12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 42%
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Vaund mit viel Potential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind Super. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr in den meisten Fällen. Hast du Lust zu Verkaufen ist dies eine Anlaufstelle. Hast du Lust gutes Geld zu verdienen, dann verdienst du bei Lidl auf jeden Fall mehr Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vaund hat sehr viel Potential. Sie heben sich vom klassischen Einzelhandel ab. Du merkst Intern wie man sich wortwörtlich abheben möchte. Dies wird auch Woche für Woche wiederholt und eingeprägt. Was meint ihr wieviel los ist in den Monaten Januar/Februar? Was meint ihr wieviel los ist in den Monaten Mai-August? Ausgenommen Samstage. Der Einzelhandel so wie er mal war, vor der Corona Zeit ist vorbei. Es werden Umsätze erwartet die so nicht machbar sind. Das spiegelt sich in anderen Standorten wieder. Ein Einkaufszentrum was auf einem Dorf liegt wird immer weniger besucht. Das Einkaufszentrum hat selbst immer mehr Mietfläche, weil sich dies einfach mehr lohnt. Der Druck muss deutlich weniger werden gegenüber den Verkaufsberatern! Die Verkaufsberater sind dafür zuständig das Mietflächen langfristig gebunden werden, die Verkaufsberater ist die erste Kette wie Vaund repräsentiert wird. Eine gute Beziehung zum Verkaufsberater ist der richtige Weg zum Erfolg. Ein Verkaufsberater kann euch Tag für Tag oder Woche für Woche wiedergeben welche Produkte gut oder schlecht sind. Sind sie schlecht zu verkaufen, die Mietfläche ist aber so Attraktiv müsst ihr mit weniger Umsatz leben. Den Umsatz, der für Standorte aber nicht eingesehen wird mitnehmen.
Ein ganz große Enttäuschung sind die Kameras auf der Fläche. Mit der Zeit bekommst du mit, das du beobachtet wirst. Man wird angerufen, es wird darüber gesprochen wo man grade auf der Fläche steht und wieso man dort steht. Die Kameras werden so positioniert, das du selbst im Lager beobachtet wirst. Dies ist erstmal gesetzlich so nicht erlaubt, aber viel größer war die Menschliche Enttäuschung dazu.
Verbesserungsvorschläge
Karriere/Weiterbildung: muss die Firma offener werden.
Das abheben vom klassischen Einzelhandel ist richtig. Dies muss aber auch intern besser werden. Du kannst dich nicht überall abheben, aber die Mitarbeiter so stehen lassen. Das spiegelt sich z.B beim Gehalt wieder. Möchtest du eine Gehaltserhöhung ohne eine abgeschlossene Ausbildung? Bist du an der falschen Adresse. Andere Mitarbeiter sind aber ohne eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium auch Regionalleiter geworden. Sie widersprechen sich in vielen Punkten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war überwiegend sehr gut.
Image
Vaund möchte sich abheben vom klassischen Einzelhandel. Dies gelingt ihnen auch. Die Wahrnehmung der Kunden ist sehr positiv! Die Produkte müssen noch angepasst werden. Hier sehe ich aber sehr viel Potential.
Work-Life-Balance
Wenn ihr nebenbei noch Hobbys habt, Familie oder sonstige Sachen könnt ihr diese nur noch in sehr abgespeckter Version wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Um mich jetzt nicht aus der Reserve zu locken kann ich nicht all zu viel dazu sagen. Es war eine Katastrophe zu meiner Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine Katastrophe. Als Verkaufsberater bist du dafür da den Umsatz zu erzielen, damit Mietflächen auch langfristig gebunden werden. Passiert dies nicht bist du dafür zuständig es zu ändern. Kein Umsatz - Keine Gehaltserhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team bestand größtenteils aus zwei Personen, sobald Ersatz aus anderen Standorten da war bzw. zur Unterstützung hat man sich super verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Ihr könnt in den meisten fällen auf die Vorgesetzten zukommen und mit den über alles sprechen. Das Ergebnis lass ich hier mal so stehen.
