommunikation. Jeder macht sein Ding und keiner fragt was, solange alles eingermaßen läuft.
Gleichberechtigung
Eigentlich fast nur Männer in den wichtigen Positionen.
Interessante Aufgaben
Teilweise zu viel Arbeit für zu wenig Personal, besonders bei den Reinigungskräften.
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Chaotische Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise gutes Verhältnis unter den Mitarbeitern
- Beitrag zum Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
- Einheitliche strategische Ausrichtung festlegen
- Wertekultur konsequent umsetzen
- Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist von vielen internen Unstimmigkeiten und Streitigkeiten geprägt, die oftmals unausgesprochen bleiben. Unter den Mitarbeitern herrscht daher größtenteils Unzufriedenheit und Frustration. Die vom Management vorgegebene Wertekultur wird weder vorgelebt, noch in den jeweiligen Abteilungen umgesetzt.
Image
Chaotisch und unprofessionell.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nach Absprache möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist nicht nachvollziehbar, die Bezahlung findet auch größtenteils im Niedriglohnsektor statt.
Gehaltserhöhungen in außertariflichen Bereichen sind nicht vorgesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beitrag zum Jobticket.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gegeben, oftmals wird jedoch eher gegeneinander als miteinander gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Eine einheitliche strategische Ausrichtung seitens des Managements ist nicht erkennbar.
Abteilungsübergreifende Streitigkeiten werden von Führungskräften hingenommen und teilweise gefördert.
Aufgaben werden nicht nach Kompetenzen sondern größtenteils nach Verfügbarkeit übertragen.
Verantwortlichkeiten in Schnittstellen sind oftmals nicht genau definiert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsmittel und -methoden.
Technische Lösungen für grundlegende Probleme werden nicht oder nur schleppend vorangetrieben.
Kommunikation
Eine strukturierte interne Kommunikation findet nicht statt, viele wichtige Informationen dringen nicht in alle Bereiche/zu allen Mitarbeitern durch.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, alles ist auf die tägliche Arbeit mit einem großen Kunden zugeschnitten.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einiges im Argen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise kollegiales Verhältnis, wenn es nicht die Arbeit betrifft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Meist schlechte Stimmung und hohe Unzufriedenheit, was sich in einem hohen Krankenstand und einer hohen Fluktuation äußert. Stellen, die davon betroffen sind, werden nicht wieder oder erst sehr spät besetzt.
Image
Nach außen hin schlecht
Work-Life-Balance
Bei Mitarbeitern mit einer Scheiß-Egal-Haltung sicherlich mehr Life als Work, bei Mitarbeitern, die den Job gewissenhaft machen mehr Work als Life...
Karriere/Weiterbildung
Nach Absprache
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erfolgt hauptsächlich nach Tarifen im Niedriglohnsektor. Bei den außertariflichen Bezahlungen sind die Gehälter nicht immer nachvollziehbar. Bezahlung erfolgt nicht leistungsorientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beitrag zum Jobticket
Kantine mit guter Auswahl und fairen Preisen
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils eher gegeneinander als miteinander, was bereits in den höheren Ebenen vorgelebt wird. Es gibt aber auch Kollegen, bei denen der Zusammenhalt sehr gut ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Emotionale Intelligenz
Arbeitsbedingungen
Soweit in Ordnung, allerdings sehr Budget orientiert. Bei den Angeboten in den Stellenanzeigen wie zum Beispiel individuelle Einarbeitung in alle Tätigkeitsbereiche und kollegiales Arbeitsklima mit gegenseitiger Wertschätzung bitte nicht zu viel erwarten.
Kommunikation
Teilweise sehr schwierig oder nicht vorhanden. Man kommt nur schwer an Informationen, da viele Mitarbeiter ihren Job nicht ernst nehmen.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Eher eintönig und kaum Abwechslung, nicht zielführend
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Uneinigkeit & ständige Umstrukturierung im Management. Je nach Team kollegiales Miteinander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Bemühung, die Belegschaft zeitgemäß zu behandeln (Jobticket, Mitarbeiterevents etc.)
