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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach 1 Jahr bewerte ich nun meine Arbeit als Vorarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe 1 Jahr versucht einiges zu verbessern. Der Chef hat nichts angenommen und will ums verrecken so weiter machen wie immer und merkt dabei nicht, dass es so zu scheitern verurteilt ist.
Image
Wer als Arbeiter vor 4 Jahren zum Chef wird und in der Zeit die Hälfte der Kollegen kündigt, sagt das genug aus
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und dann nicht tarifgerecht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding. Zusammenhalt ist quasi nicht vorhanden, da auch immer das Personal wechselt bzw. den Betrieb verlässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Renter mit 70 Jahren, in einem Kalenderjahr über 200 Überstunden haben, sagt das alles glaube ich.
Vorgesetztenverhalten
Schafft es nicht vernünftig zu Planen. Es wird den Kunden viel versprochen, was der Angestellte oft nicht schaffen kann. Dadurch sind die Kunden verärgert. Es werden oft die Sicherheitsvorschriften der BG Bau missachtet.
Arbeitsbedingungen
Wie vor 20 Jahren. Alles veraltet und teilweise sind nicht mehr tragbar.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Chef, Büro und Mitarbeitern ist inakzeptabel
Gleichberechtigung
Wenn sogar Familienmitglieder, die in der Firma arbeiten, vom Chef schlecht behandelt werden, brauch man nicht mehr viel dazu sagen.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Es wird an Bestandskunden festgehalten.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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