3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sozial, offenherzig, kompetent und chancenreich
Bewerber/inHat sich 2015 als Praktikant Business Development & Sales Strategy beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich selten Kontakt mit einer so freundlichen und hilfsbereiten Personalabteilung gehabt.
Das Telefoninterview diente nicht dazu, wie es normalerweiser ist, den Bewerber mit provakanten Fragen und Aussagen in eine Ecke zu drängen, sondern viel mehr dazu den Charakter kennenzulernen und das Potenzial zu entdecken.
Hier wird in einen investiert.
Auch im persönlichen Meeting wird deutlich, dass es hier um eine Zusammenarbeit in einem jungen, dynamischen Team mit flachen Hierachien geht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erster Eindruck wenig seriös!
Bewerber/inHat sich 2015 als (Junior) Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Ansprache und Abwicklung über den Personaldienstleister war sehr angenehm und freundlich gestaltet. Die Ansprechpartnerin von Ve Interactive zeigte jedoch wenig Professionalität. Der erste Termin für ein Telefoninterview kam nicht zustande. Erst nach einiger Verspätung und Nachfrage per email wurde mitgeteilt eine Besprechung hätte länger gedauert. Ein neuer Termin wurde vereinbart. Doch auch bei diesem Termin wurde erst mit 10min Verspätung angerufen.
Insgesamt hinterlässt diese wenig professionelle Vorgehensweise einen eher mäßigen Eindruck von Ve Interactive. Eine eigene Personalabteilung mit ausgebildeten Fachleuten für Rekrutierung kann eben auch dem Image des Unternehmens als Ganzes zu gute kommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professioneller Umgang mit Bewerbern. Klare und transparente Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2018 als MD beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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