5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophaler Inhaber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechte Stimmung durch den Inhaber
Kollegenzusammenhalt
Egoismus pur
Kommunikation
Katastrophale Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Atmosphäre und den Führungsstil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre
Image
Könnte nicht besser sein
Karriere/Weiterbildung
Lernfelder werden erkannt und die Karriere gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist stark im Fokus
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Offen, Empathisch, konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Werden immer besser.
Kommunikation
Sehr offen und konstruktiv
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsklima, besonders seit der neue Geschäftführer die Rüder übernommen hat. Sehr offene Kommunikationskultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Der Weg ist der richtige
Arbeitsatmosphäre
Offen und Aktiv
Work-Life-Balance
Der neue Führungsstil ermöglicht diesen Weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird jetzt groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Verbessert sich von Monat zu Monat. Das Team ist massiv zusammen gewachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Kritikfähig, sehr professionell und emphatisch
Arbeitsbedingungen
Verbessern sich jeden Tag.
Kommunikation
Die Kommunikation ist seit 1 Jahr sehr offen. Konstruktive Kritik ist erwünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts halbes ! Nichts ganzes !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Upmann durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Upmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Upmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.