6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die ganze Struktur muss da geändert werden.Wenn man dort neu ist muss man selber iwie klar kommen. Ich möchte hier nicht ins einzelne Detail gehen. Ich spreche da nur für mich, jeder soll sich seine eigene Meinung bilden. Es ist sein Recht jemanden zu kündigen in seiner Probezeit dazu sage ich auch nix, aber am Telefon rum schreien und einem dermaßen fertig zu machen ist richtig UNPROFESSIONELL!!!Und das ist meine eigene Meinung. Zum Glück war ich nicht lange dort beschäftigt.
Leute dennen ich erzählt habe, das ich bei van der wurp arbeite, haben mir gesagt das der Pflegedienst ein echt schlechten Ruf in Dorsten hat.
Kann ich nicht beurteilen
Das wirklich einzige was gut war
Am liebsten kein stern
Alles was in der Verantwortung des Arbeitgebers liegt wird gemacht
Nichts
Keine
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied
Dank ex Mitarbeiter nicht ganz so gut
Alles was möchte bekommt man
Alles möglich
Gibt nirgends mehr Geld
Extrem
Pappenheimer gibt es immer wieder mal, leider
Gut
Absolut adäquat
Wüsste nicht was besser sein sollte
Nur sprechenden kann geholfen werden
Total
Ja ganz individuell nach Kompetenzen
Wundmanagement ernst nehmen
Bezahlung
Menschlichkeit gleich null
Ganz schlecht
Ein Miteinander gibt es nicht.
Narzitisches Verhalten
Wer öfters krank ist wird sofort aussortiert man wurde vor den Kollegen aufs übelste beschimpft
Man darf keine andere Meinung haben
Sonst wird man auch aussortiert
Ganz schlimme Kommunikation gleich null
Gleich null
Das ist das einzigst gute
Eine gute Bezahlung
In dieser Firma gibt es keine Gleichberechtigung
Werden nicht gerecht aufgeteilt
Die Bezahlung ist das einzig Positive. So werden die Mitarbeiter gehalten.
Wo soll ich da anfangen...Umgang mit Mitarbeitern, Patienten, Geschäftspartnern.
Solange man den Mund hält und alles über sich ergehen lässt ist alles gut.
Ansonsten wird man schnellstens aussortiert. Hauptsächlich wird man dann im Krankenschein gekündigt.
Bei Anwälten ist der Name bekannt wenn es um eine Kündigungsschutzklage geht.
Seminar für Mitarbeiterführung wäre angebracht.
Menschlichkeit gleich null.
Das er sofort alles klärtnix
so bleiben
Alles Klasse keine Klagen