42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was er produziert ist gut für die Umwelt
Das vieles kurzfristig erledigt werden soll anstatt man es richtig und früh genug plant
Den Mitarbeitern entgegen kommen und sich mehr zu organisieren
Zwischen den Mitarbeitern sehr gut
Mann kann studieren oder sich weiterbilden
Von 6-14:30 Uhr ist angenehm
Viel zu wenig
Sehr nett
Mit Kollegen ganz lustig
Unorganisiert
Ist ok
Manche Mitarbeiter sind sehr abgehoben
Ist okai viele Leute sind pissig wegen den Lohn
Kann ich nicht genau sagen die Mitarbeiter sagen wenig gutes gerade die älteren Kollegen.
Mach draußen habe ich mehrheitlich neutrale Bewertungen erfahren.
Auf Urlaub wird eingegangen Mann kann Überstunden sammel und die auch nehmen Mann Mann die braucht , durch die Schichten in meiner Abteilung halt schlecht Mittagschicht von 14-23.30 dann freitags 18 Uhr Feierabend.
Gibt es nicht du bist an der Maschine und fertig gerade wegen den Schichten Mann auch privat nicht selber machen .
Der Lohn ist nicht so dolle 18.50 aktuell es gibt eine Lohnerhöhung um 4% aber nur befristet, für Mitarbeiter im Schichtsystem zahlt der AG 10% Urlaubsgeld und Weihnachtgeld gibt es auch .
Die Altersvorsorge zahlt die Firma erst ab dem 2 Jahr der zubehörigkeit .
Es gibt noch eine 44 Euro Vecoplan Karte .
Ist soweit okai
Ist so ne sagen wenn Mann mir den Leute klar kommt sind die nett und Mann kann gut mit ihnen arbeiten .
Kommst du net mit denen klar stehste eigentlich mit allem alleine da .
An sich gut auch wenn die Erfahrung oft nicht beachtet werden .
Der Vorgesetzte in meiner Abteilung hat einen absoluten Überwachunggstik er traut eigentlich keine Mitarbeiter.
Es werden auch Kollegen angehauen das sie schauen sollen wie lange ein Kollege wo ist .
Mann hat einen krahn für die Teile da diese ein hohes Gewicht haben auch wenn Mann dennoch vielen mir der Hand drehen muss .
Viele Anlagen kommen mit der Absaugung nicht hinterher blasen die dämpfe und die Halle , wer Asthma hat der soll es lieber meiden da sich Dämpfe in der Halle sammel stellenweise so das die Lampen richtig gedämpft sind .
Es werden regelmäßig aushängen gemacht und regelmäßig Betriebsversammlung abgehalten
Ist super jeder hat das gleiche Recht
Nicht wirklich das meistens ins fertig programmieren und du musst die Teile einlegen und fertig .
alles
Den Kurs so beibehalten , Visionen, Strategien , wachsam bleiben , da gibt es nichts dran zu zweifeln .
5 Sterne sind jetzt übertrieben, weil das neue Bürokomplex kommt noch
Weltweit agieren , noch Fragen.
Ich vermisse nichts
alles möglich , auch mal im persönlichen Gespräch mit unserem Personalchef, klären, nur wer fragt und sich engagiert kommt weiter
wir allen wollen mehr und wir dürfen uns meiner Meinung nach nicht nach dem Weltdurchschnitt betrachten, bleiben wir lokal auf hohem Kurs
volle Punkte
Vecoplaner sind auch nur Menschen , ich bin einer von vielen und lebe es wie mein Zuhause . Nicht immer kann man mit so vielen 1 Meinung haben , dennoch 1 Ziel
Gelassen
Respekt ! erfahre Sozialkompetenz und allwissendes ehrliches technisches Wissen.
ist auf höchstem Niveau,
Teams, Telefon via Open soucre , Mail und wir reden miteinander ,
wird versucht, ehrlich ein schwieriges Thema nicht nur bei hier,
hier besticht die in den Arbeitgeberüberlassungen , Regeln in einem Arbeitsverältnis möglichen Handlungen , auch mal über die Grenzen
Innerhalb der Abteilung müsste man 5 Sterne vergeben, betriebsweit eher 3.