Arbeitsbedingungen
Als Verkaufsberater wird dir alles zur Verfügung gestellt. Du bekommst ein Tablet wo du dir Informationen bzgl der Produkte reinziehen kannst. T-Shirt sowie eine Strickjacke. Die Fläche ist Modern ausgestattet. Ein gehobene Fläche. Man wolle sich auch abheben von einigen anderen.
Kommunikation
Die Kommunikationswege müssen deutlich besser werden. Klare Arbeitsabläufe, bessere Kommunikation. Bei Vaund ist es so, sobald ihr bei drei Mitarbeitern nachfragt was zutun ist bekommt ihr in der Regel drei unterschiedliche Antworten.
Gleichberechtigung
Dies kann ich nicht beurteilen. So wie ich die Vorgesetzten aber einschätze würde ich dies als sehr Fair bezeichnen.
Interessante Aufgaben
Als Verkaufsberater bist du dafür da Umsatz zu erzielen, wenn nichts los ist liegt es an dir dies zu ändern! Zaubere Leute auf die Fläche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Verkauf und Beratung von Produkten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzept toll und Kollegen*innen ebenfalls. Rabatte für Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Gesamten ist es zu viel. Ein Wechsel war nach kurzer Zeit schon notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen muss viel viel besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war alles gut, allerdings je länger man im Betrieb ist, schaut man hinter die Kulissen.
Work-Life-Balance
10 Stunden Arbeiten ist der Regelfall. Wenn man alleine ist sogar 6 Tage die Woche. Für Familie ist der Job hier nichts, es werden leider auch keine Alternativen angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Wurden mir keine Angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterhält man sich mit den Kollegen*innen gibt's hohe Unterschiede. Betriebliche Altersvorsorge wurde mir nicht angeboten. Gehaltserhöhung habe ich nie angefragt, da ich wusste das andere diese abgelehnt bekommen haben. Wiederum andere sind befördert worden.
Kollegenzusammenhalt
Soweit Kollegen*innen da waren, klappt das immer sehr gut untereinander
Vorgesetztenverhalten
Leider werden einzelne Mitarbeiter völlig gehypt und andere nicht. Je mehr vermeintlich gute Sachen bei den Vorgesetzen angebracht werden gibt auch mehr Geld.
Arbeitsbedingungen
So la la, es wird sich bemüht Sozialräume zur Verfügung zu stellen. teileweise sind die aber mehrere Minuten weg, was alles von der Pause abgeht. Man muss mehr machen, obwohl man für einen bestimmten Job eingestellt ist. Ansonsten ist man schnell unten durch.
Kommunikation
Es wird versucht regelmäßig Meetings zu machen, dort werden die allgemeinen Zahlen dargestellt. Indirekt wird aber auch Druck ausgeübt, wenn die Leistung / Umsätze nicht stimmen. Ansonsten hätte ich mir gerne mehr und bessere Kommunikation gewünscht. Es wurden immer wieder kurzfristig Abläufe geändert und nicht weitergeben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr gut und interessant. Das gibt's sonst in keiner anderen Firma. Außenrum besteht das Problem.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Herz und Verstand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr konzentriert, fokussiert und rücksichtsvoll werden anstehende Aufgaben besprochen, abgesprochen, umgesetzt und reflektiert. Arbeitsergebnisse werden gewürdigt.
Work-Life-Balance
Da ich Teilzeit arbeite, kann ich gar nicht klagen. Kann kommen wann ich möchte (bis 10:00 Uhr) und mir meine Zeiten und Termine in Abstimmung selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Bedarfe werden erkannt und persönlich besprochen. Es liegt an jedem einzelnen sich zu entwickeln und sich einzubringen. Mit dem Wachstum wird mehr Verantwortung übergeben und sich anzustrengen wird honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind noch einige Plastikhüllen im Schrank :-).
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend. Mit viel Humor wird hier jeder Anlass gewürdigt und man kommt mit Freude ins Büro. Ein Käffchen und ein Plausch sind auch mal drin.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigenartige Frage, ab wann ist man denn ein älterer Kollege und was ändert das am Umgang miteinander? Ist diese Frage diskriminierend?
