Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man arbeitet in 2 oder 3er Teams man kommt super miteinander klar und kann selbstständig seine Arbeit nachgehen Pausen kann man sich einteilen wie man möchte es gibt kein Chef der über alles bestimmt
Es ist halt Einzelhandel und es gibt viele Shops man muss sich schon drauf einstellen samstags arbeiten zu gehen oder mal wo anders einzuspringen Arbeitszeiten sind meistens 10-19 Uhr
Von der Ausbildung bis zur Führungsposition wird man gefördert Seminare werden bezahlt ,schulmaterial wird bezahlt, Kleidung wird gestellt und Fahrkarten werden bezahlt gerade als Azubi hat man es sehr gut
Grundgehalt ist okay die Provision ist gut im Vergleich zu vielen anderen Anbietern bezahlen die echt gut man muss aber auch Leistung bringen um gutes Geld zu verdienen
Man versucht an die Umwelt zu denken aber es wird leider noch viel Papier gedruckt
Ich hatte eigentlich immer gute Kollegen, klar gibt es auch Kollegen mit den man sich nicht versteht was auch völlig Inordnung ist nicht immer passt die Chemie
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Top wenn wir mal etwas brauchten wurde sich direkt drum gekümmert
Man kann immer mit den Führungskräften reden in der Regel hat man immer eine Lösung gefunden außer es ging etwas nicht aus was für Gründen auch immer
Mann oder Frau spielt keine Rolle
Es gibt nicht viele Aufgabenfelder, das was jeder machen soll ist den Laden sauber zu halten und zu verkaufen
Einzelne Mitarbeiter nehmen sich wirklich zeit, hören zu und geben Tips. Auch wenn diese natürlich im Sinne von NKW sind.
Nachhaltiger Vertrieb, der Spaß macht und dem Kunden wirklich einen Mehrwert liefert, ist hier schlicht unmöglich. Hier werden noch immer Produkte vertrieben, deren Markt längst übersättigt ist. Also bleibt nur noch das Arbeiten mit ,,Grauzonen'' oder schlimmer, um Umsatz zu generieren. Ich kann nur jedem Interessenten raten, sich einen Produktbereich zu suchen, in dem man eine realistische Chance hat, fair und nachhaltig zu verkaufen. Hier geht das definitiv nicht.
Neue Wege gehen. Gerade der Mobilfunkmarkt ist übersättigt und VD nicht mehr wirklich konkurrenzfähig. Die Menschen vergleichen heute selber. Wer Vertrieb für Vodafone machen will, kann auch versuchen am Nordpol Kühlschränke zu verkaufen. Die Abschlussquote wird ähnlich sein.
Durchaus nette Kollegen, vor allem in den Stores.
Miserabel! Ergänzt sich gut mit Vodafone.
Unterschiedlich, je nach Abteilung. Im Vertrieb sehr schlecht.
Da fast alle unzufrieden waren, war der Zusammenhalt entsprechend gut!
Drücken immer auf die Zaheln. Die Zeiten werden in der Branche ja auch nicht besser.
Alles unter Druck. Schulungen sind wie eine Gehirnwäsche.
Sehr zäh und selektiv.. Was man nicht wissen soll, erfährt man auch nicht.
Fixgehalt sehr niedrig, Provisionsvereinbarungen schwammig.
Verkaufen, verkaufen, verkaufen.
Gehalt ist pünktlich gekommen aber sonst nichts was da wirklich funktioniert
Alles kann man oben schon lesen
Geschäftsauflösung aber es finden sich trotzdem genügend hoffnungslose die unbedingt einen Job brauchen
Druck und Angst ist das Motto. Mitarbeitern wird eingeredet sie wären ohne das Unternehmen nichts wert und so wird versucht unmenschliches abzuverlangen weil man ja abhängig ist und man keine andere Wahl hat
Vodafone und das Unternehmen bilden eine perfekte Symbiose für ein unseriöses geführtes Unternehmen und ergänzen sich hervorragend im schlechten Sinne
50 Stunden die Woche die Regel. Man verbringt den ganzen Tag im Shop von morgens bis abends da bringen Pausenzeiten nichts wenn das Privatleben nicht mehr existiert. Man lebt nur noch für die Arbeit. Urlaub wird ganz spät genehmigt und man kann nie vorzeitig was buchen und deswegen wird der Urlaub teurer.