In der Region, bezogen auf die Branche, gibt es wahrscheinlich keinen besseren Arbeitgeber.
Eine einheitliche Regelung für mobiles Arbeiten zu finden, damit tut man sich noch schwer. Leute, die regelmäßig Home Office machen, werden, unabhängig von der Arbeitsleistung, von der Unternehmensleitung kritisch beäugt bzw. "in die Faulenzerschublade gesteckt".
Geplante Weiterbildungen finden seltenst statt, der Eindruck ist, dass Karrieremöglichkeiten mehr von persönlichen Befindlichkeiten als von Befähigung abhängen, es gehört außerdem viel Glück ("zur richtigen Zeit am richtigen Ort") zu einem Aufstieg.
Es heißt, wer sich nicht selbst gut verkaufen kann, wird möglicherweise nicht gut bezahlt und vor allem schlechter als es der entspr. Tarifvertrag vorsähe. Einige der Vorteile eines TV, abgesehen von der Bezahlung, bleiben den Leuten ebenfalls vorbehalten (Stichwort 35 h - Woche).
Auch hier kann man nur für die eigene Abteilung sprechen...
Man kann ja nur von seinen eigenen Vorgesetzten sprechen...
Betriebs- oder Mitarbeiterversammlungen könnten öfter stattfinden, oder die Kommunikation zw. Leitung und Angestellten in der Zeit dazwischen besser sein. Zuviel "Flurfunk".
Wir dürfen auch auf höchstem Niveau klagen.
Ich bin Stolz für die Vecoplan arbeiten zu dürfen
nichts
Es gibt immer Verbesserungen , das potiential ist vorhanden.
Wir sind viele , da fällt auch mal eine Nase nicht ins Gewicht
Kollegial und wertschätzend
Es gibt viel zu tun! Aber es macht auch Spaß
Ausnahmslos vorbildlich. Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert
Könnte sicherlich einen Ticken zwischen den Abteilungen sein, aber man weiß, wo man wichtige Infos findet.
Es findet sich immer eine Lösung.
Optimierungspotential ist Abteilungsübergreifend vorhanden. Abteilungsintern klappt das aber gut.
Jeder hat ohne Gesundheitszeugnis Höhenverstellbare Schreibtische. Kleine Büros mit max 8 Personen.
Viele Frauen auch in Führungsposition
Kommunikation verbessern
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt, tolle Events und Feiern, gute Sozialleistungen.
Arbeitsaufkommen bis zur völligen Erschöpfung und darüber hinaus ist leider nicht unüblich - je nach Abteilung. Wertschätzung für Unsummen an Überstunden und Engagement leider gleich null.
Nur Aufträge & Termine annehmen, die die Belegschaft auch abarbeiten kann. Homeoffice durchgehend ermöglichen - den Mitarbeiten Vertrauen statt Misstrauen entgegenbringen.
Lob bekommt man leider nicht. Vielleicht noch mehr Aufgaben dazu. Leider ist die Atmosphäre von Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern geprägt.
Leider eine Katastrophe. Überstunden sind an der Tagesordnung, das Arbeitsaufkommen enorm hoch; nicht zu bewältigen. Extremer Druck von oben.
Die Gehälter sind gut, teilweise aber nicht entsprechend dem umfassenden Verantwortungsbereich der einzelnen MA. Es wird pünktlich gezahlt.
Es ist wie überall, man versteht sich natürlich nicht mit jedem. Aber im großen und ganzen kann man sagen, dass es ein echt klasse Team von Mitarbeitern ist, und man sich fühlt wie in einer großen Familie.
Siehe Work-Life-Balance. Es werden keine Entscheidungen getroffen.
Es gibt einen Sharepoint und eine Unternehmensseite, sowie regelmäßige E-Mails, auf denen regelmäßig über aktuelle Geschehnisse informiert wird.
Die Produkte und Vielfältigkeit der Aufgaben sind toll!
nicht immer zufriedenstellend
nur der engste kreis
älter werden schnell ausgetauscht.
miserabel
So verdient kununu Geld.