Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenEs gibt einige Benefits (siehe unten) nach einer gewissen Zugehörigkeit wie z.B. Firmenwagen. Jedoch steht dies im Zusammenhang mit deutlich mehr Arbeit und muss es muss bei Verhandlungen um diese Benefits gebettelt werden.
Mitarbeiter werden massiv unter Druck gesetzt, gewisse Fälle in einer gewissen Zeit (viel zu kurz bemessen) fertigzustellen. Habe schon bei einigen Steuerberatern gearbeitet und Zeitdruck ist in dieser Branche normal, jedoch ist der Druck hier so hoch, dass vermehrt Mitarbeiter krank werden und chronische Folgen davon tragen.
Das Unternehmen sollte eine bessere Jahresplanung der laufenden Fälle machen, damit unterjährig nicht ein zu großer Druck entsteht und sich generell besser strukturieren und Aufgaben klarer verteilen. Zudem sollten Fehler auf Ihre Ursache analysiert werden und nicht wenn Fehler entstehen von den Vorgesetzten systematisch fertig gemacht werden, bis diese freiwillig kündigen.
Der am besten bewertete Faktor von van Holt, Pudell und Partner Steuerberater PartGmbB ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsplätze sind sehr modern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von van Holt, Pudell und Partner Steuerberater PartGmbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einstiegsgehälter sind OK, jedoch ist es schwer eine Gehaltserhöhung zu erlangen es muss regelrecht gebettelt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gerne gesehen, jedoch muss man in der Regel die Kosten selbertragen oder sich danach für mindestens 3 Jahre verpflichten dort zu bleiben. Unterstützung wie Freistellungen sind nicht zu erwarten, maximal darf man sein Jahresurlaub dafür aufopfern.
