451 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
335 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 80 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Mensch macht die Geschäfte! Achtet auf die Mitarbeiter im Flächenvertrieb. In diesen schwierigen Zeiten sind diese mit entscheidet.
Erhöhter Standard
Eigentlich gut, doch 2024 stellt sich bis jetzt schwierig da
Kommt das Team an
Ihre Erfahrung wird benötigt!
Neuer Wind bringt nicht immer gutes mit sich
Sehr gute Ausstattung
Zu viele Kanäle
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Ihre Erfahrung mit Vaillant generell positiv sind. Eine offene Feedbackkultur ist uns wichtig, denn nur so können wir uns ständig verbessern.
Vielen Dank, dass Sie ein Teil des #TeamVaillant sind.
Weiterhin alles Gute und viele Grüße
Moritz Kegler
Ein internationales Team, gute Gebäude, Kantine ist gut. Manche Kollegen sind auch ganz korrekt und man steckt zusammen mit denen in der Misere.
Alles was bereits beschrieben wurde.
Zu einem gewissen Grad werden Menschen immer durch nicht haltbare Selbstprofilierung aufsteigen, das ist verständlich. Aber kann man das bitte etwas begrenzen und in der Realität leben ? Einfach Mal die Vita der Top Manager ansehen, die haben vor wenigen Jahren noch im Automobil Konzern am Dieselmotor gearbeitet und jetzt sollen diese Menschen die Transformation zur Wärmepumpe leiten ? Wie in der Überschrift bereits erwähnt, hier sind die Wölfe in den Hasenbau eingezogen.
Gegenvorschlag zu Massenentlastung: Gehalt der zu hauf bestehenden Managern um 10% kürzen, aufgrund von schlechter Leistung. Das spart viel mehr als 700 Mitarbeiter rauszuschmeißen.
Leider nicht so gut, Kollegen sind kaum im Büro, viele halten sich heimlich nicht an die vereinbarten 2 Tage in der Woche. Alle Mitarbeiter wurden jetzt per Massen E-Mail über den "freiwilligen" Stellenabbau informiert. Also an Euphemismen mangelt es hier nicht im Unternehmen. Auch gut: die schlechte Nachricht der Entlassung damit einzuleiten, dass man letztes Jahr gewachsen ist, alles klar...
Katastrophe bei allem was digital ist. Hier fällt halt die Maske der unfähigen Manager. Intern kann man so lange von sich selbst schwärmen wie man will und damit seinen Vorgesetzten beeindrucken. Aber ein gutes Produkt hat halt noch niemand durch warme Worte erzeugt, das fällt dem Kunden schon auf, siehe Bewertungen auf diversen Portalen bezüglich der Vaillant Produkte. Ich finde es schade und schäme mich als Ingenieur.
Gute Arbeitszeiten, Home Office etc.
Karriere macht man hier mit dem Mund und nicht dem Kopf.
Sehr gut.
Es ist zwar greenwashing aber ändert nichts daran, dass Wärmepumpen bei gutem Strommix natürlich gut für die Umwelt sind. Momentan wird aber noch mehr Geld mit Gasgeräten gemacht, hoffentlich klappt die Transformation.
Alle wahren den Anschein, aber eigentlich möchte sich jeder selbst profilieren. So entstehen "besondere" Mitarbeiter, deren Meinung wird bevorzugt gehört, egal ob diese fachlich oder sozial gut sind, man kann sich hier Erfolge komplett aus dem Hut ziehen und damit die Manager beeindrucken. Wenn man jedoch in der Realität lebt muss man bei so einer Umgebung entweder total abschalten oder selbst mitspielen, wenn man darauf Lust hat.
Manche Vorgesetzte haben sich von unten bis oben mit Scheinerfolgen und warmen Worten hoch"gearbeitet". Wenn man so für Jahre agiert kann man sich ja vorstellen wie deren soziales Verhalten ist. Kabale und keine Liebe. Jedes Projekt fährt bei denen voll gegen die Wand, aber am Ende stehen die als Helden dar, komisch.
Viele Ingenieure stempeln sich aus und arbeiten dann heimlich weiter. So wird man mit jemandem vergleichen der auf dem Papier 35 Stunden arbeitet aber eigentlich 50 Stunden macht. Jetzt hat man die Wahl, entweder man macht das auch oder wird als Low-Performer angesehen. Grund ist die absolute Überlast und Unterbesetzung in manchen Projekten.
Es werden vom Management hinter dem Rücken der Mitarbeiter Entscheidungen getroffen, die massiven Einfluss auf das Leben der Mitarbeiter haben.
Sehr positiv
Macht wirklich Spaß als Ingenieur zum 3 Mal das Produkt von vor 10 Jahren erneut in das neue Projekt zu kopieren und ein bisschen schön zu machen, nicht... Keine Innovation. Keine Verantwortung als Ingenieur, alles wird von den "besonderen" Mitarbeitern vorgekaut.
kein Budget und interne Kurse sind zwar im Katalog angeboten, aber finden aufgrund fehlender Referenten nicht statt
Im Winter kalte Büros, im Sommer nicht ausreichend klimatisiert.
Viel Reden kann man hier gut.
