3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
VdK Sozialrechtsschutz gGmbH Baden-Württemberg Bewertungen
VdK
Sozialrechtsschutz
gGmbH
Baden-Württemberg
Stuttgart
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing wird geduldet, Zeit für gewissenhafte Arbeit fehlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Augen auf bei der Auswahl der Führungskräfte. Alte Männer zu nehmen nur weil es alte Männer sind ist nicht mehr zeitgemäß. Man sollte auf Führungsqualitäten achten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist auf den ersten Blick gut. Tatsächlich gibt es aber eine kleine Gruppe alter Hasen die systematisch Mobben und anderen ihre schlampige Arbeitsweise aufdrücken möchten.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist zwei Tage pro Woche möglich. Urlaub muss mit Vertretung abgesprochen werden. Eltern werden jedoch nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt orientiert sich am öffentlichen Dienst, ist also eher niedrig ohne die Benefits. Es gibt aber eine BAV und einen kleinen Zuschuss zu Brillen und ähnlichem.
Kollegenzusammenhalt
Offene und direkte Kommunikation ist nicht gewünscht. Es wird immer hintenherum gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Man bekommt mehr Gehalt mit längerer Betriebszugehörigkeit und nach drei Jahren zahlt der Arbeitgeber in die BAV
Vorgesetztenverhalten
Es gibt vier Geschäftsführer, einen pro Gebiet. Mein Vorgesetzter ist unprofessionell und konfliktscheu. Inhalte vertraulicher Gespräche werden weitererzählt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind wegen der Mitglieder barrierefrei. Außerdem sind sie modern und klimatisiert. Technik ist eher altmodisch, die Innenausstattung ist zeitgemäß
Kommunikation
Einmal pro Jahr gibt es ein Entwicklungsgespräch.
Gleichberechtigung
Die Rückkehr aus der Elternzeit wird einem sehr schwer und unattraktiv gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind weitestgehend gleich. Rechtlich komplexe Fälle sollten abgebügelt werden, da man keine Zeit dafür hat.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sozialer Arbeitgeber, jedoch leider keine Aufstiegschancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Geschäftsstelle ist ein tolles Betriebsklima und ein faires Miteinander
Work-Life-Balance
Wir haben Gleitzeit mit kurzen Kernarbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Weiterbildung und keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind sehr gut. Das Gehalt ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt empfinde ich als super.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist herausfordernd, aber auch etwas eintönig. Aufstiegschancen gibt es nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessanter Job - Rechtsreferent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle und notwendige Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz.
Die Soziallestungen sind gut, die hohe Anzahl TeilzeitbeschäftigterInnen ist vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starre Strukturen, die sich der heutigen Unternehmensgröße noch nicht angepaßt haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität, nicht nur aber besonders bei den Arbeitszeiten.
Bessere Kommunikation, nicht nur über sondern mit den Betroffenen.
Autorität beweist sich nicht durch Drohungen, manchmal helfen Zuhören, etwas Empathie und offene Kommunikation.
Mehr, auch individuelle, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
... je nach Geschäftsstelle von super toll bis super anstrengend.
Image
Der VdK steht in hohem Ansehen, egal wo und wen man fragt.
Work-Life-Balance
Was die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung angeht, vorbildlich. Etwas größere Felxibilität bei den Arbeitszeiten und mit Home Office wäre zu wünschen. Schön wäre, Urlaub und/oder Überstunden sammeln zu können für eine längere Abwesenheit.
Karriere/Weiterbildung
Was ist Karriere? Man ist Referent und bleibt Referent. Weiterbildung erschöpft sich in einer mehr oder weniger interssanten jährlichen Schulung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter könnten immer höher sein. Es kommt drauf an, woran man sich orientiert. Lange Betriebszugehörigkeit wird sehr belohnt. Die tarifliche Gehaltsentwicklung ist etwas zäh, übertarifliche Leistungen gibt es nicht. Mitgebrachte Erfahrungen werden gerne genutzt aber nicht honoriert.
Verschiedene Zulagen (Gesundheitskosten) und betriebliche Altersvorsorge sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie es sich für Deutschlands größten Sozialverband gehört!
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist nett und mit wenigen Ausreisern sehr ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Da hatte ich nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Alter "Führungs"stil - wir denken das so und basta. Aber mit dem jetzt zügigen Generationswechsel wird sich einiges ändern (müssen).
Arbeitsbedingungen
Im Schnitt nicht schlecht. Zudem sind positive Änderungen im Gange.
Kommunikation
Der BetroffeneIn erfährt's zuletzt.
Gleichberechtigung
Die männlichen Mitarbeiter sind in der Minderzahl.
Interessante Aufgaben
90% der Aufgaben sind Routine. Das ist ermüdend - bei dem hohen Arbeitsanfall aber nötig, sonst ist der nicht zu schaffen. Interessant sind Beratungsgespräche (wenn sie nicht zu den 90% gehören).
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VdK Sozialrechtsschutz gGmbH Baden-Württemberg durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden VdK Sozialrechtsschutz gGmbH Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VdK Sozialrechtsschutz gGmbH Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.