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vangard Juli Griebe Grimm Biester-Junker Röhrborn Kast Herrmann Bartz Lüers Crisolli Hoppenstaedt Partnerschaft von Rechtsanwält Bewertungen
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Lüers
Crisolli
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von
Rechtsanwält
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohes Niveau in allen Bereichen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hochprofessionell, von der Ausstattung bis zum Umgang miteinander. Etablierte Duz-Kultur, die ehrlich gemeint ist und vom Equity-Partner bis zur Assistentin reicht. Toller, Standort-übergreifender Spirit!
Work-Life-Balance
Der Anspruch ist hoch. vangard belegt nicht umsonst Spitzenplätze in den einschlägigen Rankings. Entsprechend ist auch die Workload hoch. Doch man genießt sehr viele Freiheiten, die in der Branche alles andere als üblich sind. Und damit kommen dann auch Work und Life wieder in Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Nachhaltigkeit ist noch Luft nach oben. Die Firma hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und betont die Wichtigkeit einer diversen Unternehmenskultur. Das wird auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Toller Team-Spirit. Auch und gerade bei den Mitarbeiter:innen, die aktuell nicht vor Ort sein können. Sei es aus gesundheitlichen oder familiären Gründen - alle sind und bleiben Teil der Company.
Vorgesetztenverhalten
Herzlich, wertschätzend, aber immer anspruchsvoll. Konstruktives Feedback ist der Standard, man kann jederzeit auf Unterstützung bauen.
Kommunikation
Na klar: Bei Meinungs- und Charakter-starken Persönlichkeiten hat jede:r Recht - vor allem in einer Kanzlei. Trotzdem ist die Kommunikation immer respektvoll, man spricht auf Augenhöhe miteinander.
Gleichberechtigung
Wenn man sich die Partnerliste anschaut, sieht man, dass es beim Frauenanteil hakt. Trotzdem (oder gerade deswegen?) legt man besonderen Wert auf die Förderung der weiblichen Talente. Der Umgang ist emanzipiert - auf beiden Seiten.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Arbeitsrecht wird nahezu das gesamte Spektrum abgedeckt. Man kann schnell verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen, wird dabei auch nie allein gelassen.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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