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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit zukunftsorientierter Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Unternehmensführung. Einige betriebliche Entscheidungen werden im Team entschieden. Gute Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre.
Vorteile durch die BraWo Group.
Verbesserungsvorschläge
Das das Unternehmen selbst sehr viel Wert darauf legt zu wachsen und sich zu verbessern ist es schwierig etwas zu finden. Da Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden sind viele schon passiert.
Arbeitsatmosphäre
Tolle familiäre Arbeitsatmosphäre an einem der schönsten Orte Braunschweigs. ÜBERLAND ist einmalig. Das Team unterstützt sich auch Abteilungsübergreifend. Trotz manchmal stressiger Zeiten ist der Zusammenhalt sehr gut.
Image
Über die Stadtgrenzen raus bekannt, was soll man da noch hinzufügen.
Work-Life-Balance
OK, ist halt ein Job im Service bzw. der Gastronomie. Fester Ruhetag. Überstunden sind nicht an der Tagesordnung. Es gibt ein faires Stundenkonten System.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es für beide Seiten einen Mehrwert hat findet man sich gut zusammen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt definitiv über dem Branchendurchschnitt. Faire, pünktliche Entlohnung.
Arbeitszeit wird via digitaler Stempeluhr festgehalten.
Trinkgelder werden geteilt, das sind oft nicht gerade kleine Beträge und ein schönes Goodie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stetig dran gearbeitet, also bewusst immer wieder intern bewertet und angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Das Team findet sich gerade neu. Es macht großen Spaß bei der Gründung mitmachen zu können. Zum größten Teil sehr freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht das "offene Tür" Prinzip.
Die Geschäftsführung wurde kürzlich verstärkt. Der damit (logischerweise) losgetretene Wandel ist toll: Mensch orientiert, Qualität und nicht Quantität steht im Vordergrund.
Allgemein sind die Vorgesetzten alle eher offen und zugänglich und wenn es geht (schnell) lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte.
Notwendige und vernünftig begründete Investitionen werden unverzüglich veranlasst.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige/ wöchentliche Meetings die protokolliert werden. Die Protokolle liegen aus, so dass jeder Bescheid weiß - wenn man sie liest.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Veranstaltungen, spannende Gäste.
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