9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Okay wenn man in der Nähe wohnt und es liebt mit vielen Menschen zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Anfahrt, meine Kollegen im Bereich, wir haben Personalessen und es gibt für die Gemeinschaft eine Weihnachtsfeier jedes Jahr. Wenn man ein Anliegen hat, kann man über alles sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatzdruck, wenn man mit Menschen arbeitet, möchte man gute Leistung erbringen, die Leistung schwindet aber wenn man 1000 Dinge gleichzeitig erledigen muss. /den Personalmangel geschuldet
Verbesserungsvorschläge
Schauen was in den jeweiligen Bereichen wirklich gebraucht wird, nicht irgendwelche Dinge anordnen die so gar nicht umsetzbar sind.
Arbeitsatmosphäre
In dem Bereich wo ich tätig bin herrscht eine gute Atmosphäre
Image
In der Umgebung hat Van der Valk keinen guten Ruf was die Arbeit angeht.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit an Feiertagen und Wochenenden, dafür hat man aber in der Woche frei
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, Karriere Aufstieg wird einem erschwert aber wenn man bei bleibt ist alles möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, geht aber besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist dabei nachhaltig zu sein
Kollegenzusammenhalt
Ich habe tolle Kollegen und auch mit den anderen Abteilungen versteht man sich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden nicht geschont aber es gibt 3 oder 4 Urlaubstage mehr.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen die getroffen wurden, sollte man lieber schriftlich fest halten um auf der sicheren Seite zu sein
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, zu wenig Personal. Umgebung ist ganz nett (Personalraum eher weniger aber da hält man sich ja sowieso kaum auf)
Kommunikation
Kommunikation im Haus ist eher nicht so gut.
Gleichberechtigung
Ja Gleichberechtigung ist in dem Unternehmen gegeben
Interessante Aufgaben
Teils teils, es ist okay, untereinander teilt man sich die Arbeit in der Regel gut ein und ab teilweise trifft man auch selbst Entscheidungen/ hauptsächlich muss aber alles abgesprochen sein
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Das Van der Valk hat Veränderung nötig
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hinter ihrer Arbeit waren sie auch nur verständnisvolle Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ausreichende Kommunikation mit den Mitarbeitern, Quantität ist besser als Qualität
Verbesserungsvorschläge
Ein neues Management würde helfen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Ganz in Ordnung
Kommunikation
Zwischen Kollegen in Ordnung mit Managern fast nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Konzept oder Struktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten, neue Mitarbeiter sich selbst überlassen, Leistung ignoriert. Schlechte Stimmung durch überlastete Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, gerne auch auf Augenhöhe. Fachliche Qualifikation von Führungspersonal dringend notwendig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen werden gnadenlos verschwendet.
Arbeitsbedingungen
Benötigte Arbeitsmittel sind nicht vorhanden.
Kommunikation
Informationen werden nicht weiter gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stets bemüht.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement gemacht.
Verbesserungsvorschläge
entlastet eurer Führungskräfte, damit diese sich auf einzelne aufgaben konzentrieren können, zB. Die Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
für junge Azubis weniger optimal, da der Altersdurchschnitt gemäß dem des Bundeslandes ist - viele Muttis, mit ebenso mütterlich-weniger-innovativen Ansichten.
Arbeitszeiten
Die Pausenregelung sah 1h Pause vor, 30 min davon mittag und 30 min gingen ab für 'Schwätzereien' zwischendurch. Man verbrachte also jeden tag 10 Stunden im Unternehmen.
Ausbildungsvergütung
zu wenig dafür, dass azubis aus umliegenden Dörfern oftmals weite Anreisewege zurücklegen müssen. Es wird zwar eine Unterkunft angeboten, jedoch wird sie vom ohnehin schon geringen Gehalt abgezogen.
Die Ausbilder
Es kam oft das Gefühl auf, dass meine Ausbilder stark überlastet waren. Trotz jener Überlastung gaben sie nur selten Aufgaben ab. Delegation schien hier ein Fremdwort, obwohl ich mir gern mehr gewünscht hätte.
