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Jetzt Profil vervollständigen135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Rückläufige Umsätze taugen nicht als Stimmungsaufheller. Aktuelle Sortimentstrends werden oft verschlafen und kommen erst dann ins Regal, wenn der "Hype" schon wieder vorbei ist. Es wird zu wenig auf die "Basis" gehört bzw. dort nachgefragt und am "grünen Tisch" entschieden. Meistens wird dort eingekauft, wo es die vermeintlich besten Konditionen gibt, unabhängig davon, ob sich die Ware in den Märkten verkaufen lässt.
So sind Überbestände und Ladenhüter vorprogrammiert, die dann nur noch mit hohen Abschriften verkauft werden können.
Kaum jemand weis, was das "V" im Namen bedeutet.
Wöchentlicher Schichtwechsel, 40-Stunden-Woche, 1 freier Tag pro Woche. Der übliche Modus operandi im Einzelhandel
Nun ja, grundsätzlich möglich, wen n man die richtigen "Connections" har.
Für Teilzeitarbeit wäre das Gehalt o.K. Man braucht aber fast 2 Jobs, um die hohen Mieten und Lebenshaltungskosten zu stemmen.
Mann bemüht sich, mit den Mitbewerbern mitzuhalten. Leider werden immer noch zu viele Lebensmittel entsorgt.
In der Regel in Ordnung
Passt
Die BM-Leitung spaziert meist den ganzen Tag durch die Gänge und hat offensichtlich bereits eine 30-Stunden-Woche mit vollem Lohnausgleich und mit Arbeitsende um
14.00 h. Selbst bei kleinen Fehlern kann es durchaus mal vorkommen, dass mit Kündigung gedroht wird.
Alte Technik und viel (unnötiges) Papier. Nicht jede Info hat einen PC. Zu wenig Bestellgeräte
Die meisten wollen nichts wissen und sind froh, wenn sie ihre Ruhe haben und in ihrem "Tunnel" bleiben können. Infos erfolgen durch Aushänge am "Schwarzen Brett" und persönlich durch die ML, jedoch manchmal nicht zeitnah. Kommunikation abteilungsintern unterschiedlich. Manche sagen bewusst nichts, um dann mit vermeintlich exklusivem Wissen zu prahlen
Passt
Eher anstrengend, die ganzen Sprachen der Kunden zu verstehen
Schauen sich die Abteilungen mal grnau an! Frage sie nach warum es da soviel kranke gibt! Oder warum soviel kündigen! Gerade in dieser speziellen Abteilung!
Meiner Erfahrung nach,war es alles andere als schön! Ich bin immer mit Bauchweh zur Arbeit!
Der eine hat sie der andere nicht! Teilzeitkräfte kommen auf mega viel Überstunden! Aber vollzeit Kräfte nicht! Die haben sogar minus Stunden! Man wird zur jeder Tages Zeit angerufen und der Dienst Plan wird oft 3 mal die Woche geändert! Ist aufjedenfall in der Abteilung so wo ich war! Einge habe Vorzüge andere nicht!
Wird sehr viel weggeschmissen
Gibt es aber nun ja
Ich habe die Erfahrung gemacht ,hast du privat nichts mit dem erstkarft zutun, bist du auch niemand
Mal so mal so
Ich muss sagen ich bin gegangen weil das Verhalten der erstkraft unerträglich war! Ich hatte weder privat Ruhe vor ihr noch im Laden! Wenn sie schlechte Laune hatte wurde sie laut! Es bringt nichts zu Leitung zu gehen! Ich hatte das Gefühl die ist ein Liebling von der Leitung ist.
In anderen Abteilungen gibt es das ,aber leider nicht da wo ich war schade
Meiner Erfahrung nach findet sie nicht statt! Es sei denn man ist beste Freundin von der erstkraft
Gehalt nach Tarif
Weihnachts Geld
Und urlaubsgeld auf 2 mal um jahr
Einfach nein!
Eigentlich es genau das richtige für mich! Die Abteilung bringt viel Abwechslung! Ich hätte gerne mehr getan als nur bedienen und putzen! Aber leider durfte ich nur das machen!
Frei gibt es Zu mindestens
vieles aber sollte intern behandelt werden
Frisches Obst und Kaffee also Benefit anzubieten nichts besonderes in der heutigen zeit
Bevorzugte Lieblinge Geheule weil anscheinend zu wenig Personal Mitarbeiter wären genug vorhanden wenn sie alle auch ein mal mit bedienen würden bzw. Anstatt 4 Stunden Pause zu machen.
Groß Werbung Damit Zu machen das es ein Familien Betrieb ist, ist nichts Besonderes
11-20 und dann 6-17 Uhr das ist sehr anstrengend als Arbeitszeit
Probieren könnten sie es aber ob es Zugelassen wird ist die nächste Frage
Teilzeit bekommt gleiches Gehalt als Vollzeit also daher ist der Stunden Lohn Höher nicht ganz Verständlich und nicht ganz nachvollziehbar Saurer Kaffee und Schimmelobst als Benefit fällt mir nichts Dazu ein.
zu Viel Müll kommt so leider vom Hersteller mehr mit auspacken beschäftigt also zu verkaufen
sobald du nicht da bist im Frei oder Urlaub wird geredet und zwar so das andere Kollegen von anderen Abteilungen dich Fragen was Los ist. das geht soweit das in Anderen Filialen über dich geredet wird. Buschfunk im VMarkt ist sehr gut in solchen Sachen.
kommt drauf an wie gut Mann mit jemanden Befreundet ist
Wird in Anderen Filialen über dich Abgelästert Sehr Viel Hektik obwohl die Person nicht betroffen ist.
