12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz Solider Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mir den kleinen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Leider viel gegeneinander, in den Abteilungen passt es aber.
Image
Kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beklagen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten werden oft verwehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Trinkgelder werden ungerecht verteilt.
Bezahlung nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist jeder für einander da
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt
Vorgesetztenverhalten
Manchmal unbeholfen, sonst proffesionell
Arbeitsbedingungen
Leider viel zu wenig / altes Equipment
Kommunikation
Dies ist leider nur schlecht möglich.
Gleichberechtigung
Andere Abteilungen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Oft sehr eintönig
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Nicht empfehlenswert Finger Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Überstunden geradezu erwartet, ohne direkten Ausgleich.
Mitarbeiter schieben bis zu 100 Überstunden vor sich her, auf Grund von Personalmangel werden diese nicht ausgeglichen.
Habe die Erfahrung gemacht das sie bei Kündigung angerechnet werden, das heißt wenn ein Mitarbeiter kündigte ist er gleich raus .
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten zu gehen , nicht von oben Entscheidungen durchdrücken
Arbeitsatmosphäre
Niedergeschlagen
Image
Sehr schlechter Ruf im Ort
Work-Life-Balance
Nicht existente
Karriere/Weiterbildung
Kennt man nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt keine Zuschläge und Trinkgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert keinen
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Grund zur Beanstandung
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Neue moderne Küche schlecht geplant am Bedarf vorbei
Kommunikation
Es wird über den Kopf hinweg entschieden
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Nein nur Standard kein A la Carte nur Buffet Langweilig
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Vielen Dank für Alles!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, familiär, offen für eventuelle Verbesserungen, stylischer Arbeitsplatz, tolles Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalessen ist reglementiert
Verbesserungsvorschläge
Zwischenzeitlich brauchten wir mehr Hände jedoch sind diese in dieser Branche nicht leicht zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitskilma sehr gut, Arbeitszeiten sehr gut und zuverlässig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegial, hört sehr gut zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bestens
Verbesserungsvorschläge
Nix auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe mich mal mit dem Laden identifizieren können...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Man darf keine eigene Meinung haben
Image
War mal gut.. Würde leider von der vorletzten Geschäftsführung an die Wand gefahren
Work-Life-Balance
Freizeit kann abgemeldet werden
Karriere/Weiterbildung
Verantwortung wird gerne abgegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz schlechte bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein fair trade... Hauptsache preiswert
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was zusammenhält ist es wenn vorgesetzt mit Azubis nach Feierabend einen trinken gehen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team.. Alle älteren Mitarbeiten haben die Reiẞleine gezogen
Vorgesetztenverhalten
Leider kein fachkompetentes Führungspersonal vorhanden... Alle guten. Leute gehen direkt wieder.
Arbeitsbedingungen
Kein Lob und keine Anerkennung
Kommunikation
Leider fast gar nicht
Gleichberechtigung
Es gibt klare Unterschiede zwischen den Abteilungen... Man merkt welche die guten und welche die bösen sind... Dieses wirkt sich schon an der Beteiligung gewisser sonder Zahlungen oder Prämien aus.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die selbe Arbeit
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Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalessen, Zusammenhalt unter den Kollegen spürbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig Überstunden, keine Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen.
Angst der Mitarbeiter überhaupt fragen zu stellen. Nur Arbeit nach Vorschrift. Viele Mitarbeiter trauen sich zum Teil nicht Eigeninitiativ zu werden.
Nur eine Person die Ihre Machtposition ausnutzt, zum Teil bei Auszubildenden, aber auch Angestellten.
Intransparenz. Fehlender Teamgeist und Ellbogen Mentalität. Das trifft zwar nur auf ganz wenigen Personen zu, zieht aber die Stimmung in vielen Abteilungen runter.
Die derzeitige Geschäftsführung ist davon ausgeschlossen. Leider merkt man auch hier, dass viele Mitarbeiter die GL auflaufen lassen und damit nicht zur Unterstützung und Einarbeitung beitragen.
