7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie schnell kann Wertschätzung verloren gehen. Danke für nichts dem seit Februar 2023 eingesetzten Geschäftsführer.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis Februar vieles, jetzt kaum mehr etwas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, Misstrauen, verbreitet Zukunftsangst,
Verbesserungsvorschläge
Bis die neuen Gesellschafter kamen, gab es Wertschätzung. Ein Geschäftsführer, der sich nur einmal die Woche 1 Stunde Zeit für die UBG nimmt und in einer Mitarbeiterversammlung schwärmt, dass es jetzt auch ein Protokoll über diese Stunde gibt, hat den Sinn einer Geschäftsführung nicht verstanden.
Arbeitsatmosphäre
Die neuen Gesellschafter verbreiten Angst und Schrecken.
Image
Die neuen Gesellschafter reden öffentlich schlecht über die UBG und die Mitarbeiter. So etwas macht man nicht.
Karriere/Weiterbildung
Verlasst schnell die UBG und sucht euch etwas Neues.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit ist nur aufgrund des guten Zusammenhalts der Kollegen erträglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind alle super, aber die neuen Gesellschafter...
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Kolleg*innen und schlechte Führung! Eine ehrliche Bewertung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von einem vertrauensvollen Betriebsklima ist man weit entfernt. Ehrlichkeit und Transparenz sind Fremdwörter. Die Führung lebt diese Mentalität vor.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Positiv:
Überstunden werden vergütet oder können als Freizeitausgleich genommen werden.
Negativ:
Eine hohe Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit wird gefordert. Arbeiten am Wochenende möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt. Ein paar seltene Fortbildungen sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung. Gehaltszahlung ist immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund dort zu arbeiten. Wenige Nörgler und ein ehrlicher Umgang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte gehen oft auf eine persönliche Ebene. Es gibt leider keine zeitgemäße Fehlerkultur. Ehrlichkeit und ein Vertraunensvollen Umgang sucht man vergebens.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung und die Büroräume konnten vor ca. 1 Jahr mitgestaltet werde.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden teilweise bewusst, in Richtung der Mitarbeitenden und den Kunden, nicht weitergegeben. Die Kommunikation in alle Richtungen ist ausbaufähig. Die Kommunikation über die Hierarchien hinweg, ist nicht mehr zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Zwar eine hohe Arbeitsbelastung, aber ein sehr interessantes und vielfältiges Themengebiet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber mit offener Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird jeder Mitarbeiter respektiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige sehr wenige Mitarbeiter, die schlechte Stimmung verbreiten.
Verbesserungsvorschläge
Den Imagewandel und den eingeschlagenen Weg nicht wegen wenigen Nörglern verlassen. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Unzufriedene ist die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt und harmonisch.
Image
Besser als anonyme Kommentare im Internet glauben lassen. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office, spontaner Urlaub ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und niemand ist von oben herab. Tolles miteinander
Kommunikation
Offen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair und gerecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und gute Aussicht auf Kariere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht alle Mitarbeiter in Home Office gehen können.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf die Störenfriede hören.
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Office. Kaffee, Wasser und Obst umsonst.
Image
ist besser als behauptet
Gehalt/Sozialleistungen
13. Monatsgehälter, Urlaubsgeld und soziale Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, bis auf ein paar wenige Lästerer, die alles in Frage stellen oder alles besser können. Gibt es wohl in jedem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine gute Mischung und viele, die schon über 20 Jahre dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann jederzeit mit meinen Vorgesetzten und auch die Chefetage ansprechen.
Kommunikation
Flache Hierarchien und jeder ist ansprechbar.
Gleichberechtigung
Keiner wird benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Dank unserer zahlreichen Kunden, ist jeder Tag spannend.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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ehrlich gesagt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, bis zur Rente.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder schlechten Bewertung glauben.
Arbeitsatmosphäre
Top. Flache Hierarchien und alles was man benötigt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde immer gefördert. Breites Weiterbildungsangebot.
Gehalt/Sozialleistungen
13. Gehälter und Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Lästerer, sehr gut. Es gibt auch teambildende Maßnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus alt und jung
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für Sorgen, Nöte und Verbesserungen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, mit Ausnahme des Gebäudes. Gute Anbindung an das Schienennetz.
Kommunikation
Offene Kommunikation und auch ein internes Magazin
Gleichberechtigung
Hier wird niemand benachteiligt. Es funktioniert hier mit der Multi-Kulturellen Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Viele neue Projekte und interessante Kunden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man möchte mehr ohne mehr zu leisten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der BR tut was er kann und setzt sich auch für Personengruppen ein, die von gewissen Vorteilen ausgenommen sind.