Shopleiter sonst nichts höheres möglich für ältere Kollegen wurden Positionen ausgedacht damit die nicht abhauen und dafür wurden diese mit Unmengen an extra Aufgaben voll gestopft
Gehalt Mindestlohnniveau wenn man die unbezahlte Arbeitszeit einrechnet. Sozialleistungen sind gesetzlicher Mindeststandard da kommt sonst nichts und wird bei Firmenveranstalltungen als was besonderes dargestellt.
Berge an Papier werden gedruckt. Zum Teil werden für Vertragsabschlüsse 50+ Seiten an Papier gedruckt.
Das beste an dem Unternehmen da die Kollegen alle im selben Boot sitzen halten sie auch sehr gut zusammen auch wenn die Geschäftsführung versucht die Kollegen untereinander auszuspielen
Nicht vorhanden diese Bedingungen halten nur frische junge Leute aus. Erfahren und altes Eisen ist man bereits nach einem halben Jahr bei dieser Fluktuation.
Unehrlichkeit und es werden Versprechungen gemacht von denen man nachher nichts wissen will. Es werden Ziele vereinbart und nachdem diese erreicht werden wird versucht die entweder durch Tricks ungültig zu machen oder geleugnet das sowas vereinbart wurde. Aber die Kohle von Vodafone wird trotzdem kassiert
50 Stunden Wochen und man erledigt Dinge die nicht im Arbeitsvertrag stehen. Man ist nicht nur Verkäufer sondern auch Putzkraft, Reparateur von kaputtem Inventar oder Umzug und Umbauservice wenn ein Shop umgebaut wird. Das rot passt man fühlt sich wie im Fegefeuer der Hölle
Mach oder Anschiss. Arbeitspläne werden kurzfristig ohne Kommunikation geändert und man soll ja schön um 0 Uhr nochmal reinschauen wo man arbeitet sonst droht direkt Abmahnung wenn man nicht pünktlich ist
Kaum Frauen im Unternehmen aber es wird kein Unterschied gemacht wen man da grad für den Profit ausquetscht
Sind einfach Aufgaben und bisschen Gespräche mit Kunden die meistens wütend sind weil Vodafone ein miserables Unternehmen ist wo Kundenservice wie für den Teufel das Weihwasser ist
Das man langsam hineingeführt wird und so alles in seinem Tempo lernen kann
Nichts.
Keine bin zufrieden ^^
Humorvolle und nette Kollegen mit denen man auch oft Spaß haben kann.
Gute Karriere Chancen man kann immer aufsteigen wenn man es wirklich möchte.
Ist nicht für jeden was, oft Samstags arbeiten oder selten auch an offenen Sonntagen. Die Stunden pro woche sind schon nicht ohne.
Ist für die heutige Zeit ganz okay aber wenn man viel macht und sich mühe gibt kann man diese Vergütung auch noch aufstocken.
Ich kann hier nur meine Erfahrungen teilen deswegen gebe ich auch 5 Sterne denn die Ausbilder/Mentoren sind immer echt nett und helfen gerne. Sie behandeln einen auf Augenhöhe was auch nicht selbstverständlich ist.
Kommt natürlich immer auf die Aktuelle Aufgabe an aber wer den Menschen Kontakt mag so wie ich es tut der ist hier richtig.
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich da es natürlich auch immer auf den Kunden drauf ankommt.
Immer was anderes und man lernt nie aus.
Alle respektvoll von meinen Erfahrungen her.
Die Kommunikation. Die Ehrlichkeit im Team und der Geschäftsführung. Das die Firma die Leute in der Corona Zeit nicht im Stich gelassen hat.
Da gibt es nur eine Sache der Urlaubsplan es müsste den Mitarbeiter einfach schneller ein ja oder nein gegeben werden das man sein Urlaub auch planen kann.
Es sollten mehr Team Veranstaltungen geben wie bei Firmen in der gleichen Größe. Am Gehalt sollte etwas verbessert werden.
Das Betriebsklima ist ok. Etwas mehr Kommunikation der Geschäftsführung währe schon aber funktioniert auch so.
Das Image wird hier schlechter da Gestalt als es ist. Die 1 Sterne Bewertungen sind alles Ehemalige Mitarbeiter, die im Unternehmen hoch angesehen waren und hier jetzt Ihren Frust rauslassen, da sie nicht bekommen haben was sie wollten. Ich selber bin noch nicht solange dabei aber selbst ich hab es mitbekommen das sagt schon alles.
