2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Ausstattung und kompetente Ausbildungsmeister mit Engagement und Kreativität sind die Basis für eine erfolgreiche Ausbildung.
Getragen durch die IHK Rhein-Neckar und derzeit 36 Mitgliedsunternehmen ist die ÜAB ist seit mehr als 40 Jahren im Neckar-Odenwald-Kreis (NOK) verankert. Circa ein Drittel aller gewerblich-technischen Auszubildenden des NOK durchlaufen ihre Grundbildung in der ÜAB.
Geregelte Arbeitszeiten, gute Urlaubs und Gleitzeitregelung.
Ausbildung heißt auch Veränderung, die Inhalte der Berufe verändern sich stetig. Insofern ist Weiterbildung ein ständiges Thema und wird auch gefördert. Ein kleines Team, sehr lange Betriebszugehörigkeiten und eine einstufige Hierarchie lässt allerdings Karrieremöglichkeiten nicht zu.
Angelehnt an den öffentlichen Dienst sind die Gehälter und Sozialleistungen gut.
Abfalltrennung, Sauberkeit und Einsatz von Energiesparmaßnahmen sind an der Tagesordnung.
Gegenseitige Unterstützung, auch in schwierigen Zeiten wie der Corona-Krise ist gelebter Zusammenhalt.
Älter gibt es nicht - nur erfahren.
Ausbildung heißt auch Disziplin, dennoch wird ein kollegiales Verhältnis gepflegt.
Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand der Technik und wird stetig erneuert.
Immer ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte, aber auch Anregungen der Auszubildenden. Das gesamte Team kommuniziert offen, auch untereinander.
Es gibt hier keine Einschränkungen oder gar Benachteiligungen.
Die Vielfalt der Ausbildungsberufe im Metall- und Elektrobereich mit ihren vielfältigen Anforderungen lassen großen Freiraum zu. Ideen und Anregungen sind immer erwünscht.