Sehr Laut in dieser Abteilung Kunden werden nicht genau Verstanden was sie Möchten
Keine Kommunikation in diesem Betrieb
50/50
Sehr Langweilig keine Herausforderung
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Weihnachtsfeier
( Getränke werden nicht bezahlt)
Es gibt für Verbesserungsvorschläge keine Möglichkeit,
dass diese dort ankommen wo sie vielleicht umgesetzt werden könnten.
Vielleicht sollten ( halbjährlich) die Mitarbeiter motiviert werden,
Ihre Ideen nach Mauerstetten zu senden,
Oder in eine Box zu werfen, die ohne Umwege dort ankommen wo sie hin sollen.
Vor Monaten wurde ein Verbesserungsvorschlag an den Marktleiter weitergegeben, den er ganz toll fand und mit dem Bereichsleiter besprechen wollte.
Kein Feedback bisher.
Neue Umkleiden, schöner Pausenraum
10 Std Spätdient und anschließend Std Frühdienst zwingen einen in die Knie
Ein stellvertretender Gruppenleiter verdient kaum mehr als ein normaler Mitarbeiter, hat dafür doppelt soviel Verantwortung
Jeder springt mal ein, wenn Not am Mann ist
Prinzipiell gut, Vertrauensbasis knickt ein.
Personalwasser wird nicht gestellt
Marktleitung posaunt über Mitarbeiter die um ein Gespräch baten persönliches aus.
Betrifft nicht mich, aber ich höre wie Dinge die vertraulich sind ausgetratscht werden.
Man darf ALLES ansprechen
Sozialkompetenz in der zentralen Führungsebene fehlt. Stark ausbaufähig
Schulungen im Bereich … Kundenreklamation, Umgang mit Lehrlingen und Rhetorik Kurse für Erstkräfte
Sehr gut aufgrund ausgeprägtem Team Building
Teilweise ungerecht schlecht
Viele Möglichkeiten… wenn man möchte.
Der Handel ist Gehaltstechnisch schwierig auch hier ist Luft nach oben …. Sozialleistungen werden großzügig verteilt.
Das Unternehmen ist sehr stark aktiv
Bis auf ein paar Ausnahmen (die es immer in jedem Unternehmen gibt) super
Leider haben unterschiedliche Altersgruppen keinen Respekt. Das ist eher eine Charakteristische Eigenschaft die sich auch mit zunehmenden Alter nicht bessert.
Vorbildlich und fair …Sozialkompetenz stark ausgeprägt
Gut … sicherlich gibt es immer Luft nach oben auch liegt es im Auge des Betrachters
Gewünscht
Ja … liegt an der eigenen Einstellung zur Arbeit
Aufgrund des vielfältigen Sortiments und die Möglichkeit selbstständig zu Arbeiten ergeben sich sehr viele interessante Aufgaben, wenn man dann möchte
Erklärung wille respekt…
Nicht genug zeit in Mitarbeitern investiert
Die arbeitszeiten und nach schule keine arbeit!!!
Früh-von 07:00 uhr bis 17:00 spät von-10:00 uhr bis 20:00 bisschen zu viel
Man kriegt im ersten jahr 850€ plus Rabatt und Gutschein karten
Solang man das macht was gewünscht ist, sollte alles passen nicht vergessen wir sind azubis
Die mitarbeitern so wie marktleiter sind sehr positiv drauf
Man hat immer ein offenes Ohr, und es wird auch geholfen wo man kann
Kommunikation könnte etwas mehr sein. Baumarkt und Lebensmittel sind eher "getrennt" von der Marktleitung
Man sollte manchmal vll etwas früher mit den Leuten reden, und nicht warten bis zum Schluss...
Bis auf einige Leute top
Wenn etwas ist, wird geholfen
Da fehlt leider noch etwas, man bemüht sich ...
Regionales Familienunternehmen
An der Kommunikation arbeiten
Wir leben im 21 Jahrhundert sich etwas anpassen wäre ein Anfang
Die Laune der Chefs bestimmt die Atmosphäre
Nicht vorhanden ständiges einspringen uns von 5 Tagen arbeitet man 5 verschiedene schichten
Nicht vorhanden
Ist okay
Je nach Alter und abteilungs Angehörichkeit sehr gut
Sehr gut
Sehr mies, ohne Worte mies
5 Tage 5 verschiedene Schichten 9 bis 10 stunden
Zwischen den vorgesetzten und Personal gibt es keine Kommunikation
Null komma Null
Jeden Tag das selbe
Pünktliches Gehalt, Arbeitskleidung wird gestellt, Personalrabatt, Fahrgeld.
Ideal, da flexible Arbeitszeiten.
Man kann mit jedem Anliegen zum Abteilungsleiter/Marktleiter kommen.
Abwechslungsreich
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