Bonussystem gekürzt
Eigenverantwortung wird gefördert
Gute Fehlerkultur, stetige Verbesserung
Viele neue Prozesse gleichzeitig
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und dass Sie Ihre Erfahrungen auf Kununu teilen. Es ist schön, dass Sie so zufrieden sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Vaillant.
Vielen Dank, dass Sie ein Teil des #TeamVaillant sind.
Viele Grüße
Moritz Kegler
Vertrauen, gute kollegiale Atmopshärw
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre Bewertung mit uns auf Kununu teilen und dass Sie ein Teil des #TeamVaillants sind. Wir freuen uns sehr über die 5-Sterne-Bewertung in fast allen Bereichen und dass Sie die gute kollegiale Atmosphäre so schätzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß in Remscheid!
Viele Grüße
Moritz Kegler
Bisher alles. Bei all der Berufserfahrung, die ich mittlerweile habe, ist Vaillant der beste Arbeitgeber.
Die Mitarbeitenden weiter motivieren, auch in schwierigen Zeiten an die Zukunft zu glauben.
Ein tolles Team, super Zusammenhalt. Regelmäßig Teammeetings in Präsenz. Jeder hilft jedem. Es gibt kein "von oben herab".
Als tariflicher Angestellter 35Std/Woche. Zeitkonto. Flexible Arbeitszeiten. 30 Tage Urlaub. Stundenaufbau im Zeitkonto kann (und muss) regelmäßig abgebaut werden. 70/30 Homeoffice-Regelung
Es gibt unzählige Webinars, Interactive Trainings, e-Learnings...man kann an Produktschulungen teilnehmen, Language Courses belegen. Es gibt Qualifizierungsschulungen etc. Außerdem gibt es die sog. Freetime Activities, bei denen man in die verschiedensten Freizeitangebote "reinschnuppern" kann.
IG-Metall
Super. Jeder unterstützt jeden. Trotz Homeoffice wird sich regelmäßig in Präsenz getroffen - gemeinsame Mittagspausen sind selbstverständlich. Es gibt auch gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit, die immer "gut besucht sind".
In unserer Abteilung absolut vorbildlich.
Open-Space mit einfach zu händelndem Einbuchungssystem. Große Bildschirme, höhenverstellbare Tische. Genügend kleinere Besprechungensräume, die man sehr einfach buchen kann. Kopfhörer mit Noise-Cancelling...
Seitens der Vorgesetzen 5 Sterne, wird aber Gruppenweit vielleicht vielleicht nicht aus allen Positionen und Abteilungen so gehandhabt.
Diversity & Inclusion Strategie
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und dass Sie Ihre Erfahrungen ausführlich auf Kununu teilen. Es ist schön, dass Sie so zufrieden sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Vaillant.
Vielen Dank, dass Sie ein Teil des #TeamVaillant sind.
Viele Grüße
Moritz Kegler
Großraumbüros mit Lärm.
Viel möglich.
In der Fachabteilung super, aber nicht im Vaillant-Universum.
Es gibt Vorgesetzte, aber keine Führungskräfte.
Verwaltung des aktuellen Stands.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches und offenes Feedback.
Schade, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als wenig positiv empfinden.
Ihr Feedback nehmen wir zum Anlass, uns stärker auf die von Ihnen angesprochenen Themen zu fokussieren und diese zu beleuchten. Wir können parallel empfehlen, einen offenen Umgang darüber auch mit Ihrer Führungsperson zu pflegen.
Auch diese kann Sie unterstützen.
Vielen Dank, dass Sie weiterhin ein Teil der Vaillant Familie sind.
Moritz Kegler
Die große Vaillant Familie. Das Wir Gefühl.
Die viel zu hohe Hierarchie Pyramide.
mehr und häufiger kommunizieren, Agilität voran treiben, Fehlerkultur implementieren
Sehr freundschaftlich.
besser geht immer
ein sehr offenes Miteinander
hängt von der Ebene ab
Großraumbüros
ausbaufähig
aus männlicher Sicht
mit viel Eigeninitiative
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und dass Sie Ihre Erfahrungen auf Kununu teilen. Es ist schön, dass Sie so zufrieden sind. Gleichzeitig nehmen wir dieses Feedback auch als Ansporn, Ihren Arbeitsplatz noch schöner zu machen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Vaillant.
Vielen Dank, dass Sie ein Teil des #TeamVaillant sind.
Viele Grüße
Moritz Kegler
Zugewandt, aufmerksam, fair
Bin älter
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre Bewertung mit uns auf Kununu teilen und dass Sie ein Teil des #TeamVaillants sind. Wir freuen uns sehr über ihre sehr positive Bewertung in fast allen Bereichen und dass Sie uns als Top-Arbeitgeber bezeichnen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß in Remscheid!
Viele Grüße
Moritz Kegler
Haben sogar einen Tischtennisverein
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre Bewertung mit uns auf Kununu teilen und dass Sie ein Teil des #TeamVaillants sind.
Wir freuen uns sehr über die 5-Sterne-Bewertung in fast allen Bereichen und dass Sie uns als Top-Unternehmen bezeichnen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß in Remscheid!
Viele Grüße
Moritz Kegler
So verdient kununu Geld.