-Zum Teil kollegialer Umgang und Zusammenhalt unter der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Starke Hierarchie mit mangelnder Wertschätzung
-Projekte werden kaum zu Ende gebracht aufgrund ständiger Änderung der Zielrichtung und mangelnder Entscheidungskompetenz/ mangelnder Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb des Managements.
-Intransparente, inkonsequente Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
-Einigkeit im Management und klare, verbindliche Entscheidungen. Nur so können alle Mitarbeiter reibungslos(er) der Arbeit nachgehen.
-Wertschätzung für gute Leistung
Arbeitsatmosphäre
-- Untereinander (in den Abteilungen) sehr unterschiedlich, häufig aber kollegialer Umgang. Abteilungen arbeiten viel gegeneinander statt miteinander, gefördert durch Uneinigkeiten im oberen Management.
-Lösungen werden durch die Unglaubwürdigkeit des Managements häufig nicht mehr ernst genommen.
-Starker Fokus auf Einsparungen.
Image
Unzuverlässig, chaotisch.
Work-Life-Balance
Je nach Führungskraft ist Home-Office möglich. Außerhalb der Schichten besteht keine Kernarbeitszeit, somit hohe Flexibilität in der Tagesgestaltung (Verwaltung).
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte. Allgemein ist Weiterbildung nach Absprache mit Vorgesetzten möglich - Budget ist sehr unterschiedlich und abhängig von der Führungskraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaire/Intransparente Gehälter (ähnliche Tätigkeiten werden sehr unterschiedlich vergütet). Grundsätzlich eher unterdurchschnittliche Bezahlung mit willkürlicher Gehaltsentwicklung. Leistung ist nicht ausschlaggebend, eher die Quantität an Aufgaben laut Stellenbeschreibung (unabhängig von der Qualität der Erfüllung). Frustation und Demotivation sind die Folgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beteiligung der Firma am ÖPNV durch Job Ticket wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams unterschiedlich - größtenteils menschlicher Umgang (unter Kollegen). Aufgaben und Verantwortlichkeiten nicht klar, dadurch entstehen viele interne Streitereien.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, häufig werden "Lieblinge" bevorzugt befördert, unabhängig von Leistung. Z.t. intransparente und unfaire Bezahlung. Einige Führungskräfte sind sehr bemüht, die Mitarbeiter mitzunehmen, kommen aber gegen die Entscheidungsträgheit und politische Entscheidungen nicht an. Es werden keine/kaum Anforderungen an eine Führungskraft (Soft Skills) gestellt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausrüstung & häufig technische Mängel und Probleme, Zusammensetzung in den Großraumbüros wurde unter Berücksichtigung der Teams sinnvoll(er) zusammengestellt. Man ist bemüht, die Belegschaft durch Events/ Jobticket/ Rabattaktionen zu halten.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden beteiligten Abteilungen gar nicht/ zu spät übermittelt. Informationen werden von der Geschäftsleitung verdeckt gehalten und häufig erst veröffentlicht, wenn die Belegschaft schon Bescheid weiß. Viel "stille Post" - wer sich gut stellt mit den richtigen Personen, kommt an die Informationen. Keine einheitliche, verbindliche Kommunikation seitens der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen bekannt. Frauenanteil wird nicht explizit im Management gefördert (gesamte Geschäftsleitung besteht aus Männern).
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich - grundsätzlich kann man (durch insgesamt sehr niedrige Qualifikationsanforderungen vieler Stellen) innerhalb des Unternehmens häufig die Aufgabenbereiche wechseln.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird U.D.O. Universitätsklinikum Dienstleistungsorganisation durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden U.D.O. Universitätsklinikum Dienstleistungsorganisation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich U.D.O. Universitätsklinikum Dienstleistungsorganisation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.