Spaßfaktor
Spaßig wurde es nur, wenn man auswärts unterwegs war. Der Büroalltag war eher träge.
Aufgaben/Tätigkeiten
für einen Azubi zum KFT waren die Aufgaben okay. Jedoch wurden nur Azubis mit Abitur eingestellt. Sehr diskriminierend gegenüber geringer qualifizierten, zumal die dann gestellten Aufgaben (bspw. Das Kontrollieren von Verträgen auf Rechtschreibfehler) einfach zu niveaulos waren.
Variation
Angeblich sollten die Azubis alle Abteilungen durchlaufen, um alles kennenzulernen. Stattdessen wurden sie wahlweise eingesetzt, wenn wieder mal das Personal knapp war. Dabei ging es dann nicht um den Ausbildungsgedanken.
Karrierechancen
Respekt
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Abwechslungsreich -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung, Aufstiegsmöglichkeiten, ganzjährige Beschäftigung
Arbeitsatmosphäre
langjährige Mitarbeiter sollten daran arbeiten, das neue Mitarbeiter sich willkommen fühlen - wobei es Abteilungen gibt, die sehr gut mit neuen Mitarbeitern umgehen
Image
Mitarbeiter reden schlechter als es ist - besonders langjährige - sollten einmal woanders arbeiten gehen um das was sie haben zu schätzen
Work-Life-Balance
viele alleinerziehende Mütter in den Frühschichten - Urlaub für Familien mit Schulkindern haben in den Ferien Vorrang, Urlaub und Freiwünsche werden jederzeit berücksichtigt - Kinderbetreuung vor Ort - Eintritt frei in Schwimmbad - Eintritt frei zur Indianershow
Karriere/Weiterbildung
jederzeit möglich - Beschwerdetraining, Telefontraining, Umgang mit dem Gast etc. - Aufstiegschancen jederzeit möglich und wird praktiziert
Gehalt/Sozialleistungen
über Mindestlohn - Personalverpflegung über Sachbezug, Getränke unbegrenzt - Gehalt immer pünktlich - Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich -
Umgang mit älteren Kollegen
viele Mitarbeiter sind von einer langjährigen Tätigkeit bis zum Renteneintritt angestellt und arbeiten danach sogar als Aushilfe - Bonus bei langjähriger Zugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter könnten im Bereich Service mehr eingebunden werden
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich -
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und das Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsleitung hilft vielleicht
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist praktisch nicht vorhanden. Die Geschäftsführung bezeichnet die Mitarbeiter in aller Offenheit als Nummern ohne Bedeutung und dies spiegelt sich im Klima wieder.
Work-Life-Balance
Es gibt Regelungen für Mütter, aber nur bei Ausnahmen. Viele unbezahlte Überstunden und Teildienst sind eher die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur für Abteilungsleiter. Der Rest bekommt gar nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel mehr als Mindestlohn ist nicht drin. 24 Tage Urlaub gibt es für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Die ist hier ziemlich egal. Ausnahmen bilden höchstens Aktionen, die der Imageverbesserung dienen sollen. Ansonsten wird die Umwelt nicht bewusst geschützt.
Kollegenzusammenhalt
Mit viel Glück erwischt man tolle Kollegen, denn die gibt es. Viele sind mit Vorsicht zu genießen, aber auch das kommt vom Druck von oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es viele. Bei Neueinstellungen werden aber selten Personen über 45 berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die schlechte Führung wirkt sich auch auf die Abteilungsleiter aus. Der schwarze Peter wird gern in die nächstniedrige Ebene weitergegeben.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt leider nur selten. So entstehen oft hausgemachte Probleme.
Gleichberechtigung
Frauen gibt es viele, auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Krisenbewältigung gehört zum Alltag. Langweilig wird es daher nie.
Image
Arbeitsbedingungen
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Arbeiten in Linstow
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Angebot für Familien mit Kindern unter 14, angenehmeArbeitszeiten, selten Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Fachpersonal, Mitarbeiterstimmung negativ und demotiviert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter zuverlässiger Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Van der Valk Resort Linstow durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Van der Valk Resort Linstow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Van der Valk Resort Linstow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.