Ist ok. Leider muss Mann immer etwas länger warten, bis der Urlaub bestätigt wird aber sonst passt es.
Da ist es von bis nicht jeder kann mit jedem, aber das ist ja normal aber im Großen und Ganzen schon ein tolles Team.
Die älter Garde wird sehr ernst genommen.
Ist ok. Aber es wird gerade daran gearbeitet alles auf den neusten Stand zu bringen.
Es gibt jeden Anfang des Monats alle Informationen die man braucht.
Auch hier muss ich mit ist OK antworten. Das Gehalt sollte langsam doch den heutigen Umständen angepasst werden. Aber durch den Verdienst mit der Provision ist es absolut nicht schlecht daher 3 Sterne.
Jeder aber wirklich jeder kann hier Erfolg reich sein.
Du bist nicht einfach eine Nummer. Du wirst als Mensch gesehen. Wenn du Probleme hast wird dir zugehört und geholfen. Du bist nie alleine.
Respektvoller Umgang. Wertschätzung.
Selbst Bestimmung wie viel Geld man verdienen möchte :)
Jeder Arbeitgeber hat seine schlechten Seiten und jeder empfindet etwas anderes als schlecht. Macht euch euer eigenes Bild :) es gibt immer vor und Nachteile
Alles was ich an Verbesserungsvorschlägen hätte wird aktuell schon geändert.
Auf private Termine wird eingegangen. Es wird so gut wie immer versucht auf die Termine der Mitarbeiter zu achten. Die Arbeitszeit ist im Handel nicht zu ändern, aber dadurch dass das Unternehmen die Wünsche der Mitarbeiter respektiert und in den Arbeitsplan mit einbringt, vollkommen in Ordnung.
Das Unternehmen ist darauf aus, seine Mitarbeiter immer weiter nach vorne zu bringen. Es gibt viele Schulungen und Weiterbildungsangebote.
Zeigst du Initiative kann es oft auch schneller gehen als man denkt :)
Für sein Gehalt ist jeder selber verantwortlich. Ich war einverstanden mit dem System, da ich immer wusste, dass ich mein Gehalt selber bestimmen kann. Leistung wird belohnt. Aber auch wenn man mal einen schlechten Monat hat kommt man mit dem Gehalt klar.
Die meisten Kollegen halten zusammen.
Wenn man Hilfe braucht, kann man jeden Kollegen um Hilfe fragen. Dir wird geholfen. Und man hat sehr viel Spaß zusammen :)
Sehr Respektvoll. Ich bin dankbar so eine Klasse Geschäftsführung gehabt zu haben. Die Geschäftsführung geht auf ihre Mitarbeiter ein und versucht alles zu tun, dass deren Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Kommunikation ist in diesem Unternehmen das A&O. Wenn du sprichst wird dir geholfen, wenn du nicht sprichst wird gefragt.
Jeder wird gleich behandelt. Keiner wird als besser oder schlechter gesehen.
An alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, es haben Leute dieses Unternehmen verlassen die es sogar mit aufgebaut haben und jahrzehntelang hier gearbeitet haben. So ein toxisches Unternehmen hat keiner verdient.
Geht nicht von diesen Unternehmen weg….lauft!
Wo soll ich anfangen und wo soll ich aufhören. Tipp für alle neuen Bewerber: FINGER WEG!
Die Atmosphäre ist geprägt von Druck, Angst und es wird die „von oben herab“ Mentalität gelebt.
Das Image ist schlecht und in der Branche ist diese Partneragentur bekannt..im negativen Sinne. Die schlechten Bewertungen hier sprechen für sich. Die Antwort vom Personalreferent auf eine Bewertung im Januar 2022 spricht denke ich für sich. Anstatt auf die Bewertung ernsthaft einzugehen, wird sie ins lächerliche gezogen. Das sagt alles!
Gibt es nicht! Teilweise 10 Stunden Schichten, Überstunden sind laut Arbeitsvertrag mit dem mickrigen Gehalt abgegolten.
Weiterbildungen ?! Nein, kostet ja Geld und Geld wird in die Mitarbeiter nicht investiert.
Grundgehalt an Mindestlohn angepasst. Provision nur bei Erreichung von Zielen und Vertrieb von Fokus Produkten- hier müssen also gewisse Produkte verkauft werden um überhaupt seine Provision zu erhalten. Ob die Fokus Produkte ein Kunde will oder nicht ist egal - verkauf sie sonst gibts keine Provision!
