2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das Produkt ist eine beeindruckende Innovation. Der Seniorchef, mit seinem Erfindergeist und seiner Begeisterung für das Gesamtprojekt, ist wirklich herausragend. Wenn es nach ihm geht, sollen und dürfen auch alle Mitarbeiter mit seinen VanEssa Bussen auf Reisen gehen. Er teilt seinen Erfolg gerne und legt großen Wert darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Bei Messen werden oft preiswerte Hotels gebucht. Abhängig von der Belegung teilt man sich dort gelegentlich ein Zimmer entweder mit einer Person des anderen Geschlechts oder auch mit jemandem aus der Geschäftsleitung.
Zwischen dem Seniorchef und den Juniorchefs besteht oft Uneinigkeit. Leider zeigen die Juniorchefs wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Mitarbeiterführung sowie die Kommunikation verbessern.
Es wäre ratsam, wenn der Chef und die Juniorchefs sich vorab absprechen und dann vor den Mitarbeitern mit einer einheitlichen Position auftreten würden.
Die Atmosphäre ist locker. Die Vorgesetzten tragen jedoch nicht zum guten Betriebsklima bei. Der Seniorchef ist meistens fair und vertraut seinen Mitarbeitern. Die beiden Kinder tun sich mit Vertrauen eher schwer.
Sofern in der Hauptsaison (Januar bis September) viel los ist, werden Urlaubszettel sehr ungern gesehen aber meistens genehmigt. Auf Familien wird immer Rücksicht genommen.
Gehalt kommt pünktlich aber ist eher auf einem Mindestniveau.
Die Juniorchefin achtet sehr darauf.
Sehr gute Zusammenarbeit innerhalb der Angestellten.
Leider oft ein unprofessionelles Verhalten. Der Chef äußert sich häufig in unangemessener Weise. Die beiden Juniorchefs haben Schwierigkeiten, Konflikte angemessen zu kommunizieren.
Die Computer und Büros sind auf dem neuesten Stand.
Werkzeuge und Maschinen ausreichend vorhanden.
Im Winter ist es oft kalt.
Kommunikation ist eher schwierig mit den Vorgesetzten. Der Seniorchef Chef ist sich meistens uneinig mit den beiden Kindern die den Betrieb übernehmen sollen. Meetings gibt es kaum.
Hat sich im Campingbereich einen Namen gemacht!
Es werden spontane Entscheidungen getroffen ohne handfeste Kalkulation, Recherchen.
Familienkonstellation manchmal schwierig
An der internen Kommunikation arbeiten.
Neue Produkte auf den Markt bringen, nicht auf dem bisherigen Erfolg ausruhen.
Lockere Atmosphäre
In der hauptsaison ist Urlaub möglich, aber begrenzt. Es wird aber vom Unternehmen schon auf die private Situation genommen (z.b. schulpflichtige Kinder)
Tolles Team!
Leider oft wenig professsionell
Kommunikation innerhalb der Familie (Seniorchef + Kinder) eher schwierig. Leider wird an die Mitarbeiter auch nicht richtig kommuniziert....
Gehsalt eher auf unterem Niveau.
Ein Plus ist, dass - wenn frei- ein Firmen (VW-)Bus mit den hauseigenen Campingmöbeln für den Campingurlaub ausgeliehen werde kann.
Man kann sich durchaus einbringen. Im kleinem Team wird auch erwartet, dass man über den Tellerrand schaut.