8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
freundschaftlicher Umgang unter Kollegen
flexible Arbeitszeiten
Parkplatz reicht an Präsenztagen nicht für alle
Kultivierung von Hoheitswissen
Prüfung und Anpassung von Gehältern
interne Kommunikation sämtlicher Stellenausschreibungen
mehr Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln
regelmäßige Schulung von Angestellten mit Personalverantwortung
Meistens gut trotz zeitweise sehr arbeitsintensiver Phasen
Sehr gute Home Office- und Gleitzeit-Regelung
Ist in Arbeit
Bei Notwendigkeit wird geschult
Innerhalb der Abteilungen gut, bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen hakt es manchmal
Es gibt wenige Vorgesetzte, die Informationen zuverlässig weitergeben, auf Augenhöhe kommunizieren und eine Weiterentwicklung entlang der persönlichen Stärken fördern.
Die Büros sind in die Jahre gekommen. Man hat aber alles, was man benötigt.
Hat sich bereits durch Quartalsmeeting mit der GL verbessert. Dennoch erfährt man als Mitarbeiter von vielem nicht oder erst sehr spät (z. B. Stellenausschreibungen, neu eingestellte Mitarbeiter, Pläne zur Unternehmensentwicklung)
12 Gehälter, unterdurchschnittlicher Monatslohn, kein Tarifvertrag. Positiv: Betriebliche Altersvorsorge
Es gibt viele Frauen im Unternehmen, jedoch nicht auf GL-Ebene oder höher.
Abteilungsabhängig
Hier wird gerade kräftig optimiert.
W/L-Balance gut.
Kommunikation und Verhalten gegenüber Untergebenen.
Bessere und offenere Kommunikation
Der Umgang und die Flexibilität mit/in der Coronapandemie. Plötzlich waren Dinge möglich, die vorher nur in Diskussion waren. Die Gesundheit/Sicherheit der Mitarbeiter ist dem Unternehmen wichtig.
Monatsticket, Jobrad, Gesundheitsmaßnahmen (Zuschuss Fintessstudio, Sportverein oder Physiotherapie/Massage).
angenehm
ich bin zufrieden, auch wenn es sicher noch ausbaufähig wird
Es werden nicht regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Aber wer sich berechtigt um ein für den Job sinnvolles Angebot bemüht, bekommt dieses auch in der Regel.
Das Gehalt ist okay. Mealmates (Essenszulage) zweimal pro Woche. Leider gibt es weder einen Zuschuss zum Monatsticket noch das Angebot zum Jobrad.
aufgrund der Kundenstruktur schon immer ein Thema, aber es ständig weiter daran gearbeitet. Ein Jobrad-Angebot wäre schön.
gut, sowohl abteilungsintern als auch -übergreifend
das Alter macht aus meiner Sicht keinen Unterschied. Es ist immer personenabhängig., egal welches Alter
hängt von der
alles in allem gut
gut, aber ausbaufähig
Es gibt fast 80% Frauenanteil. Man könnte über eine Männerquote nachdenken... ;-)
variiert je nach Abteilung, aber aufgrund der Weiterentwicklung des Unternehmens besteht die Möglichkeit sich einzubringen
Ich fühle mich wohl und verstanden.
Für mich perfekt.
Ausbaufähig
Wird immer besser.
Die alte Garde ist nicht so flexibel wie die Jüngeren.
Sehr kollegial
Auf allen Ebenen offen und auf Augenhöhe
Abteilungsintern perfekt
Auf Vorstandsebene ausbaufähig.
Der Frauenanteil liegt bei 78%