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und aufmerksam.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsausstattung, Klimaanlage, Kaffee und Wasser frei, alles ist sauber und ordentlich, IT ist immer zur Stelle
Kommunikation
Im Grunde ist wirklich alles in Ordnung. Die Abstimmungen sind durch erhöhtes Arbeitsaufkommen oder Abwesenheiten hin und wieder etwas schwieriger, doch alle Informationen bekommt man schnell zusammen. Aktiv nachfragen hilft immer.
Gleichberechtigung
Ja, auf jeden Fall.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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manchmal etwas chaotisch, doch im Gesamten klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr netter und freundlicher Umgang. Zukunftsorientiert. Arbeitsklima. Aufgabenteilung. Man kann sehr viel lernen.
Verbesserungsvorschläge
an einigen Stellen müssen Prozesse und Kommunikation optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
im Großen und Ganzen eine super Arbeitsatmosphäre, viele Freiheiten, mit klaren Strukturen
Kollegenzusammenhalt
absolut positiv zu beurteilen
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie, immer sehr nett aber auch mit klaren Zielen und Verantwortungen
Kommunikation
die Kommunikation kann an einigen Punkten definitiv besser werden, es gestaltet sich nur manchmal schwer, da man stetig wächst, neue Standorte und neue Abteilungen dazukommen
Interessante Aufgaben
jedes Produkt ist auf seine Art und Weise interessant, demnach ist alleine schon sich das Wissen zu den Produkten anzueignen schon eine interessante Aufgabe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Rund um glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten und sehr offene und ehrliche Kommunikation vor allem seitens der GF.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein tolles Team!
Image
Einzelhandel 2.0
Kollegenzusammenhalt
Super bis auf paar Querulanten, die nicht mehr dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Sind immer für Einen da.
Arbeitsbedingungen
Store of the year- besser geht nicht.
Kommunikation
Außerordentlich gut und das kann nur so sein, wenn jeder mit seiner Arbeit zufrieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung über dem Branchen-Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Egal in welchem Bereich wird die Gleichberechtigung groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Mega interessante Produkte und damit auch sehr interessante Aufgaben.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Schein als Sein...!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider keinen.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Einfach alles ändern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht es nicht
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Führung, Ehrlichkeit und der Umgang mit den Menschen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Kommunikation, faireres miteinander, Professionalität von der GF, kaufmännisches Wissen, Führungsqualität
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist ein Fremdwort, Ehrlichkeit ebenfalls ein Fremdwort.
Image
Nicht ein MA lässt auch nur ein gutes Wort an die Firma.
Work-Life-Balance
Gefährliches Spiel von der GF, Mitarbeiter werden trotz Kurzarbeit zum arbeiten aufgefordert und nicht angemessen entlohnt. Es wird vorausgesetzt das man während Kurzarbeit sofort springt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und am Ende steht die Entlassung.
Kollegenzusammenhalt
Man muss gucken wer ehrlich ist und wer ein ausspielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht ( mehr) werden benutzt und ausgenutzt und dann wie Fallobst entsorgt.
Vorgesetztenverhalten
Gute und qualifizierte MA werden ausgenutzt und dann wenn man sein Ziel erreicht hat und es einigermaßen läuft wird man einfach gegen einen neuen Mitarbeiter ausgetauscht, dermaleinst eben kurzfristig eingestellt wurde .
GF ist teilweise soweit weg von kaufmännischen Wissen und von Organisationen und Planungen, wie die Erde vom Mond.
Arbeitsbedingungen
Neueröffnung ohne funktionierende IT und Preisauszeichnung mit Kugelschreiber und Papier. Alleine das sagt über ein Start up was technische Produkte im Premium Segment verkaufen ein Super GAU und zeigt ihr ganzes Unvermögen.
Kommunikation
GF arbeitet nicht miteinander, keine Kommunikation untereinander und auch nicht an die MA. Schulungen und Einführung in die Sortimente ist für die GF ein Fremdwort. MA werden vor vollendete Tatsachen gestellt und müssen alleine dadurch.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann leider nicht weniger Sterne vergeben. Gehälter werden wohl mehr nach dem Prinzip Lostrommel bezahlt.
