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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Emotional flexible Arbeitgeberin

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Bevor man Mitarbeiter einstellt, sollte man sich im klaren darüber sein, was genau man überhaupt sucht.
Zuverlässige, pünktliche und loyale Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Laune im Team ist permanent der Laune der Arbeitgeberin untergeordnet. Schlechte Laune wird gerne direkt weiter gegeben.

Work-Life-Balance

Work Life Balance wird von der AG Seite aufs schärfste verurteilt. Jeder Mitarbeiter soll die Praxis als oberste Priorität ansehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltszahlung immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist eine 8 von 10

Vorgesetztenverhalten

Emotional flexibel mit Auswirkungen auf die Mitarbeiter

Kommunikation

Kommunikation findet kaum statt.
Es werden ständig neue Regeln erfunden. Arbeitgeberin schickt bei sämtlichen Belangen mit Arbeitnehmern ihren Ehemann vor, statt selbst das Gespräch zu suchen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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