Gute Leute verlassen nach relativ kurzer Zeit das Unternehmen. Man bekommt schell das Gefühl, dass man gegen Windmühlen kämpfen muss. Viele resignieren dabei.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bekommen den Eindruck, dass nur Quantität und Zahlen wichtig sind. Soziale Komponenten sind unwichtig, was leider zu schlechter Qualität und mangelnder Kommunikation führt. Wenn Mitarbeiter mehr Wertschätzung und eine besser Einarbeitung bekommen würden, würde das die Motivation dieser deutlich steigern. Traurig mit anzusehen, wie die Mundwinkel bei den Mitarbeitern nach kurzer Zeit nach unten gehen. Das Potential einzelner Mitarbeiter wird nicht ausreichend genutzt, weil zum Beispiel Aufgaben von bestimmten Personen an sich gerissen werden und keine Transparenz geschaffen wird.
Arbeitsatmosphäre
Schwankend
Überarbeitung einzelner Mitarbeiter
Für mache Mitarbeiter eine Arbeiterwohlfahrt, für andere leider alles andere als schön
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Mitarbeiter kommen zum Teil krank zur Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt relativ schnell Verantwortung, wird aber kaum bis gar nicht geschult
Gehalt/Sozialleistungen
Nur bestimmte Personen
Kollegenzusammenhalt
Ist zum Teil sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast ausschließlich junge Mitarbeiter
Hier kann man nicht bis zur Rente arbeiten.
Geht an die Reserven
Vorgesetztenverhalten
Mehr Wertschätzung, besser qualifiziertes Führungspersonal.
Sowohl fachlich als auch menschlich im unteren Bereich.
Beschwerden bezüglich des Vorgesetzten Verhaltens ernster nehmen.
Ein Team besteht nicht nur aus einer Vorgesetzten. Das Führungsverhalten einzelner Mitarbeiter reflektierten.
Nicht mitansehen, wie einzelne Mitarbeiter runtergeputzt und zum Teil sogar rausgemobbt werden.
Ständig wechselndes Personal.
Neue Mitarbeiter haben es sehr schwer sich zu etablieren. Es wird stark interveniert und neuen Mitarbeitern werden Steine in den Weg geworfen. Viele wollen sich hervorheben auf Kosten anderer.
Dumm und frech siegt leider
Arbeitsbedingungen
Kurzfristige Personaleinsatzplanung,
Zuviel Überstunden
Pausen Zeiten werden nicht eingehalten
Mitarbeiter werden unzureichend eingearbeitet und gehen an körperliche und psychische Grenzen
Kommunikation
Schwierig, zum Teil gar nicht.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied spürbar
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Es herrscht ein gutes Klima im Van der Valk Hotel Melle und alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er macht ganz viele tolle sachen und arbeitet bald die neue geschäftsleitung ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts weil es nicht schlechter geht als es schon ist
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst anschaffen und die Mitarbeiter entscheiden lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitgeber ist sehr Profitorientiert.Das ist für die Direktion bestimmt gut allerdings hat man dadurch viel gutes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsplatz neu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Gewinnorientiert arbeiten und gute Mitarbeiter gehen lassen
Verbesserungsvorschläge
Gutes geschultes Personal im Betrieb versuchen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Änderungen Nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt am Verständnis für die Probleme der Mitarbeiter in der momentanen Situation des Umbau.
Unzufriedenheit der Mitarbeiter wird überhört.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter beachten, was Vorschläge und Bitten angeht.
Kollegenzusammenhalt
angenehme Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war eine Katastrophe, Jung Führung aus der Eigentümer Familie. Unmöglich zu erfüllende Vorstellung und Vorgaben.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Van der Valk Hotel Melle-Osnabrück durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Van der Valk Hotel Melle-Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Van der Valk Hotel Melle-Osnabrück als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.