3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vor Jumphouse besser & fairer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Junge Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation, gute Prozesse beibelassen. Bessere Personalplanung. Faire Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Leider durften oft Mitarbeiter früher gehen obwohl andere längere Schichten hatten. Gelobt wurde immer nur bei den Feiern und Team Events.
Image
Upsprung war sehr Familien freundlich, auch was die Preise angeht. Gerade beim Geburtstag wird gespart aber die Preise angepasst. Jumphouse ist nur auf Profit aus.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich konnte man sich auf die Schichten bewerben, anfangs gab es Monatspläne. Jetzt gibt es nur noch Wochenpläne. Man erfährt erst Monatags wann man am Wochenende arbeiten muss. Bei Personalmangel wurde man auch einfach so eingeteilt, ohne Rücksicht auf die Maximale Stundenanzahl in der Woche oder ob man eventuell einen Hauptjob hat und dort arbeiten muss. Bei zu wenig geleisteten Stunden gab es Gespräche und vereinzelt Kündigung.
Karriere/Weiterbildung
Als Minijob keine, Teilzeit als Schichtleiter. die Stellen sind aber seit Jahren besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn auch nach 4+ Jahren im Unternehmen gibt es nur Mindestlohn. Bei Angebot mehr Verantwortung zu übernehmen und dafür mehr Geld zu erhalten gäbe es keine passende Aufgabe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher wurde möglichst wenig Abfall und Plastik produziert bzw. verwendet. Durch Jumphouse hat sich das geändert. Plastik ohne Ende. Was bereits Papier war wurde wieder auf Plastik umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs war es wirklich ein Team was für einander eingesprungen ist, durch viel Wechsel ist dies leider nicht mehr so. Wenn man ein Anliegen hatte die Schicht zu tauschen oder früher zu gehen hat sich oft keiner bereit dafür erklärt. In anderen Fällen war es so das Schicht abgegeben wurde nach dem Prinzip „Wer zuerst kommt“ dabei wurde nicht auf die Stundenanzahl oder eine Faire Verteilung geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden getroffen. Mitarbeiter werden fast nie einbezogen. Leider stehen die Schichtleiter auch nicht immer hinter einen oder helfen einen wenn man ein Problem hat mit Zusammenarbeit zum Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es unfassbar Warm auf der Fläche, im Winter gab es keine Pullover mehr. Man sollte sich was drunter ziehen. Teilweise musste man sehr lange warten bis man auf der Fläche abgelöst wird um auf die Toilette zu gehen. Es gab auch eine Nachricht das es ja nicht nötig sei in den ersten zwei Stunden auf die Toilette zu müssen.
Kommunikation
Änderungen hat man oft erst während der Arbeit gesehen oder erfahren. Preisänderung, neue Produkte neue Regeln. Die vorhandene WhatsApp Gruppe wurde nicht wirklich für Neuigkeiten oder Änderungen genutzt sondern eher zum meckern wenn etwas falsch gelaufen ist.
Interessante Aufgaben
Fläche, Gastro oder Kasse. 6 Stunden auf der Fläche zu stehen ist teilweise sehr eintönig. Bitten auch in andern Abteilungen eingearbeitet zu werden, werden gar nicht bis sehr spät berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn du dich gut mit den Chefs stellst, ist das ein Traumjob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich von der ersten Minute total wohl im Team gefühlt! Alle waren offen, herzlich und lustig. Bisher beim "liebstes" Team bei einem Job!
Es gibt auch schichtleiter, die 100% hinter dem Mitarbeiter stehen & keine angst haben einen Kunden von der Fläche zu verweisen! 10 / 10.
Bin am Ende nur noch fürs Team zur Arbeit gekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man aus den Verbesserungsvorschlägen entnehmen.
Als Minijob ist das eine Traumstelle - alles darüber hinaus macht einen kaputt (wenn man nur auf der Fläche steht und keine Abwechslung hat.)
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Mitarbeiter sagt, dass ein Kunde der Fläche verwiesen soll - dann steht auch bitte hinter dem Mitarbeiter. Die Kunden würden niemals zugeben, jemanden gerade beleidgt zu haben.
Mehr Gleichberechtigung bei der Arbeitsverteilung. Jeden Tag 5-6 Stunden auf der Fläche zu stehen ist wirklich too much. Es gibt so viele Arbeitsbereiche, aber ihr setzt nur dieselben ein. Bitte ändert das! Geht den Bedürfnissen eurer Mitarbeitern hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Man wird sehr oft von den Kunden beleidigt. Unter den Kollegen ist die Atmosphäre jedoch super!
Image
Viel zu teuer für mittlerweile so wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Alles sehr familiär!
Vorgesetztenverhalten
War alles total familiär!
Arbeitsbedingungen
Die Kunden sind der Horror. Ich wurde von einigen Erwachsenen beildigt, weil die sich nicht an die Regeln halten können. Sobald man etwas widerworte gibt, oder deren Verhalten "spiegelt" ist man plötzlich eine H*re oder ähnliches!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindeslohn halt
Gleichberechtigung
Solange man einer der Lieblinge der Schichtleiter ist, bekommt man auch die guten Schichten. Es sind immer nur dieselben "vorne" und "hinten" gewesen. Auch nach mehrfacher Nachfrage hat sich das nicht geändert. Nicht nur bei mir. Waren wohl nicht die Lieblinge der Schichtleiter.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorerst keine Informationen, dass Überstunden nicht bezahlt werden, Aufgaben entweder enorm viel zu erledigen oder man fühlt sich unterfordert, Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung zu einem nicht auf Profit ausgelegtes Unternehmen mit fairen Löhnen entsprechend der Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird UpSprung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden UpSprung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich UpSprung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.