Sozialleistungen Fremdwort.
Gleichberechtigung
Hier wird nie einer eine Chance zum langfristigen Vertrag oder zu einem Aufstieg. Leere Versprechungen bei Einstellung.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden dich halb Deutschland geschickt für einen 8 Stunden Job und das zu einem Mindestlohn. Mitarbeiter werden zu Malern, Teppichlegern und sonstige Handwerker, was nicht ihr Job ist und das weil die GF planlos und Unfähig ist.
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Drahtseilakt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzept des Stores
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung von allem
Verbesserungsvorschläge
Eine neue sprache öffnet die vor allem die Augen, nicht nur die Türen. ehrlicher mit den Kollegen umgehen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre des Arbeitsplatzes an sich ist super. Allerdings betrifft das auch nur die Einrichtung und leider nicht die Vorgesetzten.
Image
Hier trifft der sogenannte Wolf im Schafspelz zu. Leider ist dieser Wolf sehr gierig und und unstillbar hungrig auf kurze Arbeitsverhältnisse.
Work-Life-Balance
Die Balance war eigentlich relativ in Ordnung, bis ich dann immer öfter in anderen Bereichen enigesetz wurde, die nicht meinem Tätigkeitsfeld entsprachen. Mädchen für alles.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit hat eine Macht, mit der nur sehr wenige Menschen umgehen können. Trifft leider auf keinen der Vorgesetzten zu.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Einige Menschen würden sich erschrecken, wenn sie im Spiegel nicht ihr Gesicht, sondern ihren Charakter sehen würden.
Absolut Fehl am Platz. Mehr Schein als sein. Was man hinterm Rücken mitbekommt. Leider mehr als enttäuschend.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung am Arbeitsplatz wr gut. Die tollste Ausstattung bringt einem nichts, wenn alles andere nicht stimmt.
Kommunikation
Leider wenig bis gar keine Kommunikation. am Ende rollen dnn Köpfe.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Aufgabenbereich, den ich übernommen habe und neben den gehältern, die ich von anderen Mitarbeitern erfahren habe, ein schlechter Scherz.
Gleichberechtigung
Kollegen kriegen Bonuszahlungen von 1000€ während andere in Kurzarbeit geschickt werden, die seit Tag 1 dabei waren.
Interessante Aufgaben
Der tägliche Alltag von Bestellungen, Kundenkontakt bishin zu Kundenkontakt im Store. Ich habe Wände gestrichen was weiß Gott was für Aufgaben noch. Ein Danke? Hab ich vergeblich nach gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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VAUND verfolgt ein tolles und vermeintlich innovatives Konzept und Design, ist aber hinter der Fassade sehr hässlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung des Konzepts
Verbesserungsvorschläge
Management durch Menschen ersetzen, die Ahnung von Mitarbeiterführung haben.
Image
Aussen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Homeoffice wird trotz Corona ungern gesehen. Konzerndenken in einem Startup.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nicht nach Qualifikation oder Leistung bemessen sondern wie gut man sich bei der Bewerbung verkauft hat. Nachträglich ist trotz außerordentlicher Leistungen nicht mehr viel zu machen oder mit enormen zusätzlichen Erwartungen verbunden die man eh nicht erfüllen kann. Fast jeder steigt als Abteilungsleiter ein.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen, die etwas auf dem Kasten haben, sind entweder gegangen worden oder freiwillig gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen gezielt Personen auszuhorchen und gegeneinander auszuspielen. Wenn etwas anfällt muss man sofort springen und wenn jemand Kritik äußert wird er zum Buhman und früher oder später gekündigt oder geht durch Mobbing von selbst.
Arbeitsbedingungen
Es werden Einzelkämpfer gezüchtet, Teamarbeit gibt es kaum... in jeder Abteilung gibt es nur die Heads und diese sollen im Alleingang alle möglichen Aufgaben bewältigen.
Kommunikation
Fremdwort bei Vaund
Interessante Aufgaben
Vermeintlich neuartiges Konzept, hinter Fassade wird jedoch Vertrieb / Einzelhandel wie 1980 betrieben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schlechte Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vaund durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Vaund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vaund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.