6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr lange Rückmeldungsdauer und wenig freundliches Telefongespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei UNIWHEELS AG als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung und mehr Freundlichkeit
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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totaler Saftladen
Bewerber/inHat sich 2017 bei UNIWHEELS AG als Gießerei Ingenieur (Lüdenscheid) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Typische amerikanische Firmenkultur, Mitarbeiter zählt wenig
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Schnelle Antwort
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Schlechter Eindruck schon bei telefonischer Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2016 bei UNIWHEELS AG als Executive Assistant COO beworben.
Verbesserungsvorschläge
ich versuchte im Vorfeld zu meiner Bewerbung telefonisch noch einige Infos zu erfragen. Null Chance. Unternehmen hinterlässt den Eindruck, dass Chaos herrscht und Unterbesetzt ist, Mitarbeiter überlastet zu sein scheinen. Es war unmöglich die entsprechenden Ansprechpartner zu erreichen, allein schon, weil man in der Telefonwarteschleife versauert. Nachdem ich eine andere Durchwahl probierte, wurde ich von der Managementsekretärin unfreundlich "des Platzes verwiesen". Wie ich denn bei ihr "gelandet" sei. Als ich endlich erreichte, durchgestellt zu werden in die Personalabteilung, bekam ich die Auskunft, nur die Personalchefin sei zuständig. Den versprochenen Rückruf erhielt ich leider nie.
Meine Bewerbungsunterlagen liess ich dann dem Unternehmen zukommen, ohne auf das Thema meiner Nachfrage eingehen zu können. Ich erhielt keine Eingangsbestätigung, keine Schreiben mit der Bitte um Geduld, keine Absage.
Ich hatte früher schon den Eindruck, als das Unternehmen noch ATS hiess, dass es dort unorganisiert und nicht angenehm ist. Schon in den 90er Jahren gab es häufig Zeitungsinserate. Die gleichen Stellen wurden z.B. im halbjährlichen Abstand annonciert. Damals dachte ich schon "oh, da bleibt wohl keiner lange". Damals war das Unternehmen aber eine Inhabergeführte GmbH. Trotz der Umfirmierung und Unternehmenserweiterung und Intenationalisierung scheint sich in Management und Führungsstil nicht viel zum Positiven verändert zu haben, so mein subjektiver Eindruck
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Eingangsbestätigung
Bewerber/inHat sich 2015 bei UNIWHEELS AG beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde keine Eingangsbestätigung verschickt. Dass die Stelle nicht mehr vakant ist, habe ich dann über die Homepage erfahren. Gutes Bewerbermanagement sieht anders aus!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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unprofessioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2011 bei UNIWHEELS AG beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Eindruck ist super - moderne und ansprechende Homepage. Der zweite Eindruck leider genau das Gegenteil - sehr altes Gebäude, dunkel und unfreundlich. Gespräch wurde sehr unprofessionell geführt: kaum Antworten auf gestellte Fragen, geringe Information über die Stelle bzw. Hintergründe, äußerst unfreundlich. Fahrtkosten werden nicht erstattet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Was ein Reinfall
Bewerber/inHat sich 2011 bei UNIWHEELS AG als GM Asien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Homepage verspricht viel, sehr viel! Im Bewerbungsgespräch wird Großes offeriert! Aber dann kommt es:
Reisekosten werden nicht erstattet und es bedarf dem Hinweis auf das BGB und der entsprechenden §-en um letztlich sein Recht zu bekommen. Ein Blick in die öffentlich zugängliche Bilanz der AG verrät zudem, dass es gravierende Differenzen zwischen dargestellter Wirtschaftsleistung der Uniwheels und den tatsächlich vorhandenen Möglichkeiten der Unternehmung gibt.
Bewerbungsfragen
Studienverlauf, Tätigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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