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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Am Anfang sympathisch, im Mittelteil mangelnde Einzelfallbetrachtung, am Ende schlechter Stil

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 als Six Sigma Black Belt - Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Ausschreibung war nicht die Rede davon, dass es um eine Zusammenarbeit innerhalb einer eigenen Selbständigkeit gehen sollte. Man ging also davon aus, dass es sich um ein potenzielles Angestelltenverhältnis handelte.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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