- Home-Office
- Arbeitszeitkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lästereien
- Einsatz von Arbeitskräften auf Positionen, die nicht der Stellenbeschreibung entsprechen
- es geht viel über Beziehungen (vor allem zur Geschäftsführung)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte-Seminare durchführen. Wer ein Team führen will, muss wissen wie.
Arbeitsatmosphäre
Fast jeder zieht über den anderen her. Lästereien oder "einfach nur" Bemerkungen gehören zur Tagesordnung. So kann man sich selbst bei Kollegen, die man mag nicht sicher sein, dass über einen selbst nicht auch gelästert wird...
Image
Man sieht sich besser, als man ist. Es fehlt an Struktur, was auch von außen wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Durch das Arbeitszeitkonto können wir (theoretisch) unsere Tage frei planen bzw. auch mal früher gehen. Wir können (fast alle) Home-Office nach Absprache machen, Urlaub kann zusammenhängend und auch mal kurzfristig genommen werden, Heiligabend und Silvester sind betriebsfrei. Trotzdem passiert es auch mal, dass man ungeplant nach Feierabend oder am Wochenende angerufen wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer um Weiterbildung bittet, bekommt meist eine.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht unbedingt den Leistungen entsprechend bezahlt. Der BR schöpft aber nach Möglichkeit alles aus, was geht, sodass jährliche Anpassungen möglich sind. Vorsicht beim Einstellungsgespräch: Jahresbrutto sind hier bereits 13 Gehältern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Mitarbeiter gibt's Zuschüsse zum ÖPNV, aber die Geschäftsführung fährt mehrmals im Monat mit dem Auto von Berlin nach Rheinbach und zurück. Das geht umweltbewusster...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchen, die fest zusammen halten. Aber wie schon erwähnt, kann man sich nicht bei jedem sicher sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele gehen nach Jahrzehnten in Ruhestand oder arbeiten danach noch als Minijobber weiter.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Führungskräfte lästern und sich an Mobbing beteiligen statt es zu verhindern, läuft was falsch...
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut, Software wird gestellt wo sie benötigt wird. Telefonate/Videokonferenzen werden von Kollegen in benachbarten Büros oft bei geöffneter Tür und ohne Headset geführt. Nicht jedes Büro hat eine Klimaanlage.
Kommunikation
Es wird wenig geteilt. Vor allem proaktiv werden Informationen nicht mitgeteilt. Willst du was wissen, musst du ständig hinterher rennen oder es dir selbst aneignen.
Gleichberechtigung
Ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben. Wenn man bereit ist mehr und vor allem andere Aufgaben zu übernehmen, als die, für die man eingestellt wurde, ist man hier richtig.
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Bewertung der Union Betriebs GmbH
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Hilfsbereite Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachlichen Ausbilder
Verbesserungsvorschläge
Ausbilder einstellen, die verständlich sprechen können und mehr Respekt haben.
Arbeitsatmosphäre
An für sich sehr gelassene Arbeitsatmospähre. Einzigst der Ausbilder nervte sehr oft, da man tausend mal nachfragen musste, weil man kein Wort verstanden hat und er oft deutsch-englisch-osteuropäischenakzent vermischt hatte.
Karrierechancen
Kann ich nicht beurteilen, da ich nur Auszubildender war, deswegen 3 Sterne.
Arbeitszeiten
40 Stunden Woche mit relativ flexiblen Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
Solide Ausbildungsvergütung, kann man nicht meckern.
Die Ausbilder
Man hatte zwei Ausbilder. Einen im fachlichen Bereich, der um es gelinde auszudrücken eine totale Katastrophe war. Er war derjenige mit dem man am meisten zu tun hatte und man hat kein Wort verstanden. Das soll nicht respektlos erscheinen, aber er war ein erwachsener Mann, der kein deutsches Wort verständlich über die Lippen brachte. Der zweite Ausbilder war in Ordnung, wenn auch ein wenig streng, aber das gehört dazu.
Spaßfaktor
Die Mitarbeiter waren alle sehr freundlich und verständlich, wenn auch ein wenig Schweigsam, aber man hat sich sehr gut verstanden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben variierten in alle mögliche Bereiche. Sehr oft war man am PC und hat sich um die Webseiten gekümmert, aber ab und zu saß man auch in der Zentrale oder in der Druckerei, je nachdem wie hoch der Bedarf war.
Variation
Variationen gab es wie im Bereich "Aufgaben/Tätigkeiten" sehr viele.
Respekt
Der fachliche Ausbilder war äußerst respektlos. Es kam oft zu Handgreiflichkeiten und Beleidigungen. Der Respekt bei allen anderen Mitarbeitern war wie man es erwarten sollte in Ordnung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Union Betriebs durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Union Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Union Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.