Müll wird nicht getrennt, alte Geräte werden im Hausmüll entsorgt, da sich niemand mit dem Recycling Prozess von Vodafone auskennt.
Jeder ist seinem selbst überlassen. Jeder gegen jeden.
Kollegen die dort zehn, fünfzehn oder noch mehr Jahre dabei waren sind gegangen…zu recht! Junges und frisches Personal wird gerne gesehen..sind ja auch wesentlich günstiger;)
Wissen selbst nicht was sie tuen! Besteht mittlerweile nur noch aus zwei Personen statt aus drei. Jeder will seinen Kopf durchsetzen und einen richtigen Fahrplan gibt es nicht.
Unter aller Würde. Druck, Beleidigung immer erreichbar sein, selbst im Urlaub oder wenn man krank ist.
Ist sehr minimalistisch - Lob und Anerkennung gibt es nicht. Passt deine Leistung nicht findet die Kommunikation auf einer negativen Art und Weise statt.
Nasenfaktor ist hier großgeschrieben. Bist du ein „Ja Sager“ und bringst die utopischen Zahlen ..dann bist du nen guter - tust du das nicht…wirst du es sehr schnell zu spüren bekommen. Entweder wirst du in Shops versetzt die weit weg von deinem Wohnort sind oder du wirst in Shops gestellt die keinen Umsatz bringen und du somit auch kein Geld verdienen kannst.
Verkaufen ist alles.
Viel Vertrauen und viele ,,Vorausleistungen,,
Leider viel schlechter als es in der Realität ist!
sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Zum großen Teil ist man für sein Gehalt selbst verantwortlich
Gerade in den Shops ist der Zusammenhalt stark
Die Vorgsetzten lassen einen selbst bei den Zukuntsplänen mitentscheiden.
Man bekommt alles was man braucht um gemeinsame Ziele zu erreichen
Kollegen sind sehr locker und helfen wo sie können.
Mann kennt sie in der Umgebung und keiner redet eigentlich schlecht über sie
5 Tages Woche sehr gut
Regelmäßige Schulungen.
Bei Problemen wird geholfen
Zuvorkommend,Menschlich und Kompromiss fähig.
Alles was man brauch bekommt man.
Auf Feedback wird wert gelegt
Auf Fachrichtung bezogen entsprechend gut
Jeder ist gleichberechtigt.
Personalreferent antwortet immer mit Baukasten-Antwort. Braucht kein Mensch !
er schreibt nach jeder schlechten Bewertung eine Top-Bewertung selbst auf diesem Portal. Das sagt doch alles
Nur zum Anfang freundlich und nett
der Vodafone-Konzern hat ein einigermaßen Image beim Kunden. Den Kunden wird vorgespielt man wäre direkt Vodafone
ständig ändert sich der Einsatzplan. Auf persönliche Situationen wird kaum Rücksicht genommen . Wiederworte werden nicht geduldet
nur theoretisch . praktisch schafft es kaum einer 1-2 Stufen nach oben
gutes Geld nur gegen Umsatz . Wehe man performt mal nicht dann droht der Gang zum Amt um überhaupt klar zu kommen
nicht vorhanden
viele sitzen im gleichen Boot und halten deshalb zusammen , die Lieblinge der Geschäftsführung natürlich nicht. die bekommen leckerli´s weil sie brav sind
es gibt keine älteren Kollegen im Verkauf . Da wird keiner alt
kaum Menschlichkeit , alles von oben herab, viel Schein aber es ist nichts dahinter. Die sehen Mitarbeiter nur als Nummer die Umsatz bringen muss
die Shops sind teilweise sehr schmutzig ( inkl. Personalräume ). keine verlässlichen Arbeitszeiten
Der Personalreferent vergreift sich oft im Ton und droht mit Abmahnungen und anderen Konsequenzen
eine Gleichberechtigung gibt es nicht. Wer tief genug eintaucht (in den A... ) wird vielleicht mal ein Leckerli bekommen .
es wird viel geredet von Perspektiven und Projekten. Wenn man aber genau hinschaut oder sogar nachfragt ist vieles nur heisse Luft. Es soll der Schein entstehen man kann was bewegen. In Wirklichkeit ist das aber nicht gewünscht
So verdient kununu Geld.